天天有阳光
考英语教师编需要有英语八级，必须有英语八级证书。
编拼音biān注音ㄅ一ㄢ
部首纟部部外笔画9画总笔画12画
五笔XYNA仓颉VMISB郑码ZWLD四角23127
结构左右电码4882区位1764统一码7F16
笔顺フフ一丶フ一ノ丨フ一丨丨
基本字义
编（编）biān（ㄅ一ㄢ）
1、用细条或带形的东西交叉组织起来：编结。编织。编扎。
2、按一定的原则、规则或次序来组织或排列：编排。编目（编制目录或指已编成的目录）。编次。编年。编订。编配。编码。
3、把材料加以适当的组织排列而成为书籍、报刊、广播电视节目等：编写。编译。编审。编修。编纂。编印。
4、创作：编剧。编导。
5、捏造：编瞎话。
6、成本的书按内容划分的部分：正编。续编。简编。
胖纸没烦恼
山东的教师招聘中，有些要求有，即使岗位要求上没有说明需要有，有的话是一大亮点。一般中学的英语岗位会要求。可以翻看一下去年的招聘公告，下载岗位表研究研究，也可以是问问中公的老师，我记得他们有统计。
早秋2013
招聘专员：Recruitment Commissioner
绩效专员：Performance Commissioner
培训专员：Training Commissioner
薪酬福利专员：Remuneration and Welfare Commissioner
人力资源专员：Commissioner for Human Resources
人事主管：Chief Personnel Officer
人事经理： Manager of Human Resources
人事总监：Human Resources Director
扩展资料
人事部的主要职责如下：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
参考资料来源：百度百科-人事部
优质英语培训问答知识库
