天津技能资格证培训

天津考技能证在当地的劳动保障局报名考试。

报名时应出示本人身份证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。

申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。

相关信息介绍：

技能证书有：

一、劳动部证书

人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。

二、人事部证书

一级建造师、二级建造师、造价工程师、注册咨询工程师（投资）、质量专业技术资格、监理工程师、经济师、一级注册建筑师、二级注册建筑师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、房地产估价师、会计职称、企业法律顾问。

来天津金巍职业培训学校就可以，我校成立于2000年，建校十年以来为天津大中小企业和社会各界培训样了数万名技工人才，得到了社会各界的认可。我校主要培训项目：安监局：高压电工、低压电工、焊工、制冷与空调、架子工质监局：天车、叉车、锅炉、压力容器、水处理、电梯劳动局：初级证、中级证、高级证、技师证、高级技师证（电工、焊工、钳工、汽修、车工等）咨询：郝老师电话：看百度名字

华图教育提供幼小中教各层次教师证考试辅导，面授、网课辅导均有课程开设，可选择空间大。授课老师全程讲解答疑。

天津华图教育办学特色：

一、好老师：

1、严格的入门门槛和选拔体系

以拥有211或985学校教育背景的讲师作为招聘目标 选拔有过公职工作或实际教学教研经验体系； 入职考核：笔试、面试试讲，语言富有张力及感染力，形象气质佳，表达分享欲强

2、讲师培训计划

“线上理论授课+线下组织练习+交叉考核”的形式进行； 培训营磨课时长达到600小时（100天*6小时）； 主讲教师单模块普通授课至少做精4000道题 增加军训、企业文化课、体能锻炼等课程内容

3、师资淘汰机制：

培训淘汰率为50%，2018年教师综评淘汰率为 师资晋升机制：教师晋级采取积分制，分科目分级别由高到低进行排名，符合对应晋级条件且符合晋级比例的予以晋级

二、好课程：

1、构建清晰的教育培训平台及生态系统：

以逻辑思维、综合分析、语言表达能力为出发点，制定高知人群基本职业技能培训行业标准。

2、创新的教学方法：

在特定培训中心施行试错法来检验创新的教学方法，通过试点课程反馈，推广成功创新的教学方法

3、有力的课程研发：

每个分校均设有产品研究中心，收集整理本地区的考情考务，确定第一手教研素材，考试课程的更新频率及质量处于行业领先地位；根据不同区域的考试难度，进行针对性研发教学；教法更新，为学员提供最好的教学产品。

三、好服务：陪伴式学习顾问

1、课前：

建立学员档案、班级群；通知学员上课时间、地点、乘车路线以及酒店周边便利服务等温馨提示；帮助学员预定酒店，完成分房服务；为学员准备学习礼包及文具，提前备考；日常药品、生活用品一应俱全。

2、课中：

建立学习小组，开展小组考学PK，“小组竞赛机制”激发学员竞争与合作意识，提升过关率；组织晨会，收集前一日学习中的问题，帮助学员统一解决；课中调研服务，主动与学员进行沟通，帮助学员解决生活和学习上的问题。

3、课后：

结合教学进度及学员学习档案，帮助学员制定有针对性的学习计划；课堂测验及课后模考，随时了解学员知识掌握情况，有针对性的帮助其提升；课后晚自习，发布当天作业，充分利用课后时间学习；考试结束后，提供成绩查询服务，第一时间了解学员情况，根据考试结果提供后续服务。