蓝精灵粑粑
导语：要从事相关英语方面的工作必须要进行 英语口语 面试 ，这个对应聘者的英语听说能力要求比较高。去面试之前一定要有非常充分的准备。英语面试基本也就问下面这几方面的问题，立志从事对外交流，对外贸易的朋友可以参考一下。
首先，你会用做 英文 自我介绍 吗?
考官一定会让你做英文自我介绍，有时候，会规定时间，比如一分钟，两分钟等等。面试官会问： Firstly, can you introduce yourself to us ? one minute, please.有时候会说，Can you make self-introduction to us ? 很多同学，特别非英语专业 毕业 的，听不懂 make self-introduction 是什么意思。introduction 是 introduce的名字形式，介绍的意思。如何回答 ?这个不难，应聘者可以从年龄，性别，婚姻状况，毕业院校，工作时间，工作经历，掌握的技能，以及自己性格特点， 兴趣 爱好 去答复。注意要控制时间，如果面试官没有要求，一般说2-3分钟比较合适。说得长了，面试官会厌烦，说短了，会认为你没有准备好或者是英语水平有限。
第二点，你口语自我介绍中涉及的话题都很重要，你知道吗?
特别需要重视的是，在你的自我介绍当中，你所提及的内容，自己一定要非常熟悉。面试官很喜欢拿这些来做 文章 。比如说，你说你擅长书法，他可能会问你，得过什么奖之类的。如果你说暑假去参加社区活动，面试官要你用英语describe such activity (描述这项活动)，并且问你，从中学到什么。你说你性格开朗乐观，乐于挑战，面试者会说： Can you share onething that you think is the happiest in your life ? 分享你认为最快乐的事情。或者是 could you please share the most successful thing in your life ?分享你认为你做得最成功得一件事。这样的事情很多，自己可以提前想好，组织好语言，考官一问，自己立刻回答上来了，会让考官对你刮目相看。
第三点，如何回答关于工作的问题?
考官常常问： why do you apply for this job ? 你为什么应聘这份工作，你可以如实回答。考官会接着问： why do you think your are qualified for this job ? 你为什么认为自己胜任这份工作 ( be qualified for sth 是胜任某事的意思，很多非英语专业的学生听不懂)。这个时候，你要把自己的优势列举出来，比如说，自己是学这个专业的，对这份工作很感兴趣，并且有相关实习 经验 ，或者工作经验。如果你之前有过专职工作，面试官喜欢问：what did you learn from that job ? 你从之前的工作中学到什么? what is your daily work ? 你日常工作是做些什么。考官最喜欢问： why did your quit your last job ? 你为什么辞掉上一份工作?这方面回答得越具体越好，可以说，自己觉得之前的工作提升空间不大，the chane for promotion is limited，或者是自己想换行业，觉得之前的行业不适合。比较失误的回答就是：由于我个人原因，不想做了，所以不做。最失误的回答就是，说了之前公司和老板的一大堆坏话，尽是抱怨，这样会让面试官反感。没有一个面试官会喜欢模糊回答的人和喜欢抱怨的人。因为他没有能够从中了解到他想得到的信息，你也没有很好的展示自己英语能力，更可怕的是，喜欢抱怨的人进入公司后，会带来负面影响，他不会招聘这样的人。
第四点，你了解过应聘公司和他们的行业吗?
面试官会问：Can you tell us do you know something about our company ? 或者，before you come here， have your learned some information about our company ? 所以，面试之前，要浏览和研究该公司的网站获取相关信息，并且对该行业有自己的看法，有条理地表达自己的观点，可以用上英语 firstly，secondly，thirdly，last but not least 之类的句式。并且要适当的问一下考官关于公司的一些问题，就是把你了解过程中出现的疑惑告诉他，考官会觉得你有真的关注过他们公司。考官不喜欢，没有做过功课的人，一问三不知的应聘者，往往会失败。
第五点，设置具体情境进行英语对话，你能应付吗?
这个环节难度最大，但也是最可以检验应聘者的英语能力和反映能力的测试。一般需要五分钟左右。考官会扮演客户，来工厂谈判，从都到尾都说英语，他会说，产品价格贵了，你怎么回答?或者他扮演客户，因为我们的服务不到位，当场发大火了，如何应对 ? 这些需要平时有过训练。 在这方面，有的注重交际英语的学校毕业的学生，表现的很好，可以比较自如的回答。但是，相当一部分应聘者，一句话都说不出来。应对的 措施 是：自己参考相关 商务英语 书籍，或者咨询有经验的人，进行模拟练习。可以找懂英语同学或者朋友来练习一下，或者是自己要思考过那些场景。
第六点，你想要什么样的待遇?
考官会问 what is your expectation about salary ? 这些不难回答，但是，也要在网上了解过行业工资水平。而且，一定要明白，自己什么水平，什么能力就提什么要求，不要凭空提出高要求，当然也不要把自己放得很卑微。
78海吃不胖
下面是我整理的 英语口语 面试 常见问题，以供大家学习参考。
英语口语面试常见问题：
1,如何应对薪水的提问
面试的时候，薪水期望是不可避免要被问到的问题。回答的太直接、要求的太高可能会让公司对你望而却步，要求的太少又会让自己难以实现理想的薪水目标。那么，该如何回答这样的问题呢?下面两个案例可以给您一些启发。
Case One
Interviewer: I'd like to know the salary you expect.
我想了解一下，你期望的薪水是多少?
Applicant: My salary requirement may be too high, and I hope my primary will not be lower than RMB 4,000. First, I think I am an excellent graduate. Though there will be a transition period, I will soon make profits for the company. What's more, I think if a company is willing to pay a high salary for a post, it also indicates its importance. And only in this situation can I be convinced that I can get more learning opportunities and better prospects.
我的薪酬要求可能偏高，我希望我的起薪不低于4000元。首先我认为自己是一名优秀的大学 毕业 生，虽然刚到企业需要一段过渡期，但很快我就能为企业创造价值。而且，我也认为,一个企业如果可以开出较高的薪水，可以证明企业对这个职位的重视度。在这样的情况下，我才有信心能从企业获得更多的学习机会和更好的发展机遇。
Case Two
Interviewer: I'd like to know your salary expectations.
我想了解一下，你期望的薪水是多少?
Applicant: Since I am a recent graduate , there will be a transition period after I enter the company. So at the beginning, the profits I make for the company will be limited and I don't have specific requirements. But man has to survive. So I hope the salary will be enough to help me to be economically independent from my parents.
因为我是一个刚毕业的大学生，进入企业将有一段时间的适应期，一开始为企业创造的价值有限，所以我对薪金没有特定的要求。但人总是要生存的，所以，我希望我的薪金能够让我独立，在经济上不再依赖父母。
面试：如何回答工作期望问题
工作期望是面试中一个必问问题之一。通常面试官都会问你想从工作中的到什么，或是你三到五年内的计划。那么，该如何回答这样的问题呢?下面两个案例会给你一点启示。
Case One
Interviewer: What do you want most from your work?
你最希望从工作中得到什么?
Applicant: I hope to get a kind of learning, to get skills from my work. Though I have studied in school for nearly 16 years, I have only learned knowledge. In the university, I got no chance to see real life and didn't get working skills. So I want to learn some working skills and become a professional in an industry.
我最希望得到的是一种学习，能让我学到工作的技能。虽然我已经在学校学习了快16年,但只是学习到了知识，在学校里，没有机会接触到真正的社会，没有掌握一项工作技能，所以我最希望获得一项工作的技能，能够成为某一个行业领域的专业人士。
Interviewer: Why did you choose us?
你为什么选择到我们公司来应聘?
Applicant: As the saying goes, "well begun is half done". Your company is a famous one in the industry and boasts a high reputation. I hope to choose your company as the beginning of my career. I can not only learn new things, but set a solid foundation for my future career as well.
俗话说"良好的开端是成功的一半"。贵公司是行业内的知名公司，享有很高的声誉。我希望选择贵公司作为事业的开端，不仅可以学到新东西，而且为我将来的发展打下良好的基础。
Case Two
Interviewer: What do you hope this job will give you?
你最希望这份工作给予你什么?
Applicant: I hope this job will give me a chance to take responsibility. In more than ten years' of study as a student, I have never taken any responsibility in any real sense or earned money for a company. I think people can only become mature by taking on responsibility. I hope this work will give me the chance to develop fully.
我希望这份工作可以给我一个承担职责的机会。在过去十几年的学习生涯中，作为一名学生，我从来没有在真正意义上承担过责任，为一个企业盈利。我认为，人是通过承担一定的责任才能成长、成熟的，我希望这份工作能够给予我发展的机会。
以上例子从学习和承担职责的角度出发，都十分注重能力的培养，这会让面试官觉得求职者不是一个功利心很强的人，给面试官留下好印象。
面试：如何应对角色扮演的问题
角色扮演是各大外企招聘时经常采用的方式之一。回答这类问题的要点是应聘者一定要设身处地、把自己当作角色中的人物。另外，基于任何角色提出的问题根本的目的是要考察应聘者对公司的态度，所以在角色扮演时，要把自己想象成该角色，也要站在全公司的角度来考虑问题，所谓大处着眼、小处着手，方能立于不败之地。
Case One
Interviewer: You are a director of our company and you are in charge of a project. There are six people in the project team. Due to different opinions, the team is split into two parts at a meeting and they are debating ferociously. At this time, as a leader, what will you do to coordinate the two parts? If the two parts disagree, what will you do then?
如果你已经成为我公司的一名主管，由你负责管理一个项目。在该项目的团队中一共有六个人。在一次会议上，由于观点不同，团队分成两派，,进行了激烈的争论，这时，你作为领导者该如何协调?如果两方不能达成共识，你又会怎么办?
Applicant: First, I will listen to both sides carefully, and make my own judgment. If I prefer one side, I will give facts and data to persuade the other side. If my opinion is between the two sides, I will also give facts and data to prove my opinion right. It is better that the two sides will agree on it. If not, I will stick to my opinion and allow the colleagues who keep reserved opinions to give more data and communicate with me. In short, my principle is that everything should be based on data and facts. Every colleague has the right to express his opinion. I will try my best to make all people agree on one thing. If I fail, I will make my decision, as a leader.
首先我会仔细聆听双方的观点和理由，并作出我的判断。如果我倾向于其中一方的观点，我会拿出数据和事实来说服另一方;如果我的观点是介于两者之间，我同样会基于数据和事实来证明我的立场。如果最后大家能够达成共识自然最好。如果不能，我会坚持我的观点，但允许持保留意见的同事拿出更多的数据来和我沟通。总之，我的原则是，用数据和事实说话，每一位同事都有权表达他的观点，我会尽量让大家达成共识。如果不行，那作为领导者，我会做出一个决定。
点评：该求职者能够基于数据和事实说话，既不是独断专行，也不做和事老，这充分表现了他处理问题的成熟程度。
Case Two
Interviewer: You are now a team member and if your leader has made a decision but you don't quite agree with this decision and other members don't express any special opinions, what will you do?
如果你现在是一个项目的团队成员，如果你的领导已经作出了一个决定，但你个人对这个决定不十分赞同，而其他的成员没有表达特别的意见，那你会怎么做?
Applicant: If my leader has made a decision, but I myself don't quite agree with this decision and other members don't express any special opinion, I will still express my opinion. If the leader doesn't agree with me, I will make my own judgment. If this decision isn't very important, then as a team member, I will act according to what the leader has decided. If this is a key decision, I will gather related information to support my view and try to persuade my leader.
如果我的领导已经做出了一个决定，但我个人对这个决定不十分赞同，而其他的成员没有表达特别的意见，这时候问我仍然会提出我的意见。如果领导不同意，那我会做出自己的判断。如果我们这个决定并不是十分重要的，那么作为团队成员，我会遵照领导的决定来执行;如果是一个关键的决定，我会搜集相关的材料为我自己的观点寻找支持，力求说服领导。
点评：虽然只是一个团队成员，但该求职者仍然能够大胆地提出自己地意见，并且能够就问题做出理性的判断，能够让面试官觉得该求职者是真正站在公司的立场上看待问题，并且体现了他处理问题的成熟性。
更多面试 经验 资料：
面试对策：通用类问题
是不是为即将到来的英语面试发愁呢?不知道考官会出什么为题?不知道该怎样应对?我这里为你收集了一些面试中常常问到的各方面、各领域的问题，归纳成五类、供大家参考。今天我们来看看通用类问题。
1. Tell me about yourself!
对策：Keep your answer to one or two minutes; don't ramble. Use your resume summary as a base to start from..
2. What do you know about our company?
对策：Do your homework before the interview! Spend some time online or at the library researching the company. Find out as much as you can, including products, size, income, reputation, image, management talent, people, skills, history and philosophy. Project an informed interest; let the interviewer tell you about the company.
3. Why do you want to work for us?
对策：Don't talk about what you want; first, talk about their needs: You would like to be part of a specific company project; you would like to solve a company problem; you can make a definite contribution to specific company goals.
4. What would you do for us? What can you do for us that someone else can't?
对策：Relate past experiences that show you've had success in solving previous employer problem(s) that may be similar to those of the prospective employer.
5. What about the job offered do you find the most attractive? Least attractive?
对策：List three or more attractive factors and only one minor unattractive factor.
6. Why should we hire you?
对策：Because of your knowledge, experience, abilities and skills.
7. What do you look for in a job?
对策：An opportunity to use your skills, to perform and be recognized.
8. Please give me your definition of a .... (the position for which you are being interviewed).
对策：Keep it brief -- give an action- and results-oriented definition.
9. How long would it take you to make a meaningful contribution to our firm?
对策：Not long at all -- you expect only a brief period of adjustment to the learning curve.
10. How long would you stay with us?
对策：As long as we both feel I'm contributing, achieving, growing, etc.
