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【百泰人力资源管理师培训机构】 您好 董老师帮助您回答这个问题。收费价格与价格组成 (二级)人力资源管理师—————共计2210元(优惠价:1800元)(三级)助理人力资源管理师———共计1660元(优惠价:1300元)(四级)人力资源管理员—————共计1050元(优惠价: 900元)认识人力资源管理师资格证书 劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证是国家职业资格证书的一个重点认证项目。这个证书属于中国国内官方权威认证,是从事人力资源管理的人员任职、晋升的重要凭证。人力资源管理师可以从事人力资源部门的工作(过去被称之为人事主管、人事部经理等),如人事考核、人员工资、经员绩效、人员招募等工作。报名提交资料(1)近期同底版免冠2寸照片4张;(2)身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件(原件审验后当时退回);(3)从事专业工作年限证明。 考试时间:每年5月、11月中下旬(一年两期)注:2010年下半年期人力资源培训开始接受,请带好相关资料到我校咨询报名。更多详细情况可以直接登录我校网站查看,或直接到我校现场咨询我们报名地址:中山东路9号天时国际商贸中心12F(大众书局对面)
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人力资源资格考试基本程序1)在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名2)由各省职业技能鉴定中心审核报名条件3)审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证4)参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排5)考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)企业人力资源管理师考试报考方式如下:1)考前培训:根据个人的现有条件,申报相应等级的指定教材的培训。2)鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员,经过考前培训后,由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。考试科目人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:1)人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。2)人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题。《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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