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2021中国银行校园招聘公告职位表已陆续发布。报名时间截至9月17日24点。招聘条件网页链接
其中，以青岛为例：
管理培训生(信科类)-青岛市分行
职位介绍：作为银行信息科技专业人才储备，经过锻炼培养后，安排在信息科技部门或岗位工作。
招聘条件及要求：
1、国内外知名院校应届毕业生;
2、全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业;
3、具有较好的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力;
4、具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求;
5、符合《中国银行股份有限公司2021年全球校园招聘条件》相关要求。
营业网点柜员岗-青岛市分行
职位介绍：从事营业网点柜面服务工作。
招聘条件要求：
1、国内外院校应届毕业生或32周岁以下的金融行业从业人员、毕业三年之内的在职人员;
2、全日制大学本科及以上学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业;即墨、胶南、胶州、莱西、平度地区机构放宽至全日制专升本或全日制大专学历(家庭或生活基础在招聘岗位所在县域);
3、具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力;
4、符合《中国银行股份有限公司2021年全球校园招聘条件》相关要求。
营业网点营销服务岗-青岛市分行
职位介绍：作为专业技术岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位工作。
招聘条件及要求：
1、国内外院校应届毕业生;
2、全日制大学本科学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业;
3、具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4、具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求;
5、符合《中国银行股份有限公司2021年全球校园招聘条件》相关要求。
吃货在学厨
银行春招这几年都是有的，不同之处主要是从以下几个方面体现：1、招聘周期银行秋招：时间比较长，从每年的9月初开始，持续到12月才结束，有的银行甚至会跨年体检。银行春招：维持时间一般为两个月，3月左右银行就开始会发布公告，4月底就会陆续结束报名，5、6月进行笔试、面试等环节，然后结束招聘。2、招聘流程银行秋招：一般招聘流程为：发布公告--网申报名(校园宣讲会)--初面（并不是所有银行都有此环节）--笔试测评--面试---体检---签约录用。其中，宣讲会是在网申报名阶段进行，初面并不是所有银行都有，有的银行会在笔试之后，先体检再面试。银行春招：流程基本上跟秋招一样。但是有的时候会少了校园宣讲会、初面环节。当然有些银行也为对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道，秋招时面试未过，春招可以直接参加面试。3、招聘规模银行秋招：招聘的人数和岗位数量很大，基本上大部分的银行都会在秋招进行招聘。银行春招：人数和岗位都相对少了很多，一些银行在秋招没有招满的情况下才会进行春招，部分银行可能春招没有招聘计划。所以春招只是秋招的补招。4、考试内容秋季银行招聘笔试内容比较多，会涉及行测、英语、计算机、专业知识（经济、金融、财会、管理学、市场营销、法律）性格测试、认知能力操作等很多内容，银行春季招聘笔试范围与秋季招聘基本类似，难度稍微低一点。5、招聘形式银行秋季招聘中定向招聘较少，而银行春季招聘中定向招聘比较多。所谓定向招聘，就是招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的招聘形式。一般分为三种：1、岗位定向 2、条件定向 3、两者均定向。岗位定了之后，要求合同期不能轮岗，定向合同一般是3年或者5年。
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银行校园招聘流程：
招聘注意事项
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构(如海外机构)对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
(三)中国银行将在11月上旬组织进行统一笔试，具体安排将通过邮件或95566短信等方式通知。
(四)招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
(五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
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银行在2022年秋季的校园招聘时间距离现在还是比较长的，不少打算报名参加银行秋季招聘考试的小伙伴们，现在一定要抓住机会，努力复习一下银行所考的相关内容，为了可以更好的帮助到大家，高顿公考小编对大家在这些日子里私信留言的各种问题进行了相应的整理与调查，比如说，浦发银行秋季招聘面试通知、2022年浦发银行面试时间、浦发银行秋季招聘面试考试内容等等，今天小编就带大家了解一下浦发银行秋季招聘面试时间什么时候?考什么内容?
根据调查了解，银行的秋季招聘公告发布一般集中在8月底-9月初，但是今年提前了大约一个月，7月底八月初就出了！各大银行陆续发布招聘计划开始进行网申，笔试时间集中在10月底-11月初，面试时间集中在12月中上旬面试。浦发银行面试一般会是半结构化面试与无领导小组谈论，通常情况下会问关于学历背景、家庭条件、个人特长、求职动机、实习经历等问题。
浦发银行校园招聘分为春季招聘和秋季招聘。春季招聘的笔试时间是在每年的4月份，面试时间是在每年的5月份。秋季招聘的笔试时间是在每年的11月份，面试时间是在每年的12月份。面试结束后一般1-3周通知进一步体检，不过也要看省份，有的很快，有的就等待的时间比较久。有的银行会在笔试之后，先体检再面试。银行面试不同于其他企业的面试，它有一套相对固定的面试形式和流程：半结构化面试和无领导小组讨论，有一点相同的是，它们都需要自我介绍！
浦发银行面试考无领导小组讨论以及半结构面试等。在浦发银行面试中，一般一轮面试会以无领导小组讨论的形式进行人员淘汰，二轮面试则主要以半结构面试的形式来进行精细的人员挑选。银行面试考官会根据考生的简历进行提问，有的银行在面试时会要求考生携带相关材料，考生可以提前准备好相关证件，比如银行从业资格证，英语四六级证书，计算机等级证书等。在校的获奖证书也要保存，可能在面试时需要审查。可以自己先提前算好绩点，到教务处打印好成绩单以备不时之需。
以上就是关于浦发银行秋季招聘面试时间什么时候?考什么内容?的本期全部内容了，关于更多银行招聘考试话题高顿公考将会为大家持续更新发布，小编在这祝愿大家可以在今年的银行秋季招聘考试中能够取得好成绩，顺利上岸，拿到银行为自己发布的入职offer，感兴趣的小伙伴们快来转发收藏一下吧。
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银行校园招聘一般包括秋季招聘和春季招聘。秋季招聘往年一般集中在每年的9月-11月份进行招聘，而2019年各大银行招聘时间普遍提前，八月中下旬各大银行就陆续开始。而银行春招一般集中在2-5月份，3月中旬至4月为招聘高峰期。银行校园招聘流程：发布公告→网申→初审→笔试→面试→体检→录用→报到→入职培训→签订劳动合同银行笔试：内容一般包括行测、综合知识、英语和性格测试。其中行测主要包括数量关系、言语理解、判断推理和资料分析;综合知识包括金融学、经济学、会计学、管理学、法律、计算机、时政、银行常识等;对英语的考察主要包括阅读理解和语法词汇。银行面试：形式基本上以无领导+半结构化为主。
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