落落晓婷
⑴ 国家秘书职业资格三级证书怎么报名
国家秘书职业资格考试(初级)报名流程: 第一:考前两个月到当地国家职业技能鉴定所报名。 第二:提交报名资料(学历证明/工作证明、《秘书职业资格考试全国统一鉴定申报表》、身份证复印件、学历证复印件) 第三:考前一周领取准考证。参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排,考试时间是在每年的5月和11月的第三个周末。 第四:考试结束后,45个工作日可登陆当地职业鉴定中心官网查询成绩,成绩公布后90个工作日左右,考试合格证可领取人力资源和社会保障部颁发的秘书职业资格证书。考试未合格者在成绩有效期一年内可参加补考。
⑵ 全国秘书职业资格考试
三级肯定可以。二级最高了就算你报了估计也很难通过。 中文和这个没联系。 3.看劳动部发的教材就行了。 2.无所谓的,都是些基本常识。 多看看以前的考卷(可以下载到),大部分都是原题。大题的话,到网上找找,还有就是做好小抄,很有用。
⑶ 秘书资格证考试怎么考
以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据进行考试。
秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。涉外秘书增加外语考核部分,秘书职业资格二级增加业绩评估部分。
考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答,题型分为单选题、选择题二种题型。考生根据所观看的情景录像,就书面问题进行笔答。考生对书面提出的工作任务进行书面回答。涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
(3)国家秘书职业资格考试扩展阅读:
秘书职业资格考试的相关要求规定:
1、秘书(五级、四级、三级)中的四个考试模块的分数相加之和达到及格分数线(120分),即为秘书考试及格;秘书(二级)中的五个考试模块的分数相加之和达到及格分数线(180分),即为秘书考试及格。
2、证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算,即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。
3、秘书(五级、四级、三级、二级)总成绩未达到及格线,且只有一个模块成绩不及格者,其合格成绩保留一年有效,保留期内可自愿申请参加一次不及格模块所在考试段的补考。
⑷ 全国秘书职业资格考试的要求(五级秘书)
在校大学生可以考啊,最高可以考三级
⑸ 关于国家秘书职业资格考试
请问你报名了吗?
我是江苏的,我们这边说的高级秘书,是国家职业资格证里面的三级。按照要求,是必须参加培训,否则没有考试资格的。
去年11月我考了高级,据现在的统计结果,高级的通过率依然很低。但我个人觉得,只要把书过一遍,再把培训班给的试卷背背,很容易过的。
我在南京考的时候,因为和培训机构比较熟,只教了一千。估计北京那边应该在2000以上了。
涉外秘书要加考英语,英语难度和英语四级持平的。要是想在外企工作,涉外秘书会好用一些。
报名的地方都有得卖啊!培训班一般都会送的。
我用的是培训班送的,中央广播电视大学出版社用于国家职业基恩鉴定的专用数。一般是两本。一本技能书,一本基础知识。
⑹ 秘书职业资格考试的申报条件
根据《秘书国家职业标准(2006版)》,2015年国家秘书职业资格考试报名条件为: 五级秘书(具备以下条件之一即可): (1)经五级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)在本职业连续见习工作2年以上。 四级秘书(具备以下条件之一即可): (1)取得五级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作2年以上,经四级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)取得五级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作3年以上。 (3)连续从事本职业工作4年以上。 (4)取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。 三级秘书(具备以下条件之一即可): (1)取得四级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作4年以上,经三级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)取得四级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得大学本科毕业证书,并连续从事本职业工作2年以上。 二级秘书(具备以下条件之一即可): (1)取得三级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作4年以上,经二级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)取得三级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作6年以上。 (3)取得大学本科毕业证书,并连续从事本职业工作4年以上。
⑺ 请问国家秘书职业资格考试(初级)如何报名
国家秘书职业资格考试(初级)报名流程: 第一:考前两个月到当地国家职业技能鉴定所报名。 第二:提交报名资料(学历证明/工作证明、《秘书职业资格考试全国统一鉴定申报表》、身份证复印件、学历证复印件) 第三:考前一周领取准考证。参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排,考试时间是在每年的5月和11月的第三个周末。 第四:考试结束后,45个工作日可登陆当地职业鉴定中心官网查询成绩,成绩公布后90个工作日左右,考试合格证可领取人力资源和社会保障部颁发的秘书职业资格证书。考试未合格者在成绩有效期一年内可参加补考。 秘书资格考试报考条件: 1、具备以下条件之一者 ,可申报秘书职业资格(初级)鉴定: (1)经五级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)在本职业连续见习工作2年以上。 2、具备以下条件之一者,可申报秘书职业资格(中级)鉴定: (1)取得五级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作2年以上,经四级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)取得五级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作3年以上。 (3)取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。 3、具备以下条件之一者,可申报秘书职业资格(高级)鉴定: (1)取得四级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作4年以上,经三级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)取得四级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得大学本科毕业证书,并连续从事本职业工作2年以上。 4、具备以下条件之一者,可申报秘书职业资格(二级秘书)鉴定: (1)取得三级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作4年以上,经二级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)取得三级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作6年以上。 (3)取得大学本科毕业证书,并连续从事本职业工作4年以上。 报考材料: 考生可携带本人身份证和本职业资格证书、相应培训毕(结)业证书,从事本职业年限证明(原件),并附带本人身份证及证件的复印件、近期2寸免冠黑白照片5张到市职业技能鉴定中心报名,报名截止日期为每次鉴定前的30天。 考试科目: 秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。涉外秘书增加外语考核部分,秘书职业资格二级增加业绩评估部分。 考试方式: 秘书考试分成2门,即理论考试和实操考试。理论考试全部为客观题,内容涵盖:职业道德、基础业务,考试时间为个小时。实操考试全部为主观题,内容包括工作要求,案例分析,考试时间为2个小时。案例分析部分播放录像;涉外秘书考生加考外语,包括选择、填空、翻译、写作等题型(包括听力)。参加秘书二级考试的考生还需进行综合评审(业绩评估手册),采用笔试答辩的形式,包含商务沟通,办公室管理,常用事务文书,会议与商务活动,信息与档案五个模块的能力评估。 成绩查询: 根据往年情况营销师考试成绩一般会在考后1-2个月内公布。成绩查询方式一般为网上查询或者电话查询,考生可根据当地实际情况选择适合自己的查询方式。 合格标准: 试卷满分为100分,合格分数一般设在60分。
⑻ 全国秘书职业资格考试
1、你可以直接报名,可以报到三级,二级有要求,要求在职几年内,才可以报 2、考三级有三级秘书的专门材料,你只要到书店构买三级秘书考试资料就可以了 3、要看劳动部发的 4、你如果会实践的话就简单了,不会的话,就只能背啦 加油吧……
⑼ 关于怎么报考秘书职业资格考试
你是哪个省的?首先要到省的人事考试网上查询,各省的要求可能会有不一样。 1.国家秘书内职业资格证容等级分为,从高到低,二级,三级,四级,有中文秘书和涉外秘书(加试英语笔试) 2.一般是大专以上,本科学历对工作经验年限要求要少,具体请参照你所在省份的人事考试网上面秘书职业资格考试的要求 3.不是。可以。但要在省所规定的报名时间内 4.本科学历,2年工作经验可以考三级的秘书;4年工作经验可以考二级秘书。大专学历工作经验年限要求要高。具体你要关注你们省的职业考试报名要求。
⑽ 全国秘书职业资格证书考试去哪里报名
不管你是哪里的,直接到当地劳动局的 新职业技能鉴定科 报名即可。 身份证复印件一张、1寸2寸彩色照片各2张、带着学历证明。 我是培训机构,这个我最清楚。 你打错电话了,要找“新职业鉴定科”,而不是“职称专家科”。
九尾小妖
文秘专业知识,文秘的专业知识主要包括普通写作、应用写作等,那么你知道文秘知识测试的内容吗?下面我给大家介绍关于文秘知识测试内容的相关资料,希望对您有所帮助。
文秘知识测试介绍
一、考核内容
(一)秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。
(二)秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。
(三)涉外秘书增加外语考核部分,秘书职业资格二级增加业绩评估部分。
二、考核方式
(一)书面应答:考生对标准化书 面试 卷上的问题在答题卡上作答,题型分为单选题、选择题二种题型。
(二)情景模拟:考生根据所观看的情景录像,就书面问题进行笔答;均有2段录像,每段录像考15个知识点。
(三)任务解决:考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
(四)综合测试:涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
(五)业绩评估:专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
三、考核时间
(一)秘书职业考核时间为180分钟。
(二)各个考核内容的考试时间安排为:
四、考核试卷
(一)每一段考试的考卷装订为一本卷册:
1、第一段包括职业道德和基础业务素质两个部分,按先后顺序合并装订为一本卷册,考生使用一张答题卡作答。
2、第二段包括案例分析和工作实务两个部分,考生直接在卷册中的相应位置书面回答问题。
3、第三段为涉外秘书所考核的英语部分,考生直接在卷册上回答。
4、第四段为秘书职业资格二级所考核的内容及方式。(见附件2)
(二)监考人员在第一段考试前5分钟发放二张答题卡并指导考生填写答题卡的基本信息;在其余各段考试前2分钟发放相应的卷册。
(三)监考人员在每段考试结束后统一收取卷册和答题卡。
五、试卷配分
(一)为便于操作和阅卷,职业道德部分的考核在试点期间直接采用满分为20分的试卷。
(二)各等级的试卷配分如下:
六、阅卷管理
(一)评卷工作由省级鉴定中心组织实施。
(二)书面应答部分的试卷采用自动阅卷机自行阅卷,由省级鉴定中心组织,也可交由部鉴定中心统一阅卷。
(三)省级鉴定指导中心要做好卷册和答题卡的管理工作,评卷人员不得涂改答题卡和分数,考前不得向社会公布评分标准和标准答案。
(四)省级鉴定中心在考后20天内向部鉴定中心上报考试数据。
七、成绩计算
(一)各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格 分数线 ,有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。
(二)总成绩不及格,且仅一项成绩不及格者,其合格成绩保留一年有效,保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。
(三)证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算,即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。涉外秘书的外语成绩单独计算。
八、涉外秘书
(一)2003年度涉外秘书的外语考试仅提供英语语种。
(二)考试方式
1、考试内容:以《涉外秘书英语培训教程》为依据。
2、考试时间:90分钟。
3、试卷分值:总分为100分,得60分及以上为及格。
(三)关于英语补考
1、2002年参加涉外秘书考试,英语考试不及格者,可参加今年上半年的英语考试进行补考。补考通过者,可获得相应等级秘书职业资格证书。
2、2002年参加涉外秘书考试,秘书考试不及格者,可参加今年上半年的秘书考试(原有考试模式)进行补考。补考通过者,可获得相应等级秘书职业资格证书。
九、秘书考试地点
全国各地都有秘书资格证书考试地点,详情见中华秘书网秘书 教育 频道。
附件2
秘书职业资格二级全国统一鉴定试点业绩评估办法
一、评估范围
(一)业绩评估范围以国家职业标准为依据,包括商务沟通、办公室管理、应用文书写作、会议、活动和差旅、档案和信息管理等五个职业功能模块。
(二)试点期间,考生可从上述五项中选取其中的四项参加考核。
二、评估技术
(一)业绩评估采取个人业绩实证的标准化评估技术,考生提供包括个人在实际工作中的业绩资料和第三方相关证明,评审专家组通过对考生的业绩实证的评估,验证其完成职业活动的综合能力水平。
(二)考生提供的个人业绩资料及其相应的第三方证明均采用由统一格式的标准化业绩收集技术,全面收集考生个人在实际工作中独立完成的文件、 报告 、设计方案、 工作计划 、研究成果以及制作好的音像或电子文档等资料。
(三)评审专家组采用结构化能力要素评估技术,对业绩实证中反映出的职业活动要素进行标准化评分,并结合第三方证明的内容,对考生职业活动中的能力水平进行全面测量。
三、业绩实证的提供
(一)考生按照标准化个人业绩资料要求,如实提供个人在实际工作过程中独立完成的各项职业活动的过程和结果。提交资料中包括音像或电子资料时,应附以文字说明其出处的背景情况。
(二)通过考生提供的第三方证明,应按照统一的要求,对考生提交的业绩成果的形成过程、实施效果以及考生的行为能力等内容进行客观评述,并签署第三方证明人的姓名及联系电话。
(三)上述个人业绩资料和第三方证明均采用标准化的《业绩评估手册》形式,在参加全国统一鉴定考核时提交。
四、业绩评估 方法
(一)由至少三名评审专家组成评审小组,对业绩实证进行评估。
(二)个人业绩资料的主要评估内容:
1、按照统一的活动要素标准,检查是否满足规定的范围。
2、对照考生自述的背景情况,检查相应的内容与实际情况是否相匹配。
3、对照完成该项工作内容的能力要求标准,评审其能力水平。
(三)第三方证明的主要评估内容:
1、通过证明中有关考生完成某项具体工作的行为表现及实际效果的评述,对照完成该项工作内容的能力要求标准,补充评估考生在工作成果中难以表现的行为活动能力。
2、根据证明中有关考生完成具体活动的过程描述,以及考生自述成果的背景情况,验证 其提交成果的真实性。
(四)评审完成后,评审小组将评审结果登入《业绩实证评审表》。
五、评估内容和分值比重
(一)对《业绩评估手册》中的四个模块内容进行评估,每个模块包括个人业绩资料和第三方证明二个部分。
(二)个人业绩资料的评估要包括背景描述、范围要求、能力要求三项;第三方证明要包括证明人背景情况、内容二项。
(三)每个模块评估满分25分,四个模块满分100分。
(四)每个模块中的分值比重表如下:
(五)业绩评估的成绩分“合格”与“不合格”两档,四个模块的成绩相加达到60分以上为“合格”。
(六)评审时,发现考生提交的业绩实证经核实确有虚假成分,则评审小组有权不予评审。
(七)业绩评估成绩不合格的考生,允许在下一次统考时重新提交新的业绩实证参加补考。业绩评估成绩合格而秘书考试总成绩不合格,且仅一项成绩不合格者,按照附件1中第七项成绩计算中的有关要求执行。
六、成绩统计与上报
(一)由省级鉴定指导中心组织评审小组对考生提交的《业绩评估手册》及相关证据,进行统一评估,并对评估成绩进行登记汇总。
(二)各省级鉴定指导中心要按照全国统一鉴定工作的管理要求,及时对成绩汇总统计和质量分析情况,通过统考信息管理系统一同上报部职业技能鉴定中心。
七、质量控制要求
(一)各级管理部门应加强对评审工作的抽样检查,发现考生提交虚假的《业绩评估手册》,将取消其参加职业技能鉴定的资格。
(二)各级管理部门应加强对考生提交的《业绩评估手册》的管理,评审专家组不得对考生的提交的《业绩评估手册》中的内容进行涂写删改;不得事先向社会公布评分标准和标准答案。
(三)每次考生提交的《业绩评估手册》,由各省级职业技能鉴定指导中心负责评审的部门保存。保存期为2年。
附表
秘书职业资格二级全国统一鉴定试点业绩实证评审表
注:若有多个评审人参予《业绩评估手册》评审,则每一个评审人均应在“评审人签名”栏内签名。
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