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幼儿教师资格证面试考试内容为：（一）职业认知；（二）心理素质；（三）仪表仪态；（四）交流沟通；（五）思维品质；（六）了解幼儿；（七）技能技巧；（八）评价与反思。幼儿园教师资格证面试采取结构化面试和展示相结合的方法。通过展示、回答问题、陈述等方式进行。
幼儿教师资格证面试考试内容具体如下：
（一）职业认知
1. 爱幼儿，尊重幼儿。
2. 对幼教工作有热情、有责任心。
（二）心理素质
1. 具有一定的情绪调控能力。
2. 乐观开朗、有自信心。
（三）仪表仪态
1. 行为举止自然大方，有礼貌。
2. 服饰得体，符合幼儿教师职业特点。
（四）交流沟通
1. 有较好的言语表达能力。口齿清楚，普通话标准，语速适宜，表达比较准确、简洁、流畅、有条理，有一定的感染力。
2. 善于倾听、交流，有亲和力。
（五）思维品质
1. 能正确地理解问题，条理清晰地分析思考问题。
2. 有一定的应变能力，在教育教学上表现出一定新意。
（六）了解幼儿
1. 具有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识。
2. 能通过观察来了解幼儿。
（七）技能技巧
1. 熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。
2. 具有一定的弹、唱、画、跳、手工制作等幼儿教育所必需的基本技能。
（八）评价与反思
1.能对录像或资料中的教育活动、教育行为进行评价；或能对自己的面试表现进行评价。
2.能根据评价结果提出进一步改善的意见。
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幼师资格证考试分为笔试和面试，笔试考2科：综合素质和保教知识与能力。面试采用结构化面试、情景模拟等方式进行，考生通过抽题、备课、试讲、答辩等环节完成面试。
《综合素质》考查报考人员从事教师工作所必需的工作道德、教育法律法规、教师工作道德规范、文化素质以及教师的根本才干。
《保教知识与能力》考查报考人员所需具有的学前儿童开展、学前教育原理和幼儿园教育的施行等根本常识。
幼儿教师资格证面试通过结构化面试、情景模拟等方式进行。主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
幼师资格证考试分为笔试和面试，笔试难度其实并不是很大，考的都是基础性的内容，以记和背为主。只要考生找到复习方向，把考试要点重点都记下来，就能顺利通过笔试考试。
幼师资格证面试相对来说要难一些。面试为综合性考查。不仅要考查考生的学科知识能力，还要考查考生的普通话标准程度，教学设计以及组织能力等。
从这个角度上看，面试似乎并不简单。但是面试却比笔试灵活，面试中面对的是灵活的考试官，而不是试卷。面试时可以根据自己的特长来扬长补短。
比如说有些人普通话不标准，但是教学思路清晰、教学方案设计突出；有些人教学方案设计不佳，讲课却很流畅。既然是综合性的考试，考官就会从各个方面来看你的表现，每个人都有长处和短处。
所以表面上看起来是稍微难了一点，其实只要你发挥你的长处，就能从侧面弥补你的短处，顺利过关。
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