考教资格证报名人数

教师这一职位越来越炙手可热，每年大量毕业的师范生和其他专业的职场人士都希望从事这个行业。2022年教师资格证报考人数已经从十年前的十万增长到了如今的破千万的数量级。但我国事实上中小学教师很多地方还存在缺编严重、超工作量、教师队伍老龄化等情况；但是如今教师的报录比常常见到几十比一乃至几百比一的状况。学校缺人和教师后备队伍人数远远供大于求为什么能同时出现？这个很大一部分原因就是编制的存在。由于需要对编制数量进行控制，所以学校不能随意招聘在编教师，要编制部门进行统一规划。也因此教师队伍不能像其他岗位一样有充足的人力冗余。然而在实际操作过程中总会有各种各样的事情导致一线授课教师人数或者任务量发生变动，这时候就会加大其他老师的工作负担。这种情况下，编制的存在反而成为了学校完成正常教学任务的阻碍力量。事实上，很多学校都会编外招聘教师来补充学校的教学力量。有编制的教师退出之后自然可以给予学校更大的空间去招聘编外教师、轮换教师等方式进行教学力量的补充。这种情况下是更符合市场经济的做法，也能改善部分教师的低薪困境。再加上不久前刚完成对教培机构的改革，学校拥有更大招聘空间的情况下完全可以招更多编外教师在学校满足对教培机构的需求，也可以解决由于教培机构倒闭而产生的大量工作机会需求。破解教师职位的滤镜及光环。教师职业有诸如稳定性高、有寒暑假、子女上学等职业优势但是也有其他一些额外的代价。老师相比于其他职业人们对他通常有着更高的期待。老师要有师德、为人师表要各方面都是别人学习的榜样等等。人们对这个职业的期望值给一线教师们增加了很多工作任务及压力。但是这种普遍的期望本不应该由某一个具体的教师来承担，而是需要最好通过合适的制度安排来实现。例如更完善的教师培训，更优越的教学配套条件。全靠教师的一腔热情就会使得教育质量的不确定性提高，下限降低。教师的退出机制完善后通过有效的制度补充能够降低教师这一因素在教学过程中的影响占比。身边人满足要求都可以当老师，老师也可以不用“强制优秀”。提供更相对公平的教育质量。正如前文所说，教师的退出机制能够降低教师个人因素在教学过程中的影响。教师队伍流动之后学生们可以预见地将会接受更多元、更高质量的教育内容提高教育水平的下限。同时，编制成为少数、教师流动性增强后也能够减弱学校与学区房的绑定关系，也符合改善社会在教育上面内卷现状的发展方向。以上是我的一些想法，相信后续的政策调整能够最终达到预想的目的。

2023年上半年教资报名人数185247人。

教师资格证报名方法如下：

教师资格证报名一般采取网上报名的方式，分为三个环节，网上注册报名、网上审核确认、网上缴费确认。

1、网上注册报名，考生们登录报名，进行信息填报，注册，等待信息审核。

2、考生信息只在网上审核，不组织现场确认。审核时如发现信息有误，由审核单位退回，考生须自行登录报名系统进行更改，重新上报进行确认、审核。

3、网上缴费，审核通过的考生需要在规定时间内登录网上报名系统进行缴费，完成报名流程。

在校生需要准备的材料：学籍证明（学历学号学信网可查）、考生本人白底证件照电子版：社会考生需要准备的材料：身份证；学历证和学位证（学信网可查）、考生本人白底证件照电子版、有效期内居住证。

教师资格证考试网上报名证件照要求：

1、本人近6个月以内的免冠正面彩色证件照，白色背景，不允许带帽子、头巾、发带、墨镜等；

2、照片中显示考生头部和肩的上部，图像清晰，没有拉伸变形。不得为大头照、半身照、生活照等；

3、照片格式必须为jpg/jpeg，不大于200k，宽高为150*200像素，比例约为3：4；（如照片过大，建议使用microsoft office picture manager、图画、photoshop、acdsee等工具，将照片进行剪裁压缩。）

4、此照片将用于准考证及考试合格证明，请考生严格按照要求上传。考生如上传不符合要求照片，将不能通过审核。

教师资格面试内容为所报考学科所在学段的专业知识。

申请幼儿园教师资格的，面试主要考查职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。

申请小学、中学教师资格的，面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。