英文面试技巧

提高英文面试技巧的方法

一、英文的面试问题类型有限。

应对策略：大部分问题是可以预测的，并提前做准备。

二、面谈时间并不长。

英语面试一般不会超过10分钟，除非是全程英语对白，那样的话，一般是在25~40分钟。再剔掉面试官英文提问，其实求职者回答的时间十分有限。藏拙于巧。

三、回答内容比较固定。

大部分提问都对应较为稳妥的回答，求职者有充分的时间准备。

四、不是为了英语本身而面试英语。

招聘方的考查目的，比如对程序员的英语要求在于能读、能写、能交流即可。

求职面试和武术一样，讲究技巧和修为的。要多联系，一切就变得得心应手了。

【英语面试的技巧】

自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive(自信)，Personal(个性)，Pertinent(中肯)。

1、谈吐自信

就是要积极地进行自我肯定，让面试官充分了解求职者的优点与潜能。

2、突出个性

就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。

3、语言中肯

就是要实事求是，不要言过其辞，夸夸其谈，也不要涉及与工作无关的事情。

自我介绍应简洁明了，给面试官留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，最好控制在五分钟之内，以免言多语失。

另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”(“我”)，每个句子一开头就冒出一个“I”字，会给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。灵活的应聘者往往会把以“I”开头的话，变成“You”字开头。

例如，面试官问：“Would you please say something about yourself?”(请你谈谈自己的情况好吗?)应聘者则说：“Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?”(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，谈话就将求职者和招聘方都调动了起来。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。毕竟面试是求职者和招聘方互相沟通和互相选择的一次机会。

回答问题时要口齿清晰、语调适中。回答内容要有条理、避免重复。介绍工作经历的时间顺序采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的业务经历，凡和此次应征不相关的内容，应尽量避免提及。

【英语面试中的注意事项】

1、自我介绍不要面面俱到

自我介绍时首先用一句话陈述自己的基本特征，然后迅速进入正题，选择自己最引以为傲的经历叙述。切记，面试官一般会承接求职者的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要涉及特别难讲清楚的事情或者比较抽象的概念。另外，在提交的简历中，已有详细的个人介绍，所以面试中只需突出重点。

2、忌语速过快

剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现不同的人具备的两种不同特质，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，另一种是处事急躁的人。英文面试的第一目的是让招聘方了解求职者，最重要的是展示综合素质，绝非单单的语言能力，所以面试中应该首先力求表达清晰。另外，语速过快容易给人不自信、不稳重的感觉。

3、语言尽量简单直接

习惯于堆砌华丽词藻的人期待在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，其实犯了舍本逐末的.错误。虚拟语气、倒装句和长词冗句不要在面试中使用太多，简单直接的语言才是在英文面试中最管用的。

三、面试中话题应该紧扣以下几个方面来展现自己的优势

1、能力

只有把自己的专长讲足说够，然后才能顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me。(我想，贵单位需要象我这样的人才。)这样，招聘方会认为求职者是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受求职者。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I’m qualified for the job because…(我能胜任这项工作，是因为……)，接着陈述理由。这样，当招聘方在审视求职者究竟能不能胜任职位时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是求职者列举的理由。

2、业绩

外企公司面试喜欢用事实说话，求职者可以把过去的经历联系起来，强调自己解决过哪些实际问题，例如：I developed a business software and sold 50,000 sets in one year。(我开发了一套商业软件，一年销售出去5万套。)

3、诚意

某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I’d like to hear your opinion.(我很想听听你的意见。)这句话表明了求职者对招聘方的尊敬，当招聘方在试探求职者的应聘诚意时，应该及时表态：So far as that is concerned, you must have understood my determination.(谈到这里，您一定已经明白我的决心。)

英语毕竟不是母语，我们无法像说汉语那样可以不加思索脱口而出。要想在外企英语面试中脱颖而出，我们必须打有准备的仗。

一提面试要用到英文，好多候选人都很打怵。其实，除了一上来就要全面使用高阶英文进行办公的岗位，大部分岗位的英文面试反而要比中文面试要简单。面试官希望从英文面试中：

英文面试好的表现离不开充分的准备，大家可以上网搜索一些常见的英文问题，把回答提前写下来，在家通过练习让自己能够熟练地讲出来。

在面试时也要注意以下几点：

第一，如果没听明白问题，不要硬着头皮猜着答，你猜的表情面试官都看得清清楚楚。不如直接礼貌地说自己没听懂，请面试官再讲一次。通常面试官都会善意地换一种更容易理解的方式再问一次，尤其是老外，他们非常愿意你不懂就问。

第二，回答不上来或者觉得自己表现不佳时，有的候选人会选择直接放弃，跟面试官说他不能用英文表达。虽然这种方法很诚恳，但是这也反映出你的不自信，以及遇到困难就要放弃的心态。

其实只要你能听懂问题，你可以用简单的短语、句子来回答，毕竟用英语也好，还是中文也好，语言都是为了沟通，只要能让面试官听明白，就比不答好。

第三，还有一种情况是你发现自己的英文比面试官的还好。这其实也是常见的，面试官是来检测你的能力的，他不需要处处比你强。

有的候选人发现面试官的英文不如自己，就会洋洋得意起来，那样的话你的英文再好，也未必过得了面试。要知道，面试官不是来跟你比英文的，看到你的傲娇劲，正好帮助他做了选人的判断。

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其实很多的人一听到英文面试当时就怂了，虽然说我们从小就开始接触英语，但是呢大多数的人英语水平还是没有达到那么高。但是我们在进行一些重大的面试的时候比如说研究生我们又不得不面对英语面试，我觉得我们可以采取以下的方法来应对他。

首先我们应该提前准备好，其实英语面试基本上都会问一些平常性的问题，不会有很大的难度的，一般情况下都是一些自我介绍呀或者是为什么来自己的公司呀。这些我们在网上都能够查到相关性的文章，网上都会有一些总结的面试会提出的问题，我们可以自己提前背一下，不打没有准备的仗，万变不离其宗，自己按照自己的实际情况来回答就可以了。

接下来呢就是英文面试的回答情况了，其实有的时候那些面试的考官的英文水平也不怎么样，这是我大学的英语老师告诉我们的，其实那些坐着的评委只有英语老师能够听懂评委的回答，其他的老师呢都是看着面试者的回答的状态，看一看你是不是有提前准备。看你回答的流畅不流畅，最后打分的是所有的面试官，大多数都是平均分制的，所以在英语面试的时候千万不能够笑场，即使自己有什么地方说错了，也不要停顿也不要说对不起，因为你不说除了那个懂英语的人知道，其他人都是不知道的。你要是说了对不起，就所有人都知道了。

总结一下在面试的时候一定要有准备，一定要放松，把自己最好的一面给展示出来。