保险资格证面试时间

很多招业务员的保险公司纷纷以招聘储备干部、人事助理等名义吸引应届毕业生。保险公司通过不断地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通过拉人头自保来实现业绩，陷入了传销的怪圈。 保险公司热衷招聘应届毕业生 打开南京人才网和江苏人才网，最醒目的就是保险公司的招聘启事，其中某保险一家的招聘就多达七八条，招聘岗位有客服人员、储备干部、人事助理、高级文秘、行政人员、理财顾问、销售内勤、保险代理、销售精英等不同的岗位，每个岗位招聘数十人，月薪1000元到4000元不等。其中一些岗位如基层管理干部、储备干部等岗位还有特殊说明，热忱欢迎应届毕业生应聘、应届毕业生培训计划……>>>查看全文热衷招应届生的背后，是陷入了传销的怪圈 “30%的佣金，几个月后就可以达到数千元月薪，拉的人越多职位越高、薪酬越高，某某人短短几年时间达到数十万甚至上百万薪酬……”诸如此类的宣传吸引了许多初出校门的学子。保险行业陷入了传销的怪圈，不断地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通过拉人头自保来实现业绩，光让新人自保就会有很多保单。保险营销模先天不足？ “保险目前的营销模式和传销有着某种血缘关系。”某保险公司江苏分公司办公室王主任说，目前国内的保险公司都实行代理制，无底薪，只有国外的少数公司实行员工制，有底薪。 代理制是保险行业发展的初级阶段，代理人晋升有两种途径，一种是专门作业务，通过佣金的增长升职；另一种既作业务又要组织团队，行内术语叫增员，通过不断扩大队伍来实现业务增长。王主任承认，代理制适合有一定社会关系的人做，不适合刚毕业的大学生。目前代理人流动性很大，能坚持下来的人员只有14%。 虽然有专门的规定，但敌不过利益的诱惑！ 虽然为了避免出现传销一样问题，保险公司对代理人晋升的考核专门做了规定。事实上，这一规定并没有被严格执行，许多公司只看业绩，不看续约率，许多从业人员从业不到一年就离开，根本无法保证续约率，许多业绩都是新人自保，根本无法续约。在保险行业，能够拉到陌生单的人是极少数，多数人都是通过亲戚、朋友拉的缘故单。而由于现在竞争激烈，各家公司为了扩大业务，都大量招新人，为了找到更多的人，一些公司就开始违规操作。保险公司招聘陷阱招聘启事的陷阱 一、招聘单位不同，单位地址都相同，每则招聘启事应聘地址房号不同，招聘人不同，有的甚至就是同一个房间，不同的招聘人。 二、招聘启事统统没有留固定电话，都是手机号码。 三、实际上好多岗位都不存在，统统都是招聘保险业务人员，只不过先换个名称把人骗过来。储备干部这个职位最有迷惑性，好多应届大学毕业生都以为，这是保险公司招内勤人员，不用跑保险。 四、这些招聘人都是保险代理人，和保险公司只有代理合同，没有劳务合同。而保险公司员工都叫内勤，由保险公司人力资源部负责招聘。面试的陷阱 招聘也有一套行业术语，如果你主动打电话，就说，本周就有招聘会，你先过来看看吧，电话里也说不清楚；如果是在网上找到了你的简历，就会说，我是某某保险公司人力资源部，看到了你的简历，觉得你能胜任我们的某个岗位(一定要说储备干部、文秘等行政岗位，不说业务员)，我们请你过来面试。 记者到保险公司面试全过程： 打电话：对方表示，当天下午就有招聘会，来了再说。并发来短信，“你好，网上收到你的简历，请于下午到我公司面试找某位主管面试，地址……” 面试：如果是一个来应聘储备干部的应届毕业生，对方就说：你好。为什么选择这个行业呢？有过相关工作经验吗？ 对应届毕业生来说，大多数的回答是，“没有”或者“简单的一些接触”。 “团队的管理需要对公司产品的了解、公司操作流程的熟悉和企业文化的了解。你熟悉我们公司吗？” 毕业生会问：“你们不会是想让我做业务吧？” “不是，我们只是希望你了解我们公司的流程。所有的公司都不可能要一个不能为公司创造价值的员工的。你需要来证明你的实力……” 自保的陷阱 进入职前班，新人班……然后上岗，又一个套路陷阱等着你。 “恭喜你，考上了保险代理证，毕业了啊。” “我们公司对新人的待遇是很好的。只要你转正了就可以享受……” “公司的晋升月快过去了，你看别人都转正了。你怎么……你不会是想落后吧？” “要不自保(给自己买保险)吧，先买犹豫期后退掉，亏的钱很少的。而且将来很容赚回来……” “费率是这个合算，犹豫期后退是×××，一年后是×××。”靠一个自保你可以转正，但要晋升客户经理，还需要拿到一个佣金3200元的保单，很多人连续三个月没有业务，就被淘汰了。亏损4300元，耗时三个多月，你成了别人的垫脚石。 做到客户经理的人就开始了他的招人计划，打招聘广告，网上最便宜，最合算，通过招新人自保维持职位或者晋升职位。网友看法江苏网友：我是江苏人，这篇文章属实，并且本人亲身经历过，打开江苏各地的招牌信息，最多的就是保险公司了，我是冲着储备干部这一职务去的，刚去就要求参加了一个讲座，听了20分钟，凭我的经验就知道我上当了，立马走人了，我毕竟不是学校刚毕业。保险＝传销 一点没错！！！北京网友：不仅仅是保险公司，现在很多公司都是靠拉人头生存，做了个统计，长期招聘的公司占距所谓的人才市场90%，这类公司除用传销的手段销售外，70%以上的公司基本不让新员工活过3个月，每一次招聘就业人数统计增加，实际根本没就业。江苏网友：目前，保险公司招聘新员工就像刮地皮，一旦把你的人脉关系利用完，立即就会将你扫地出门（其实即使它不赶你走你自己也会走，因为它设立的制度会让你没有分文的收入）。所以现在的保险公司一年换10批、20批业务员一点都不奇怪。四川网友：这群骗子，他们第一步会让你们考《保险从业资格证》实际上就是收钱后，给你发证！我当时从兰州去了南京，白白花了一千多，他们表面上看似像面试，一轮一轮的面试，放新华人寿宣传片，如何如何好，还请了一个所谓片区经理，这个经理开始说自己是南京大学毕业，留校任教，又经朋友介绍来这儿的，这地方成就了他一生等等，后来就开始告诉你怎样骗人卖保险！长沙网友：保险行业是一个正规的、在目前是快速发展的朝阳产业是不容置疑的，保险公司能够锻炼人也是肯定的。不过关键的是每个行业都要加强监管、加强行业自律。网友亲历：保险公司招聘陷阱 一个应届毕业生的从业疑惑：做保险怎么如同传销“我把这件事说出来，因为我决定离开这个行业了。当了解到这个行业的游戏规则的时候，我再也走不下去了。因为我知道走下去的每一步，都将是以良心为代价……”南京市应届毕业生刘涛(化名)讲述了他的就业经历，“大学生不适合做保险业务”。保险公司求职经历--我的经验教训我所应聘的某某保险公司号称是中国最大的保险公司，的确，该公司的名字在老百姓当中应是耳熟能详的，并且可能都对其印象不错。该公司的招聘启事如下：招聘储备干部数名，大专以上学历，22周岁以上，男女不限，底薪1200元+提成，公司提供完善的培训机会。这样的待遇对于我一个刚刚毕业正急于找工作的人来说，无疑是个不小的诱惑。 保险业务员：我骗了朋友 公司骗了我我的第一笔保单业务来自我的父母，他们知道我成了一名寿险业务代理人后很支持我的工作，当我要求他们投保时，他们二话没说就投了钱。接着我就把目标盯向老同学、老朋友和老邻居等，凡是扯得上关系的我都会厚着脸皮去拉保单。第一个月我的业绩十分出色，不仅拿到了公司的300元底薪，而且还有佣金和津贴等等。 警惕！保险公司招聘陷阱(我的亲身经历)在应聘人前来则通过“现身说法”来鼓动加入（好像传销的做法）告诉你他/她自己原来在什么行业，每月赚多少做了保险每月赚多少（意思是让你以他为参照）或者是分析学者的研究说“保险销售”（注意名称又变了）人员是未来与“科学家”“私营业主”等并列的富人人群并告诉你“保险销售”是普通人唯一的选择（告诉你这辈子要发，就只有做保险）再者会向你提问为什么一些人和你年纪差不多的人进出高级写字楼穿名牌，开跑车，吃着大餐过的逍遥快活，而你没有这些(对呀！为什么？)

只有在考试前参加相应的保险业务员知识培训并且认真做笔记；在面试官面销考核中，可以大胆自信的推广销售自家的保险产品；能够将保险业务员的面销基础技巧甚至是优秀的面销技巧完全展现出来；在后续保险业务员的资格考试中便能够顺利过关。笔者认为，想要顺利通过保险业务员的资格考试，主要有以下三方面的因素。

一、考前参加培训事后认真复习

在保险业务员资格考试之前，公司会举办相应的考试培训，在考试培训的讲解过程中，会有专业的保险培训老师负责讲解培训的要点，以及考试的主要考核内容，学员不仅仅需要认真聆听培训老师的讲解内容，同时还需要认真的作出个性化的笔记，方便考试前的复习巩固，以便更好地通过保险业务员资格考试。

二、在面试官的销售演练时需要大胆自信的表现自己

在保险业务员资格考试时，有一个重要的环节会考核保险业务员的自信程度，那么这个时候面试官会负责陪同考生进行相应的演练，考生需要在演练的过程中，大胆自信的表现自己，不要羞涩与面试官之间的沟通交流，把面试官模拟成客户，认真严谨的推销好自己的产品。以便获得面试官的初步认可，为后续的保险业务员考核环节的顺利晋级提供基础保证。

三、将保险业务员的销售技巧良好的展现出来

保险业务员不仅仅需要大胆自信的推广自家的保险产品，更多的时候是需要保险业务员将自身的销售实力良好的展现在客户的面前，只有当保险业务员掌握了基础的销售技巧，才能称之为合格的保险业务员；另外只有当保险业务员拥有优秀的销售技巧时，才可以在保险业务员这一职业中屡创销售佳绩。

注意事项：保险业务员资格考试在考试前，最好先进行一遍试题的模拟考试；以及事先进行一遍保险业务员的口才演练，有助于顺利通过考试。

那个有点难做哦

是保险代理人岗位么？如果是的话，那一般面试也不会太难，不过要通过一个保险代理人资格考试没家公司的招聘流程不太一样，具体要看岗位和工作性质至于测试，大部分只是起到参考作用如果是保代岗位，那么社会关系、销售经验、个人发展期望、对保险的看法是可能会问到的问题

23年国考银保监会的面试时间主要有两个：笔试时间和面试时间。笔试时间为2020年12月19日至2020年12月20日，考试时间为上午8:30至11:30，下午14:30至17:30。面试时间一般排在笔试之后，具体的时间安排由招考单位和考试中心根据考试情况共同决定。面试内容主要包括政治、专业能力和社会能力等方面，根据考生实际情况和考试要求，面试官会根据具体情况评价考生的政治、专业能力和社会能力。考生可以准备一些典型问题，以便在面试中表现自己，取得更好的面试成绩。

23年国考银保监会的面试时间预计将于2020年8月15日至22日期间进行，由各省、自治区、直辖市银保监分局主办，面试地点为省会城市或设区的市级城市。考生须在报名时间内完成报名手续，并于考试当天按照规定准时参加考试。考试内容包括综合能力测试和专业能力测试，综合能力测试由经济学、法律、财务、统计学、财务管理等多门科目组成，专业能力测试则以银行业经济学、银行业保险学、法律法规、金融市场与产品、财务管理等为重点考察的内容。面试分为笔试和面试，面试重点考察专业知识深度和业务应用能力，建议考生尽量掌握现行银行业监管法规及相关政策，并结合实际案例加以论述，以突出专业素养，取得更好的面试成绩。

保险业务员资格考试还是非常容易过，只要好好学就可以迅速过关。希望大家都可以找到属于自己的工作。