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曹婕倩风恬
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Leven小万

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A. 如何考取幼儿园园长证 中央电教馆颁发的,属于教育部直属部门,目前还可以不用考试,谢谢。 B. 个人从事幼儿园园长职业需要拥有资格证吗 1、首先是教师资格证,幼师专业的。 2、其次作为一个管理人员,你需要拥有人力资源管理师证书,最好是人力资源二级。 3、你还需要考取育婴师证书,学校机构校长或者院长必须具有国家职业资格三级证书。C. 园长任职资格培训证和电教馆职业园长高级培训的区别是什么 这两者之间存在的区别还是蛮大的。 目前各省市地方都有教委颁发的相关园长资格证书,只代表这名学员具有了担任园长的资格,且受属地限制,多为本地区认可,教委的培训内容多为政策法规、安全措施等内容,收费相对较低。而人社部教育培训中心颁发的《职业园长》岗位能力证书,是相关人员在有以上资格证书的基础上,为加强实操能力、任职能力,提高经营效果,提升管理能力而设置的培训认证课程,不是以在地方注册为目的的,也不受属地限制,全国认可,是能力的认证,以提升综合能力为根本。 D. 高级职业园长证书有全国通用的吗 有,当然有了,据我了解到,在深圳有家亚恒教育早教的公司推行的人力资源和社会保障部颁发的高级职业园长证书就是全国通用的哟!而且价格还非常的滴呐! E. 如何成为一名优秀的职业园长 专业发展: 1、掌握学前教育专业发展趋势、前景和挑战; 2、了解学科发展及研究的最新动向; 3、把握幼儿园教师专业发展的脉搏,加以指导。 自我发展: 1、自我认知方面:了解自己的个性、行事风格、优缺点、喜欢偏好、管理风格、决策类型、思考方式等。 2、相互关系方面:了解别人,掌握沟通的途径及方法,提升沟通交往质量。 园所管理: 1、园长领导力:工欲善其事必先利其器。 2、人员管理:幼儿园团队文化建设、人员的协调、人员的考核、人际关系协调等。 3、品牌建设:为什么幼儿园进行品牌运营?如何进行品牌运营?幼儿园如何定位?如何进行对内管理、对外公共关系?特色课程的选择等。 4、课程管理:园所课程选择和融合、课程的计划、组织及实施、特色课程、园本课程的建设、教师专业化发展规划、科研的介入及推进等。 5、健康和安全管理:规章制度建设、健康和安全教育的内容及问题、对相关环节的管理及监督机制、突发事故的应对等。 6、设施和环境管理:园所各种设施和器材的配置和空间组织、户内环境的规划、游戏场地的设计、与各年龄段相配套的物品与实施、相关规章制度建设等。 7、营销与招生管理:竞争逐渐加剧,园长如何转变思维观念,增强营销意识,制定一套科学的营销体系? 8、公共关系管理:各种关系的建立及维护(家长工作、社区活动的开展及资源的利用)、危机事件的处理及正当权利的维护、如何处理与同行、竞争对手的关系等。 摘自学习型幼教培训体系 F. 幼儿园园长任职资格证书和园长岗位合格证书有什么区别 宏博幼师沈老师为你解答园长证书有挺多种,一种是教育部门发的,园长岗位合格证书多半是某省市教委颁发,也是国家教育部文件39令中规定的园长证。如下图:考取哪种证书,要看您是用作何用,如果是开办幼儿园,接受教委检查,年检等,最好以第一种、第二种为主。 如果是想提升自己的能力和资质,提高自己的水平,以上哪一种都可以,没有什么太大的分别。 比如有些人是做管理投资的,那么考哪种或者说您的资质符合哪种,就看自己的意愿了。 G. 你好!请问职业园长(高级)证和园长资格证有什么区别用途的区别又 办幼儿园,职业园长(高级)证和园长资格证没有什么区别?用途的区别又是什么呢? H. 个人从事幼儿园园长职业需要拥有资格证吗 首先是教师资格证,幼师专业的 其次作为一个管理人员,你需要拥有人力资源管理师证书,最好是人力资源二级 三,你还需要考取育婴师证书,学校机构校长或者院长必须具有国家职业资格三级证书 园长应该开张一些面向家庭和社会(社区)公益性科学育儿的指导和宣传,利用家长学校、家长会、家长开放日等形式,帮助家长了解幼儿园保教情况。开展家庭教育指导,注重通过多种途径,转变家长教育观念,提高家长科学育儿能力。加强幼儿园与社会(社区)的联系,利用文化、交通、消防等部门的社会教育资源,丰富幼儿园的教育活动。引导家长委员会及社会有关人士参与幼儿园教育、管理工作,吸纳合理建议。 幼儿园园长资格证是园长上岗的唯一有效证书。目前,国家严把质量关要求所有园所园长必须做到持证上岗。国家教委颁布实施的《全国幼儿园园长任职资格、职责和岗位要求(试行)》是根据我国幼儿教育对幼儿园园长素质提出的要求、兼顾园长队伍现状而制定的;是选拔、任用、考核和培训幼儿园园长的基本依据、各地应采取有大措施通过组织岗位培训和日常的政治业务学习及工作锻炼,使幼儿园园长努力达到《资格》的基本要求。 在我国目前紧缺的各类管理人才中,幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。根据教育部统计,截止2010年,我国各级各类幼儿园数量为13万所,其中民办幼儿园占总量的63%,而且以每年25%的数量递增;公办幼儿园园长实行教委任命制,绝大部分园长源自基层一线岗位逐渐成长起来的老师,这种人才培养模式一方面周期长,效率低,从数量上远远满足不了社会需要;另一方面,因公办管理体制限制,大多数园长办园理念和管理模式单一,不能适应快速新兴民办园所的需要。大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园根本没有合格称职的园长可用!于是出现了大量未经培训就上岗的“外行园长”,这是造成目前幼儿园管理水平参差不齐的重要原因,也是国内婴幼教育行业及办园质量远远低于国内其他行业整体素质水平的根本症结所在。如何创新思路,以更科学合理的模式培养出国内婴幼教育行业发展所急需的合格称职的园长成为当务之急。。 I. 职业园长证,保育员证,普通话证,教师资格证怎么考 可以报考教师资格证。根据教师资格考试暂行办法的规定:申请人普通话必须内达到二级乙等及其以上水容平,学校语文教师应达到二级甲等。并取得由国家语委统一印制的《普通话水平测试等级证书》,证书须加盖省级语言文字工作委员会公章和钢印,否则无效。 说明:普通话证书在后期认定现场确认时才需要,笔试、面试时不需要提供。前期教师资格科目考试是不需要提供普通话合格证材料。

院长资格证报考条件

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骨头杀手

具备什么条件可以当养老院院长 院长必须是个综合人才,而不一定是专业人才,要具备以下3点,才能更好的管理并运营一家养老院:1、具备综合的管理才能。2、具有市场意识。3,具有一定的专业知识。具有综合管理才能,才能协调各部门之间的衔接,找出问题的关键并解决;具有市场意识,才知道怎么挣钱怎么省钱,为了挣钱就会动脑子怎么把工作做好;具有专业知识,才能管到点子上。所以,如果想当院长,应该多培养这些方面的能力。

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小燕子an

老年公寓章程参考资料(1)、会员有权按入会先后顺序优先择定入住房间,选择朝向,选择楼层。(2)、会员有权使用固定单元建筑面积的室内生活起居场所,(配备空调或电风扇、电视机、家私和床上被褥、个人衣物自备)。(3)、根据福安康老年公寓专业营养师设计的适合老年人的配餐,入住会员可享用中西营养美食,每天除早、午、晚三餐主餐外,另有一次小食。对特殊病号会员可依据其特殊情况,在保证营养热量的原则下,可提供特别配餐,行动不方便的会员可提供送餐服务。(4)、根据入住会员身体条件变化,入住会员有权申请更高级别的护理服务,并按变更后的服务等级收费。(5)、入住会员可享受每年一次的免费健康体检。疾病者可享受元/月以内的常见病治理,超出部分费用自理。同时,危急病人由福安康老年公寓负责送临沂市人民医院治疗(诊疗费自理)。注:短期入住者需按月交纳费用,凡申请人入住超过三个月者,应先交纳定金2万元,入住按福安康老年公寓制度守则办理,所享受的权益基本与会员相同。第一条 本单位的名称是____区____老年公寓。第二条 本单位的性质是利用非国有资产、自愿举办、从事非营利性养老服务活动的社会组织。第三条 本单位的宗旨是遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,本单位设立的目的是为社会上老年人服务。第四条 本单位的业务主管机关是____区民政局。第五条 本单位的住所地是:长春市____街____号。第六条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准。第七条 本单位举办者是____;开办资金:____万元。第八条 本单位的业务范围是:面向社会,为老年人服务。第九条 本单位的经费来源:(一)个人出资;(二)政府资助;(三)在业务范围内开展服务活动的收入;(四)利息;(五)捐赠;(六)其他合法收入。第十条 经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展,盈余不得分红。第十一条建立健全内部会计监督制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。第十二条 本单位按照《长春市养老服务机构管理办法》的规定,自觉接受业务主管机关的年度检查。第十三条 本单位劳动用工、社会保险制度按国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。第十四条 修改本章程,须经业务主管机关审查同意。第十五条 本单位有下列情形之一的,应当终止:(一)完成章程规定宗旨的;(二)无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的。第十六条 本单位办理注销登记前,应当在业务主管机关和有关机关的指导下成立清算组织,清理债权债务,处理剩余财产,完成清算工作。剩余财产,应当按照有关法律、法规的规定处理。清算期间,不进行清算以外的活动。第十七条 本单位自业务主管机关批准注销之日起,即为终止。第十八条 本章程自业务主管机关批准之日起生效。院长职责1、依照国家和政府的有关法律与政策,负责全院的全面工作。2、在市民政局的领导下,负责完成上级民政部门下达的各项目标管理和本院的工作计划,并向有关领导请示汇报本院的工作。3、负责全院的财务管理和使用工作,坚持财务开支一支笔审批制度。4、主持院长办公会议,院务会议,研究和讨论决定重大问题。5、检查、落实全院的精神文明、综合治理、消防、计划生育工作。6、关心员工福利,了解掌握全院人员的思想、工作及生活情况,发现问题及时解决。7、贯彻民主集中制原则,搞好领导班子建设,不以权谋私、办事公道,执行制度纪律严明。办公室主任职责1、主持好办公室的日常工作,贯彻执行院委会的决议和各项工作计划。2、当好领导参谋,主持起草各类文件和工作计划、工作总结,汇总全院情况。3、负责全院的生产劳动和种、养殖业工作的安排和实施。4、负责把握对外新闻报道宣传工作,做好各部门的协调工作,搞好上传下达。5、负责全院党政办公室会议的记录、纪要;落实安排重大活动。6、负责管理水、电、暖和绿化工作。7、负责职工与院民的后勤生活。护理部长职责(查房、开晨会、院民帮教工作)1、在分管院长领导下负责全院老人生活、护理及业务管理工作。2、负责发放,登记老年人的生活用品和请销假制度。3、熟悉护理部各项工作,能够按照院领导的要求,作出符合实际切实可行,细致周到的工作安排,并组织实施、保质保量、按时完成。4、负责组织老人的各类学习和各种文体活动。5、按照岗位责任制,指挥、检查、督促各区卫生及护理工作,并做好思想工作,提高其工作积极性、主动性、自觉性和创造性。6、认真学习政治理论和业务知识、努力提高自身修养和自身素质,并负责组织护理员的业务知识学习和护理技术培训。7、自觉维护领导班子权威和团结,模范遵守院内各项规章制度,遵守会议及工作保密制度。8、对护理部工作人员的工作态度、表现、出勤率,工作成绩进行客观正确的考核评价,并负责起草护理部工作范围内的有关文稿或对工作提出的建设性意见和建议。

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