小巴布2016
楼主你好，很高兴为您解答工作描述： 拓展训练是一种全新的培训方式，以开放、分享、快乐的体验式培训作为其特色，是对正统教育的全面提炼和综合补充。因为知识和技能只是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。所以拓展训练更多的是心理挑战，在自然风光里指导学员完成一系列熔炼团队，挑战极限的活动。让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。拓展训练师不同于其他行业的教练或培训师，他们的工作主要是：
wwddllhhppqq
这个行业目前都是师傅带徒弟的模式，或某各私人企业招收廉价兼职人员经行培训筛选。领队（一般为兼职人员或学徒，工资带团一天200左右，技能要求熟悉路况）;领队长（一般为兼职人员或学徒，工资带团一天300左右，要求二十次以后可以申请升职）助教（一般为有天赋的学徒，工资带团一天500左右，要求领队长的基础上，对拓展有一定了解，熟悉拓展的流程，了解教练的需求，技能要求熟悉两项的热身活动，清楚陈述一项专业拓展）；教练（一般为很有天赋的学徒或专职人员，工资不固定以基本工资加抽成，要求助教的基础上，独立完成一个五十人团队一天的活动。技能要求熟悉五项的热身活动，清楚陈述五项专业拓展）；主训教练（一般为出师的学徒或专职人员，工资不固定以基本工资加抽成，要求教练的基础上，带领两个助教完成一个百人团队两天的活动，从接单到结款。技能要求对市面的所有项目都有了解，熟练操作三个以上大型拓展项目，分析透彻，总结完善）；总策划教练（一般为老板，或者单干，主训教练的基础上，对拓展非常了解，有独特见解，每段时间开发创造一个新的项目，已经出神入化，任何团队任何要求，手到擒来）
chihuoshiwo888
具备的条件：
1、知识要求：
拓展训练师一般要求具有大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。
2、技能要求：
熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧。
3、经验要求：
有两年以上相关的工作经验，及时了解拓展培训市场的前沿知识。
工作职责：
1、根据学员培训的目的，设计课程。
2、在培训过程中，拓展训练师并不跟学员在一起，而是在某一观察点注意学员的状态，保护学员的安全。
3、 训练结束后，拓展训练师要揣摸学员的心理加以引导，让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。
职业现状：
自2000年后，拓展培训机构如雨后春笋般在全国遍布，行业竞争加剧，对拓展训练师的素质、个人工作经历和背景的要求也不断提升，体现了这个职业智能化的发展趋势。但目前，拓展训练师的资格认证尚缺乏国家认可的行业标准。因此拓展训练师的前景有赖于整个行业的规范和发展。
参考资料来源：百度百科——拓展训练师
芒果布丁sweet
拓展培训岗位能力培训项目是在人力资源和社会保障部教育培训中心指导下，国家体育总局、国家安监总局、教育部、国家旅游局、团中央、全国总工会等部委相关部门支持下，在全国范围内组织实施的岗位能力培训。可以到 国家人力资源和社会保障部 的网站搜索
挑剔宝宝
拓展培训在国内目前属于一种特殊的行业,政府还没有出台有关培训师资格认证的文件,现在有几家发展比较早的公司(北京人众人,众心1+1等)在做培训师资格认证的业务,不过,是以自己企业在行业中优势在行业中做的.这只是一种公司内的业务,并没有被国家有关机关审批. 我目前也在做户外培训,我个人觉得只要自己水平达到了,得到客户的认可就可以了.在没有规范的行业中发展就是这样的!
优质职业资格证问答知识库
