sweetmiriam
『壹』 内部审计人员岗位资格证书有用吗
肯定有用呀。 内部审计人员岗位资格证书（以下简称资格证书）是从事内部审计工作的专 *** 人员应具备的任职资格证明。 第三条 资格证书的取得采取资格认证和考试两种办法。 （一）凡具备下列条件之一者，经省级内部审计（师）协会审批，报中国内部审计协会备案后，可发给资格证书： 1、具有审计、会计、经济及相关专业中级及中级以上专业技术职称的人员； 2、具有国际注册内部审计师证书的人员； 3、具有注册会计师、造价工程师、资产评估师等相关执业证书的人员； 4、审计、会计及相关专业本科以上学历工作满两年以上，以及大专学历工作满4年以上的人员。 对已取得省（行业）级内部审计（师）协（学）会颁发的内部审计资格证书，时间不超过两年的人员，在本办法实施后可进行一次性的确认，发给资格证书。 （二）不具备上述第（一）款条件者，须参加中国内部审计协会统一组织的资格考试，考试合格者发给资格证书。 第四条 资格证书考试内容： （一）内部审计原理与技术； （二）有关法律法规与内部审计准则； （三）计算机基础知识与应用。 第五条 资格考试一般每年统一举行一次，时间为每年9月第三周的星期六。开始施行阶段，也可由中国内部审计协会授权省级内部审计（师）协会根据实际情况做出考试安排。 第六条 资格证书审核发放程序。凡具备取得资格证书条件的人员，由本人填写《内部审计人员岗位资格证书申请表》（见附件），经所在单位审核签章后，连同资格证明文件（职称证、执业资格证、学历证、人事部门出具的工作年限证明、考试合格证明）原件及复印件、免冠2寸彩色照片，报省级内部审计（师）协会审核后，发给资格证书。 第七条 资格证书实行年检注册制度，每两年为一个年检注册周期。 符合下列条件的可通过年检，并进行注册： （一）遵守国家的法律法规； （二）严格执行《内部审计准则》； （三）遵守内部审计职业道德； （四）按照有关规定完成后续教育。 第八条 因借调、出国等原因不能参加后续教育或年检的人员，须持本单位人事部门出具的证明，向所在省的内部审计（师）协会提出延缓年检注册的申请。 第九条 对无故不参加年检和注册的人员，应收回并注销其资格证书。 第十条 因违法犯罪被追究刑事责任或弄虚作假骗取资格证书的人员，一律吊销其资格证书。 第十一条 对已调离内部审计工作岗位满两年和已办理退休手续的人员，须收回其资格证书。 第十二条中国内部审计协会负责统一组织资格证书的考试、考试大纲的拟定和教材的编写、考试的命题和资格证书的印制，以及对违反本办法人员的处理。
『贰』 怎么获取专业技术职务资格证书
培训机构的介绍如何。
人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
『叁』 广告专业技术岗位资格证书怎样获得
关于这个证明书，我们学校到是有很多人在考，现在或者是没有什么用回，但是有的地方招聘就答很看重这个。 再说考这个证件也是对自己能力的一种肯定，能力固然重要，但是这个证件就和大学文凭一样，所以我觉得还是要考。 这样的证书一般在专业的技术学校可以考，像北京有个长城计算机学校，在那里你可以考，而且还是国际信息化人才资格认证的，一般大一点的城市里都有长城的分校，你可以查一下网站！
『肆』 教师资格证认证中的专业技术职务怎么填写
如果没有申请过评审过专业技术职务，这项内容就无法填写，可以空着不填。
我国的中小学教师专业技术职务资格评审是在编教师才有资格参加评审的，因此该项内容你可以空着不填。 我国中小学教师专业技术职务任职资格等级： 1. 中学职称一般分为：中教三级教师、中教二级教师、中教一级教师、中教高级教师、中教特级教师。
2. 小学职称一般分为：小教三级教师、小教二级教师、小教一级教师、小教高级教师(相当于中级职称—讲师)、小教特级教师(相当于高级职称—副教授级)。
『伍』 内部审计人员岗位资格证书
内审资格证一般一年一审，也有三年一审的；年检时到当地的内部审计协会，设在审计局内。 内部审计人员后续教育相关制度已由中国内部审计协会颁布，具体情况可参见《内部审计具体准则第29 号——内部审计人员后续教育》，其他相关信息可登陆中国内部审计协会网站查看；国际注册内部审计师资格(英文缩写CIA)是内部审计领域的专业资格，是内部审计职业国际范围的唯一认证。 上海地区考试每年一次，7月报名，11月第3周的周六、周日举行。详细情况可参考2011年上海地区的CIA招考简章。 1，内部审计是在本部门、本单位负责人的领导下，在本部门、本单位设置独立的审计机构和配备专职的审计人员。根据国家法律、法规和政策的规定，采用一定的程序和方法，对本部门、本单位及其下属单位的经济活动的合法性、合规性、合理性、效益性以及反映经济活动资产的真实性进行审核、监证和评价性活动。 2，内部审计在加强企业的内部控制制度，提高企业经营管理水平和经济效益等方面，发挥着日益显著的作用。特别是近二、三年内部审计有了更迅速的发展，从传统的财务审计转向以经济效益审计为重点扩展到内部控制制度审计的新时期。内部控制制度审计更能充分发挥内部审计在企业管理中的职能作用。 关于核发《内部审计人员岗位资格证书》核发资格证书工作继续按照《内部审计人员岗位资格证书实施办法》和《内部审计人员后续教育实施办法》（中内协［2003］22号）及津内审协［2003］16号文件有关规定执行。 （一）凡申领《内部审计人员岗位资格证书》人员须填写《内部审计人员岗位资格证书申请表》（见附表一，可复印）一式两份，提交一寸半照片一张和相关学历证书复印件一份； （二）各部门各区县内审协会填写《核发内部审计人员岗位资格证书统计表》（见附表 二），提交纸质表格一份和软盘一张；二、关于2003－2004年度资格证书年检注册工作年检注册工作严格执行《天津市内部审计协会关于取得岗位资格证书的内部审计人员后续教育工作管理办法》第八条规定的程序。 （一）各委办局、各集团控股公司、中央驻津单位内审机构在核实持证人员相关结业证的基础上，汇总填写《〈内部审计人员岗位资格证书〉年检注册登记汇总表》（见附表三）一式两份（含软盘一张），将持证人员持有的资格证书和培训结业证原件以及年检注册登记汇总表（含软盘）一并报送内审协会 （二）区县内审协会在审核持证人员的相关结业证原件无误和填写年检注册登记汇总表后，按照要求填写《内部审计人员岗位资格证书》相应栏目。 （三）市内审协会负责市属部门和单位以及中央驻津单位持证人员相关资料的验证、登记和注册工作；区县内审协会负责区县所属部门和单位持证人员相关资料的验证、登记工作，并统一在市内审协会注册盖印。 参考资料： //wenku./view/8efe44da6f1aff00bed51ee8
『陆』 专业资格证书有哪些
特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。
二、注册会计师（CPA）证书
主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。
三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）
主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。
四、注册税务师（CTA）证书
主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。
五、注册资产评估师（CPV）证书
主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。
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『柒』 岗位资格认证是什么
岗位资格认证是指对企业某些岗位有资格要求，必须具备岗位资格才可以从事这些工作，如安全员、质量检验员等，这些岗位通过培训后取得相应的证书上，取得岗位证书的过程就是岗位认证资格认证。按照 要求进行就可以。严格执行岗位资格认证制度。
『捌』 职业资格证书和技术培训证书的区别是什么
一、定义不同：
1、职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。
2、国家职业培训证书持有者表明已经通过了部中心组织的培训和相应的考试，具有相应的专业技能和知识。该证书可以作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。
二、取证机构不同：
1、职业资格证书按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
2、国家职业培训证书由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（China Employment TrainingTechnical Instruction Center，简称CETTIC）颁发，故国家职业培训证书也称为：CETTIC证书。
(8)岗位资格认证申请表扩展阅读
职业资格证书申报要求：
1、参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生，参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。
2、参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员。
3、参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员。
4、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。
幸福航海家
办理人力资源服务许可证需要提交的材料1、《XX市人才市场中介服务机构登记申请书》。2、办公和场所证明。自有场所，应当提交房产证明；租赁场所，应当提交不少于1年租赁期的租赁协议和出租方的房产证明。3、资本（金）证明及验资报告。由有关部门出具的开展人才市场中介服务必备经费的出资验资文件。4、不少于5名专职工作人员的《XX市人才市场中介服务机构工作人员登记表》，学历、身份及人力资源市场从业人员资格证书，如果你找不到的话，我这边公司有好几本人力资源师5、法定代表人（负责人）的基本情况、身份证明和任职有效文件。6、法人登记凭证或名称核准证明。7、健全可行的工作规则，内部管理规章及工作制度。8、开展服务的内容、方式、程序、收费项目和标准等。9、其他要求提交的材料。特别代办：人事局、工商局、商务局、外汇管理局、广电局加急手续年审材料申报内容及方式年审采取网上下载表格申报的方式。人力资源服务机构须登录XX市人力资源和社会保障局网站下载XX市《人力资源服务许可证》年度年审报告书（附件1）和XX市《人力资源服务许可证》年度年审报告书汇总报表（附件2）人力资源服务机构版的电子版。报告书内容须认真填写、如实申报。年审需要提交的材料：（一）XX市《人力资源服务许可证》年度年审报告书纸介和报告书汇总报表电子版（人力资源服务机构版）；（二）年度内开展人力资源服务的事业单位收入支出表或企业资产损益表和负债表，且加盖公章；（三）XX市《人力资源服务许可证》正、副本原件；（四）法人证书（事业单位法人证书、企业法人营业执照等）副本的复印件且加盖公章。（五）主管部门要求提供的年审相关材料。
挂在盒子上723
人力资源服务许可证是由省机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，进行业务开拓的重要依据，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
申请材料
一、北京市职业中介活动行政许可申请表
二、聘请委托人代理的，还需提交：
（一）授权委托书
（二）被委托人的身份证件
三、北京市经营性人力资源服务机构信息登记表
四、北京市人力资源服务机构专职工作人员登记表
五、场所使用权材料
六、职业中介活动管理制度
七、拟开展互联网业务的，还需提交中华人民共和国增值电信业务经营许可证：
办理流程
啵嘶小王子
申请人力资源服务许可证的企业应该提交以下材料：1.设立人力资源服务机构的申请报告(自拟)、天津市人力资源服务许可申请表;2.承诺书;3.企业营业执照副本(原件及一份复印件);4.办公设备证明及办公、服务场所使用证明;5.申请人和出资人的身份证、学历证、(原件及一份复印件);6.专职工作人员的身份证、学历证、人力资源服务从业资格证书(原件及一份复印件)，要说一句的是资格证书京津冀的都可以哦;7.公司章程和管理制度。办理人力资源许可证建议你去局掌网找个专家问问，挺便宜，也很方便的。
小小的I
首先人力资源管理师是国考，你必须到有资质的培训机构去报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。我的朋友是在郑州凯若报名的，报名时要求他带身份证复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张,2寸照片1张就可以了。中级和高级必须有学历证书（资格证）的原件。考试时间是每年的5月、11月的第三个星期天。 考试内容一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。二、考核方案 3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 占总分100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 2级-1级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%三、报名条件 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（国家职业资格二级） （1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上 以上可以供您参考，详细内容你可根据你们那劳动厅的文件执行，但相差不大
竹径通幽处
随着现在全国的全国人力资源服务业的营收的不断增长，越来越多的企业从事人力资源行业。然而却不是单纯的人力资源服务，因为现在互联网的发达，很多人找工作什么的，都是通过网络来进行的，而且现在市面上的各种招聘软件丛生，更加刺激了市场的发展。但是对于想要从事人力资源服务的企业来说，持证经营是最为主要的问题，即办理人力资源许可证。人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。1、《深圳市人力资源服务机构设立审批表》；2、《持证人员声明》原件；3、法人代表身份证复印件；4、办公和服务场所证明；5、会计师事务所出具的出资验资证明文件（复印件1份，验原件），新设立机构的验资报告必须为一次性注资。申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于300万元；6、营业执照或市场监督管理部门出具的企业名称预先核准通知书。事业单位须提交机构编制部门出具的确立机构名称的文件；民办非企业须提交民政部门出具的《民办非企业名称核准通知书》；机构名称须包含“人才”或“人力资源”等与人力资源服务机构业务相关联的关键字；7、申请开展“人才培训”业务的，须提交教育部门出具的培训资质证明以及专（兼）职教师资格证或培训师证书等相关资料；8、国家、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。
大嘴小鲨鱼
一、办理人力资源服务许可证所需要的材料：1、填《申请人力资源服务行政许可申请表》2、办公场所证明材料3、验资部门开具的验资报告（资金证明）4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书;5、健全可行的工作规则;6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;7、法定代表人(负责人)身份证件;8、企业法人营业执照
princess小姐
人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？
第一，人力资源资格证报名时所需材料：
1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；
2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
3、从事专业工作年限证明；
4、两寸免冠照片两张。
第二，人力资源资格证报考步骤：
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。
人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。
馋嘴鱼了乐
人力资源许可证需要什么资料以及办理流程?很高兴，回答您的问题。大通天成小编把相关要求、办理材料与您分享。希望对您办理资质有帮助。
什么是人力资源服务许可证
依据《人力资源市场暂行条例》
第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
《人力资源服务许可证》由市(区)县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
人力资源服务许可证有什么用
1、人才中介(猎头)：
人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评、法规、规章规定的其他有关业务。
2、职业中介：
为劳动者介绍用人单位、为用人单位和居民家庭推荐劳动者、开展职业指导、人力资源管理咨询服务、收集和发布职业供求信息、根据国家有关规定从事互联网职业信息服务、组织职业招聘洽谈会、经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。
人力资源许可证适用范围
依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。
人力资源许可证申请流程
1、申请准备。首先要准备好人力资源服务行政许可申请表;营业执照副本或名称预先核准通知书;法定代表人身份证明材料;专职工作人员的身份证、学历证和具有从事人力资源服务的相关职业资格、从业人员培训、人力资源等相关专业知识、人力资源管理相关工作经历的证书或情况说明;公司章程和管理制度;办公及服务场所所有权或使用权证明材料;固定资产、可靠经费来源证明材料。
2、申请人申请。申请准备完备后，申请人向营业执照审批所在地人力资源和社会保障行政部门提交申请材料。
3、行政审批部门受理。行政审批部门对申请材料齐全、符合法定形式，或者按照要求提交全部补正申请材料的，审批部门出具《受理通知书》;对不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并告知申请人向有关部门申请;对材料不齐或者不符合法定形式的，退回材料，发出一次性补正告知书。
4、行政审批部门审核。行政审批部门按照行政许可条件对申请人提交的材料通过书面、现场勘察等方式在规定时间内进行审核。审核中发现与提交材料不符的，做出不予行政许可的书面决定，说明理由，并告知申请人依法申请复议、提起行政诉讼的权利。
5、行政审批部门作出决定。行政审批部门应当自受理经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定，20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可延长10日，并且当将延长期限的理由告之申请人。作出准予行政许可决定，向申请人颁发人力资源服务许可证，作出给予行政许可书面决定的并说明理由。
6、行政审批部门文书送达。人力资源服务许可证在批准后10日内送达申请人。
7、行政审批部门公告。凡经行政许可从事职业中介活动的人力资源服务机构，其许可决定应当在所在地本部门网站等政务服务平台上进行公示告知。
人力资源许可证申请条件
1、实缴10万资金，并出具验资报告;
2、合乎业务范围的经营场所;
3、5名人员的社保记录;
4、相关的法律法规。
申请人力资源服务许可证所需条件
(一)人才市场中介服务;
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2、有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3、有健全可行的工作章程和管理制度;
4、法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
(二)职业介绍服务
1、有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;
2、有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;
3、有不少于10万元的资金;
4、有不少于5人的专职工作人员。
优质职业资格证问答知识库
