匆匆来匆匆走
目标的英文：target。
读音：英 [ˈtɑːɡɪt] ；美 [ˈtɑːrɡɪt]
n. 目标，指标；（攻击的）对象；靶子
v. 把……作为目标；面向，对准（某群体）
n. （Target）美国塔吉特公司
短语
Human Target 替身标靶 ; 替人标靶 ; 目标人物 ; 人肉标靶
target market 目标消费群
Target Center 标靶中心 ; 目标中心球馆 ; 中间球馆
词语辨析
objective, aim, target, object, purpose, end, goal
这组词都有“目标、目的”的意思，其区别是：
objective 与object基本同义，但语义更广泛，指具体或很快能达到的目的，也可指军事目标。书面用词。
aim 从本义“靶子”引申而来，侧重比较具体而明确的目标，但常指短期目标。
target指射击的靶，军事攻击目标。引申指被攻击、批评或潮笑的目标。
object 强调个人或需求而决定的目标、目的。
purpose 普通用词，既指以坚决、审慎的行动去达到的目的，又指心中渴望要实际的目标。
end 指心目中怀着的某种目的，强调结果而非过程。较正式用词。
goal 指经过考虑和选择，需经坚持不懈的努力奋斗才能达到的最终目标。
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关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
KPI可以是部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。
扩展资料：
相关延伸：
KPI考核，Key Performance Indicator的缩写，指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。
另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式，其核心都应有利于提升企业的整体绩效，而不应在指标的得分上斤斤计较。
参考资料来源：百度百科-KPI考核
参考资料来源：百度百科-KPI
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KPI是：Key Performance Indicator的缩写。意思是：关键绩效指标法。
意思是：Performance
英 ［pə＇fɔ：məns］
释义：
n 性能；绩效；表演；执行；表现
［ 复数 performances ］
短语：
performance art 行为艺术 ； 表演艺术 ； 戏剧表演艺术
扩展资料：
重点词汇用法：Key
n （名词）
1、key是可数名词，基本意思是开房门、箱子等和上钟表发条等的“钥匙”，引申可表示解决事件或问题等的“关键，线索，秘诀，解法，答案”等，其前用定冠词，其后常接介词to〔of〕引起的短语作定语。
2、key还可作音乐等的“调子，音调”解。引申可表示思想、文章、演说等的“调子，基调，口吻”。
3、key也可作琴、打字机、计算机等的“键，按键”解，其后常接介词of引起的短语作定语。
4、key还可作“要塞，要冲，咽喉”解，其后常接介词to引起的短语作定语。
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不一样；
绩效 [jì xiào]performance
例句：
I'm one of the few that's very pro performance-related pay. 我是少数极力赞成绩效工资的人之一。
Teachers will fight Ministers 'plans to introduce performance-related pay in schools.教师们将竭力反对部长们在学校中实行绩效工资的计划。
Enterprises always take the performance management only for bonus distribution.绩效管理成为奖金分配的手段。
So the research of internal environmental performance auditing has been theoreticaland practical. 因此，目前进行企业内部环境绩效审计的研究具有一定的理论和现实意义。
I have to say that in my last organization, appraisals were a joke.我不得不说我上个公司里绩效评估变成了一个笑话。
业绩 [yè jì]outstanding achievement
例句：
The job needs someone with a good track record in investment.这项工作需要有良好投资业绩的人来担当。
There is no provision for funding performance-related pay rises. 没有为与业绩挂钩的加薪预作资金准备。
His purpose was to make a profit by improving the company's performance. 他的目标是通过提高公司的业绩来实现盈利。
Appraisal has traditionally been seen as most applicable to those in management and supervisory positions. 传统上认为业绩评定最适用于那些身处管理和监督职位之人。
These difficulties have been overcome without detriment to performance. 这些困难都已在不影响业绩的情况下得到了克服。
信息全无
目标 [mù biāo]1.（对象） target; objective:detect the objective;发现目标hit the target;击中目标2.（目的） goal; aim; destination:achieve one's aim;达到目标with a lofty end in mind;怀着崇高的目标
