谁的吴邪
2022国家综合性消防救援队伍招录17625人，招录对象可在2022年7月29日23时后、8月29日18时前登录国家综合性消防救援队伍消防员招录平台，查询浏览招录信息、注册报名。应急管理部发布《国家综合性消防救援队伍2022年面向社会招录消防员的公告》，正式启动消防员招录工作。8月29日18时以前，招录对象可登录国家综合性消防救援队伍消防员招录平台查询招录公告、招录计划、政策法规等信息，注册报名。此次国家综合性消防救援队伍共招录消防员17625名（均为男性），其中：消防救援队伍12600名、森林消防队伍5000名、中国消防救援学院25名；高校应届毕业生6279名、退役士兵5673名、社会青年5673名。今年是国家综合性消防救援队伍第5次面向社会公开招录消防员，根据国家强化就业优先政策要求，适当扩大了招录规模，提高了高校应届毕业生招录比例，同时适应队伍专业化、职业化建设发展需要，优化体能测试标准，完善急需专业目录，以吸纳更多高学历高素质人才。报名期间，全国所有消防救援站（队）向社会开放，报名对象及家人可就近参观消防队伍装备设施，深入了解消防员执勤训练生活情况，熟悉体验招录测试项目，当面咨询招录政策规定，为后续考核选拔作充分准备。一、国家消防员报名方式：消防员招录采用网上报名的方式，资格审查采取网上初审、现场复核的方式进行。（一）网上注册报名。招录对象可登录国家综合性消防救援队伍消防员招录平台，查询浏览招录信息、注册报名。招录对象也可到国家综合性消防救援队伍各支队、大队、消防救援站（中队），领取宣传资料，现场上网填写报名信息。招录对象须凭注册账号、密码打印准考证，查询招录进度，请务必牢记。（二）网上初审。网上报名期间，各省级消防员招录工作办公室同步对招录对象报名信息进行初审，原则上报名信息提交后5个工作日内完成。历次消防员招录中录用备案后非正当原因擅自离职、政治考核复查不合格的报名对象，初审不予通过。网上初审通过后，报名信息原则上不得修改。（三）现场复核。招录对象根据网上初审结果，按省级消防员招录工作办公室通知要求，由本人携带身份证（居住证）、户口簿、毕业证（学位证）、退伍证、立功受奖等证件证书原件和复印件参加现场复核。年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须提供本人2年以上消防救援实战工作经历证明和劳动合同、缴纳社保材料。通过复核的，须认真阅读《国家综合性消防救援队伍2022年消防员招录知情书》，并在《国家综合性消防救援队伍消防员招录报名登记表》上签字确认。拒不签字的，取消报名资格。报名信息不实或不符合招录条件范围的，复核不予通过。二、国家消防员考试内容通过资格审查的招录对象，持身份证、准考证参加体格检查、政治考核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试，具体顺序、时间、地点等安排，由各省级消防员招录工作办公室发布。（一）体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，不合格的不予招录。招录对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，经省级消防员招录工作办公室同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。（二）政治考核。参照征兵政治考核要求进行。（三）体能测试和岗位适应性测试。按照《国家综合性消防救援队伍2022年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分~15分（未取得有效成绩的不予招录），总成绩最高40分。岗位适应性测试单项成绩须在“一般”标准以上。（四）心理测试和面试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。心理测试和面试结果有一项为“不合格”的，不予招录。法律依据：《人力资源社会保障部、应急管理部关于印发的通知》 第一条 为规范国家综合性消防救援队伍消防员招录工作，建设对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的消防救援队伍，依据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国消防救援衔条例》等法律法规，制定本办法。
没想法咯
【 #事业单位# 导语】2021年山东省枣庄市森林专职消防员招聘简章【235人】已发布， 报名时间：2019年11月14日12:00至2019年11月22日18:00。为了方便考生报考, 现将相关信息发布如下： 报名条件 （一）具有中华人民共和国国籍。（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 （三）政治素质好，有理想抱负和家国情怀；道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强，具有良好的协作精神和较强的组织实践能力。 （四）身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。 （五）能够适应职位需要，具有符合职位要求的工作能力，服从组织安排。 （六）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。 （七）年满18周岁（2003年6月1日以前出生）。其中，研究生年龄在36周岁以下（1984年6月1日以后出生），本科生年龄在26周岁以下（1994年6月1日以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。 （八）博士、硕士研究生应以学历毕业院校及所学专业报名。博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2021年12月31日前；硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2021年7月31日前。报考者在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消引进资格。 （九）需满足以下条件：2019—2021年未落实工作单位的择业期内高校毕业生，且为中共党员或担任主要学生干部连续一年以上（2021年QS榜单前200名高校的毕业生、国内“双一流”高校毕业生可适当放宽，不包括分校、独立学院毕业生）。 中共党员：含预备党员，入党时间截至2021年3月30日。 主要学生干部：班长、副班长，班团支部书记、副书记，校（院系）学生会主席、副主席、部长。 担任主要学生干部时间：须连续一年以上，或报考时已担任主要学生干部且毕业前能达到一年以上。 （十）具有下列情形之一的，不得报考： 1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，因违法违纪曾受过各种处分处理的人员、正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论人员。 2.在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。 3.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。 4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 5.在读的全日制非应届毕业生、现役军人。 6.在校期间受过处分的人员。 7.有学术造假不良行为的人员。 8.法律法规规定不得录用的其他情形的人员。报名和资格审查 （一）报名报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。 报名时间：2021年4月23日9:00—4月30日16:00 查询时间：2021年4月23日11:00—4月30日16:00 报名网站：乳山市人民政府网站“乳山市人事考试专栏”（） 具体办法： 1.个人报名：报考人员登陆乳山市人民政府网站“乳山市人事考试专栏”，按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。 2.网上查询：报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。初审通过，报名信息不能更改。 3.网上初审通过人员可于2021年4月23日11:00—4月30日16:00登陆报名网站打印自动生成的《乳山市2021年引进青年优秀人才报名表》（以下简称《报名表》等报名资料，签署《诚信书》），资格复审时使用。 报名结束后，最终确定的报考人数达不到2:1，按相应比例核减引进数量。 （二）资格复审 资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员，在规定时间地点，提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。资格审查贯穿引进青年优秀人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。 2019－2020年毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、国家承认的学历（学位）证书、《就业报到证》、《报名表》和《诚信书》等相关材料。上述人员同时还需要提交《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》。 2021年应届毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，《报名表》和《诚信书》，已与用人单位签订就业协议的须提供与签约单位解除合同的协议，学校核发的就业推荐表及其他相关材料。 国（境）外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证，尚未取得学历学位认证的国（境）外高校毕业生，采取“+容缺”方式，可先行和参加考试，后补学历学位认证，对虚假、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。考试 考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。博士研究生根据报名情况确定引进方式。（一）面试 本次引进青年优秀人才工作采用面试前置的方法进行。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过网上初审人数超过3:1的比例，可增加初试环节以确定参加面试人选，初试方式为面谈。面谈成绩不计入面试成绩，面谈时间地点另行通知。 面试合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。 （二）笔试 笔试考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技人文等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据引进计划和笔试情况确定。笔试时间和地点另行通知。 笔试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考察和体检 1.考察。考察采取差额考察方式进行。根据总成绩由高分到低分按引进计划1:比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。考察工作贯彻落实新时代好干部标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。采取民主测评、个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，突出政治标准。考察情况作为确定拟引进人员的重要依据，考察人选不符合要求的，不得确定为拟引进人员。 考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。 2.体检。体检参照公务员录用体检标准执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从考察合格人选中按总成绩依次等额递补，递补只进行一次。公示引进 根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在乳山市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，按有关规定办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。 管理培养 1.试用期管理。引进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。2.基层锻炼。引进人员参加工作后，统一组织到镇（街）、重点企业、重点项目一线等进行锻炼，时间一般为2年（含试用期）。锻炼结束后，根据考核情况、专业背景等，安排到乳山市属事业单位工作。对本人志愿留在基层工作的，可根据工作需要予以安排。此外，博士、硕士研究生基层锻炼时间不少于1年（含试用期），满1年后，根据本人意愿可结束锻炼，统一安排工作。 3.后续管理。引进人员作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理，跟踪了解，跟踪培养。对工作表现优秀、符合条件的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理，适时进行提拔使用，也可以通过考选、调任等渠道进入公务员队伍。有关政策 1.补贴补助。引进的博士研究生，按照乳山市海纳英才计划有关规定发放相关补贴。2.配偶安置。引进人员需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，组织人社部门优先推荐就业。 3.子女入学。引进人员的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。报名入口 2021年4月9日附件：国内“双一流”高校和2021年QS榜单前200名高校名单.doc （提取码：7bxk）
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