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正如另外一个答题人所说，可以的，只是要有相关材料，其中一项是翻译件，需要有资质的翻译公司去翻译盖章的。生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。上海市根据《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，于2019年11月11起将职工生育保险费并入职工基本医疗保险费，上海市医疗保险事业管理中心和各区医疗保险事务中心具体负责生育保险的受理、审核、结算等经办业务。个人办理。符合政策规定条件的生育妇女，可前往全市各街镇社区事务受理服务中心、各区医疗保险事务中心办理生育保险待遇申领手续。办理时需提供：①身份证件：本人有效身份证明原件。②计划生育材料：本人签署的符合计划生育政策规定的承诺。③生育医学材料：在本市生育的，需携带医疗机构出具的《生育医学证明》原件；在外省市生育的，需携带有资质的医疗机构出具注明产妇生育情况（难产、顺产或流产）的出院小结（或者病历）和婴儿《出生医学证明》复印件；在国外或香港、澳门、台湾地区生育的，需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况（难产、顺产或流产）的病历等材料复印件。④银行账户材料：有效的本人实名制银行借记卡。材料复印件由本人签名。委托他人办理的，另需携带委托人签名的授权委托书及受托人有效身份证明原件及正、反面复印件。材料非中文的，另需提供加盖翻译机构印章的中文翻译件。翻译件要求加盖翻译机构印章的原因？为了保证涉外资料原件与翻译件的一致性，各国使领馆、公检法、工商局、外汇管理局、税务局、劳动局、教育局、社保中心、公证处、婚姻登记处等国家机关单位办理相关登记业务时需要有资质的翻译公司盖章证明。有资质的翻译公司应该具备的特点：1、国内有资质的翻译公司指，经国家工商总局审批依法成立，获得唯一社会信用编码的工商营业执照，且经营范围内包含翻译服务类目，即被视为拥有翻译资质。2、由于国内工商审批时可以同时申请经营多个类目，因此营业范围内包含翻译服务并不代表公司的主营业务为提供翻译服务，消费者应该加以区分。国内以翻译服务为主营业务的专业翻译公司，公司名称中包含“翻译服务”字样，公司英文名称中包含“TRANSLATION”字样，一般以“**翻译服务有限公司”命名，其他以“商务咨询”“咨询服务”为公司名称的，都不属于以翻译服务为主营业务的专业翻译公司。3、有资质专业翻译公司拥有齐全的印章，包括翻译公司中文公章，中英文双语公章，公安部和国家工商总局备案的13位编码翻译专用章和涉外专用章。客户委托的文件经专业翻译公司翻译后，翻译件上会加盖翻译公司印章，以示对翻译件内容负责，因此翻译盖章也被称为“翻译认证”，经专业翻译公司盖章的翻译件被国内外使领馆和政府执法机关认可，具有一定的权威性。4、在上海领域生育保险金需要依据各地区的医疗保险事务中心规定办理相关申请手续，国外出生证明提交中文翻译件时，应附专业翻译公司加盖公章的营业执照副本复印件，以便于医疗保险中心审核翻译资质和备案存档。5、专业的翻译公司翻译国外出生证明纸，一般按照张数收费，因语种难度不同，收费略有改变。
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赴美生子回国后可以领取生育津贴，但要准备好材料证明一、被申请方是社保中心而不是公司大家都普遍的认为产假工资是由公司发放，那就找公司申请就行了。其实并不是的。公司为员工交的生育保险，员工在生产期间的工资其实是由社保中心来发放的。因此，宝妈们在向公司提交申请资料之后，公司还要将资料提交到社保办进行申请。二、申请的时候需要准备的证件以及资料1、美宝的出生证由于美宝的出生证是英文，因此，宝妈们就要注意了，一定要找比较专业的翻译机构出具翻译证明，否则的话，社保办会直接的拒收你的申请。2、准生证这一点就不用过多的解释了，既然要享受国家的权利，就不能够违反国家的法律了。3、医院出院小结这个需要妈妈们在美国出院之后，到入院登记处打印，并且找到自己的负责医生签名才能够生效的哦!模板如下：在提交完相关的资料以及申请之后，宝妈们只需要安心的等待生育津贴的发放了，完全不需要觉得内心忐忑，因为，缴纳了社保这么多年，这是你应该享受到的福利制度。
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1)社会福利金这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿。没有收入，而且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足够维持一个低水准生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。但请注意，新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的，因为理论上，各位来都要带一笔钱，而且这笔钱能维持6个月的生活。2)失业金如果加拿大居民(绿卡或者公民)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了即可领到这笔钱，通常是你原月薪的56%，可连续拿十个月。3)医疗保险 加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。4)生育津贴加拿大的生育津贴也属于就业保险(EI)的一部分，包括母亲生产津贴(EI Maternity Benefits)和 育儿津贴(EI Parental Benefits)。Maternity benefits最多可领取15周工资，Parental Benefits 最多可以领取35周工资。 根据生育的实际情况，领取的补助总额不变，但产前假最多可以休假三个月，产假后休假时间可以最多延长到一年半，生个孩子几乎有近两年的时间待产育儿了!而且爸爸妈妈都可以申请休育儿假喔(总的时间不变的，但两人都可以申请)~ 同时，不得因为怀孕而解雇员工。产假员工继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后可以返回原工作岗位。5)怀孕津贴怀孕母亲最早可以在预产前8个星期开始领取怀孕津贴，但是申请人需要经过两个星期的等候期，所以怀孕母亲最早可以在预产期前10个星期放产假，然后向加拿大人力资源部门的就业保险办事处申请怀孕津贴。 这项福利最多可领取15个星期，领取时间是会在婴儿出生后的第17星期停止发放，但若婴儿因健康问题需要住院，停止发放的期限可以延长，但不超过52个星期。6)带薪休假加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。7)牛奶金从英文字面上看，没有任何牛奶的意思，这是当地中国人给起的名字，意思是这笔钱够小孩喝牛奶了。在加拿大，每个小孩从一出生，一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，多少则是根据父母去年的收入而定的。当然，个别收入较高的家庭就无此待遇了，设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。8养老金加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。OAS无须供款。由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此新移民并不能享有全数退休金。但如果你是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。
