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瓜的小妞
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κiξs飛揚

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教育培训机构需要以下部门:1.市场部销售部,2.教学部,3.客服部,4.行政人事部,5.教务部,6.客服部需要岗位:1.客服部经理,2.前台专员销售人员,3,市场专员助教(中教),4.外教,5.学科教师各部门岗位要求:一、市场部:A 、经理主管岗位职责1. 管理深圳区域市场部各团队,确保区域市场部年度各项市场业绩指标的达成,协助区域各中心销售业绩指标的达成;2、依据总部年度市场整体推广计划,制订区域市场年度品牌推广策略和市场推广策划组织实施,及相关的执行计划和预算;3、指导、审核和管理区域市场费用预算和区域广告费用的投放使用;4、制定区域市场媒介组合策略,积极拓展和维系区域的媒体公共关系;5、负责区域市场及区域中心品牌形象的应用和物料应用的标准执行情况的监督与维护;6、根据区域年度市场预算,制定区域各渠道和推广点租金等各项成本执行计划,并管理和评估各项费用的效益和结果;7、组织制定区域推广、广告以及网络等渠道策略与规划,团队组织发展建设规划,明确渠道各项业绩指标,确保渠道来访目标和业绩目标的达成;8、依据市场发展需要,维护、开拓与政府、媒体、客户及相关企业间的积极交流与良好合作,为公司营销活动创造良好的社会环境。9、负责组织、管理公司市场团队,负责业务技能培训。10、负责同业合作和异业合作主管的指导。B 、市场专员工作职责:1、校区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判;2、招聘、培训、管理兼职,介绍课程给目标客户,并留下有效客户信息,宣传、扩大品牌在客户中的知名度;3、校区周边市场渠道的宣传执行,在相应的场所开设咨询活动,完成招生任务和校区业绩4、搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息,提交市场调研报告;5、开辟新的市场渠道。二、销售部:岗位职责:(一)、团队建设与管理1、 协助市场经理完成区域推广团队的组建与管理,包括人员的招聘以及新人的培训;2、协助市场经理按计划定期安排区域推广人员相关市场培训和业务技能培训;(二)、推广小组业务管理1、团队内推广人员的监督和管理,定期向市场经理汇报组内人员的情况,包括人员数量以及人员的状态;2、组内人员的推广业务状况的监督和管理,包括个人的回单、到访和业绩 ;3、配合市场经理完成推广到访和业绩指标,并定期提交工作总结和下月工作计划 ;4、配合市场经理统计团队近期的推广物料的使用情况,并根据当月的团队情况和当月促销状况分析预测所需物料数量,并申报需求 ;5、监督整合各项推广物料的使用,确保物料的合理利用。(三)、个人推广业务的执行和自我管理1、协助市场经理完成外场推广点的联系与场地布置;2、负责执行商场、超市、街区等外场推广点的推广工作,派发宣传单页,宣传公司业务,顺利完成调查问卷的回收指标;3、负责对兼职市场推广员的推广工作进行指导,并监督其现场工作; 完成市场经理交派的其它外场推广任务。销售人员:地推专员,线销主管(电话销售专员,手机短信销售专员,线上销售专员)三、教学部学术主管岗位职责:1、管理师资团队;2、监控教学质量;3、负责后备师资的选拔和培养。助教(中教),外教,学科教师四、教务部课程咨询主管(销售经理角色)、负责与客户进行电话沟通; 负责客户的上门接待,帮助客户更好地了解我们的产品和体系、促成其到本中心学习;3、 与教务部、授课部进行部门间协调配合工作,以确保服务链的畅通,为客户提供最方便快捷的服务资讯。3、完成销售目标,并进行客户资料登记,整理归档;4、做好售后服务工作,定期进行客户回访及追踪。5、完成并超越销售任务,达成良好的销售业绩。五、行政人事部主管岗位职责1. 负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作2. 制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养3. 编制公司人事管理制度,规避各项人事风险4. 做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态5. 贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施6. 负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理7. 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施六、客服部客服部经理主要工作职责:1、管理整个咨询服务团队,完成既定目标2、咨询师、客户服务人员的培训与管理;3、定期向校领导汇报工作与计划4, 处理各种投诉事件前台专员岗位职责:1、负责中心来访学员和家长的接待。2、接听咨询电话并做相关记录。

英语培训机构的岗位

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五爷威武

如果是正规的英语培训机构的话,发展前景还是非常好的,毕竟现在英语越来越重要了,越来越多的人选择到报培训班来提高英语水平

95 评论(12)

西安乾蓬装饰

那得看你是在什么样的培训机构了,大型的培训机构里面做专职的老师有的时侯就象大学老师一样,但是如果你是女孩子,我还是建议你找更正式的工作拉~~培训机构最大的特点是没有周末的~~你能不能适应哦~~别人上班你休息,别人休息你上班很痛苦哦~~

324 评论(8)

Moser~子涵

如果英语很好又有自己的一套方法的话,还可以去一些培训机构做英语老师,什么雅思,GRE什么的,现在很火做翻译的话,最好有一些专业基础英语导游啦,也挺缺这样的人才的重要的是找一份自己喜欢的工作

308 评论(13)

雨霖霖i

1、英语教师大部分英语专业和MTI翻硕的学生毕业之后都做了英语老师。公立私立学校都有,还有一些在培训机构当老师。现在市面上的培训机构有很多,如果要去培训机构的话可以尽量选择大一些的,比如某某东方,某某而思等等。在大机构,只要排课多,待遇还不错。不过今年实体经济都受到了影响,线下的培训机构也是运营艰难。2、公务员也有很多英语和翻译专业的学生毕业之后参加国考或省考,成为公务员。这种一般是外交部、驻外使馆及其他机构与外语相关职位。这种高大上的职位对综合素质要求很高,在工作中会承担口笔译的任务,可能有时候还会外派出国。但是考公务员竞争压力很大,如果决定要考公务员一定早做准备。相比而言,公务员工作稳定,但也意味着工资涨幅不会很大。3、翻译及出版行业对于MTI翻译硕士毕业,翻译及出版行业是最对口工作领域。一些学生毕业后在翻译公司做专职翻译,工作内容主要就是翻译和审校等。如果客户是国外的,可能会倒时差交付稿件。做全职翻译需要沉得住气,因为整天都是和文字打交道。出版社、出版机构也需要大量从事笔译工作的专职翻译人员,因此还有一些学生毕业之后在出版行业工作,担任校对、编辑等工作。翻译公司的薪酬体系都是由底薪和提成构成,同时会考量一下学校、学历、专业以及证书等因素。薪资水平也是和个人能力、稿件数量挂钩的。4、外企、中外合资企业和外贸公司英语翻译相关专业毕业生进入外企、中外合资企业、外贸公司很有优势,这些企业对英语水平要求很高,工作语言为英语,平时和客户沟通都是以英文进行。因此,很多英语翻译毕业的学生就业于这些公司,从事市场、公关、销售、人力等工作。外企或外贸公司业绩压力比较大,需要有很强的抗压能力,做得好薪资也很不错。5、导游英语导游的基本工作跟汉语的普通导游没有什么区别,但是除了英语流利以外,还要求责任心更强,知识面更广,心思更细密,对外国人在中国可能遇到的问题有更清楚的认识并能及时有效地处理。

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疯疯丫头315

英语培训机构老师的工资根据当地的工资水平以及老师的业务水平都会有所不同,最重要的是要有专业的授课方式,良好的教学成果,薪资水平就会得到提高。一个合格的英语老师应该具备以下几方面能力:1、丰富的知识储备量,老师自身专业水平足够,才有能力传授给学生。2、因材施教,每个学生的接受能力和适合的教学风格不同,教师的教学方式也不能一成不变。3、流利的口语。英语的学习不能拘泥于书面上的内容,学生可以流利的运用是英语学习的最终目的。4、大胆热情的性格。 性格对于教学风格有一定的影响,热情洋溢的课堂氛围更容易被学生接受。5、形成自己的教育风格。好的教育风格是老师的名片。想要了解更多关于英语培训老师的相关信息,推荐咨询美联英语。美联英语创立于 2006年,直营培训中心近100家,覆盖 15 个省份 24 个城市,累积毕业学员20余万。美联英语所有主修课均采用1-4人小班授课,并且具有灵活的上课时间,校区全天开放(早晨10:00-晚上21:00)不分节假日。【免费领取英语试听课】

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壹个芝麻糕

华尔街、英孚都可以,但介格比较高 上课花车程时间又.好.多;我有去上过ABC天丅英语中心 他们要求我上课时要做到耳听、眼观、嘴动、脑想,而且这个学习起来很方便 不用你跑来跑去学习,可以通过一些新颖的学习模式来增加自己对英语学习的兴趣!你得看吧...一对一和大授课是完全不一样的,如果授课水平只能一对一的话,按小时算0-0.如果是大的话,会多一些,0-0再往上100,00都有。学习讥构还有打分,打分高会多一些。000块得是排课满,一开始肯定没有那么多

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