奇安信英文名

7月13日，2022北京网络安全大会开幕当天，大会特色活动第七届安全创客汇半决赛在北京金融安全产业园举办。经过五大评审团的严格筛选，10强企业诞生。

本届安全创客汇总决赛将于2022北京网络安全大会重庆产业峰会期间举办。安易 科技 、边界无限、持安 科技 、霍因 科技 、锘崴 科技 、青莲云、螣龙安科、为辰信安、雪诺 科技 、亿格云 科技 10家创新创业企业(按首字母英文排序)，将共同争夺年度总冠军及3个单项奖。

紧握发展机遇 推进网安产业加速前进

闯入本届安全创客汇半决赛的20强企业，主要聚焦在身份安全及零信任、数据与隐私安全、软件供应链安全、云原生安全、物联网安全、自动化渗透测试平台、攻击面管理等热门创新赛道，和美国RSAC创新沙盒的10强赛道基本一致。安全创客汇评委会主席、奇安信集团总裁吴云坤表示，这说明我们对市场需求和技术趋势的把握和前瞻能力与世界前沿的差距在缩小。

吴云坤表示，本次安全创客汇汇集了我国网安创业明星企业，技术上紧跟国际主流创新方向与趋势，产业上注重服务我国国家、行业与数字产业安全，为我国网安产业注入新的活力，并将成为产业发展新的驱动力。作为网络安全产业创新发展生态平台，安全创客汇将从三个方面推动产业创新生态建设，帮助创新企业发展：一是更好的聚集和对接产业资源，二是更好的聚集能力满足市场需求，三是更好地发挥资本连接器的作用。

安全创客汇评委会主任、奇安信集团副总裁陈华平在“从发展眼光看网络安全产业”分享时表示：我国网络安全产业已进入高速增长期，并将长期伴随我国数字产业稳定发展。一方面，以奇安信为代表的中国头部网安企业保持30%以上的高速增长，并在全球网安企业排名中进入前十行列；另一方面，中国网络安全产业创业积极活跃，在业务需求、政策监管和资本加持下，我国网安的多个赛道上将产生更多创新机会。

共建创新生态 打造产业发展新动力

创新和生态建设，是网络安全产业发展的基础和动力。这既需要完善的创新平台和生态环境，也需要所有领域的企业持续不懈的创新。北京金融安全产业园作为产业生态建设和产业创新发展的成功实践和样板，值得包括网络安全产业在内的所有 科技 产业学习借鉴。

吴云坤表示，希望通过安全创客汇平台，为优秀的网络安全企业和产业园搭建沟通桥梁，感受创新文化、学习创新方法、共建网络安全创新生态。

北京市房山区金融服务办党组书记、主任雒轶表示，金融行业未来发展与 科技 创新紧密相关，金融发展离不开 科技 持续赋能，更离不开金融 科技 安全、网络信息安全的保驾护航。产业园作为2021年安全创客汇的赛事举办地，与奇安信等众多资深机构不断深化合作，取得了一定成果。也期待在接下来的赛事中，见证2022安全创客汇平台带来的创新成果展示，为产业发展发掘培育更多创新型 科技 企业和人才。

作为聚焦网络安全领域的专业创投平台，安全创客汇自2016年创办以来，已挖掘和扶植了一批国内外优秀的安全创新企业。据统计，前六届安全创客汇会十强企业均已获得数轮融资，总融资额超过40亿元。

安全创客汇负责人介绍，第七届安全创客汇决赛将于7月26日BCS2022重庆产业峰会上举办。届时，还将举行创客交流活动，为相关初创公司搭建资本、产业桥梁，更好地服务成渝地区双城经济圈建设，促进网络安全产业发展。

(图片由奇安信授权提供)

中考失败没有心气再上高中，技校胡乱选了个文秘与办公自动化(也就是学学复印机转真机)。离开家住校三年，期间一塌糊涂，打群架夜不归宿一次警告一次记大过差点技校都上不下去。期间没有落下的只有篮球和英文。当时有了春季高考可以进高职的大专学习，勉强考入了天津当地一个技术学院(现在已经关门了)，因为分数低只能进到物业官路专业学习给排水。家人觉得这个专业实在是看不过去，托人花了四千块钱转到报关专业心想毕业后这好歹能挣个三四千小康(两千年初这个收入算是白领)。所以我不出意料的成了那个班里分数最低的一个入学，身边同学分为两类，"三校"生里学习还可以的，再就是高中的学渣。开学后我也不出意料的继续逃课睡觉打球泡妹子，一个月后在操场打野球被教练看中进了校队当替补，也因为不上课不交作业被班主任叫到办公室问话。我回答既然您来叫我谈话就必定是给我机会不会开除我，班主任老太太随即会心一笑被我蒙混过去。接下来的两年我不知哪部分开窍，虽然学照逃妞照泡但是成绩急剧攀升，毕业时我是班里最高分而且是学校唯一英文四级又拿到了报关资格证的人。最后一年甚至成了副班长和体育委员，篮球队里的哥们视我为学霸。毕业后我在天津港的一家私营报关行上班，工作时自己上网找到一个人坐长途车去面试的。老板说我是第一个自己找上门来面试工作的人，原来周围的同事不是亲戚就是亲戚的朋友什么的。每天住在单位宿舍和师傅们一起出入，晚餐就吃中午食堂剩下的米饭加上鸡蛋炒一炒，偶尔师傅带我去门口的食街吃牛肉馅饼(师傅的最爱)算是改善伙食。夜里经常被师傅们拉起来打扑克牌吃西瓜，还记得睡在我对面床的哥们因为失恋好几夜闹着自杀不睡觉。工作一个月我寻思自己的生活不应该如此，开始自己准备专接本的考试，记得当时自己也算蛮拼的，下班后就不停地做数学题(当时除了数学差，其他科目已经自信不需要太多复习)，在上班的一个下午，蹲在银行门口等着帮客户交关税的时候接到了南开大学的电话告知我被录取了。我平静的辞了工作告别师傅和老板，现在还清晰地记得，离开宿舍的下午太阳毒辣，我背着旅行包和棉被走路到轻轨坐车回家，那一路似乎是回忆中最长的一路，默默对自己说我不会再回来了，暗自庆幸自己还有书读，生活还有可能性。就业：第一份工作是来自深圳的一家通信公司校招，千人笔试筛选，我坦荡荡地对通信问题一个都不会，但蒙着填满的考卷成了为数不多的没有中途退场的同学。本来回宿舍看篮球直播睡觉，却不想接到电话说有面试机会。面试记错了时间晚到40分钟，面试官竟然还在等我，我侃侃而谈大专毕业后工作学到的业务知识，看着面试官的表情就知道这工作我可以了(后来的几年才明白这是因为我进入的是别人不愿意去的岗位)。于是乎独自提着箱子来到深圳，在这家公司积累了3年时间，一个偶然机会跳槽到一家外资咨询公司，27岁时算是年收入过了20万。再后来被公司的客户，一家外资银行的老板看得起挖走又当了3年采购总监，收入又算是突破了50万，也收获了一身职场政治的战斗本领。一年多前，抓到一家大牌投行的职位空缺，当时我已经自信在市场上没有更多的人比我更胜任，经过投行典型的车轮试面试，我再一次跳槽收入翻两倍。我的下一个目标是走出投行，做自己的事业，永不退休，再试图向篮球经纪人和体育投资人方向学习，因为我相信这会是国内未来10年不断成熟的产业，也是我自小的爱好。

八个左右。广东省深圳长城开发科技股份有限公司 江苏省南京熊猫电子股份有限公司 南京华东电子信息科技股份有限公司 上海贝岭股份有限公司 深圳晶门科技股份有限公司 香港冠捷科技有限公司 贵州中电振华信息产业有限公司 彩虹集团公司拓展资料：中国电子信息产业集团有限公司(China Electronics Corporation，英文缩写CEC，简称中国电子)成立于1989年5月，是中央直接管理的国有独资特大型集团公司，是中国最大的国有IT企业。提供电子信息技术产品与服务为主营业务，是中国最大的国有综合性IT企业集团。中国电子旗下拥有36家二级企业和15家控股上市公司，员工总数逾11万人 。集团现有近50家二级成员公司，拥有14家控股上市公司。核心业务分布在涉及国家安全的战略性、基础性电子信息产业领域，在集成电路与关键元器件、软件与系统集成、高新电子、计算机及核心零部件、移动通信终端与服务、电子商贸与工程等六大业务领域具有广泛的影响力和较强的竞争优势。2018年7月19日，全球同步《财富》世界500强排行榜发布，中国电子信息产业集团有限公司排名369位。2019年5月10日，中国电子与奇安信签署战略合作协议，中国电子以37.31亿元持有奇安信22.59%股份。中国电子拥有完整的集成电路产业链，已形成了从设计工具软件开发、芯片设计和加工、产品封装与测试、系统集成到产业化应用的产业发展格局，具备国内位居前列的芯片设计和制造能力，IC设计和生产工艺水平居国内领先水平。

20届毕业生，安徽合肥的某某高职院校，计算机专业（在知乎被鄙视的专科cs 哈哈），当时毕业实习的时候海投简历，奇安信，安恒，绿盟，大部分被无视，当然主要是自身的实力不够，哈哈。。后来运气好，进了上海的一家信息安全公司.现在实习期过了，试用期六千，扣掉税就五千多，转正了原本hr说好了八千，那天签合同的时候上面写的七千（给我砍一千），等试用期结束了在和leader说工资的事，不给涨工资就跳槽了。现在每天看看有没有安排的任务，没有就自己学，最近在玩kvm和openstack,以后想往云计算和信息安全方面发展，目标感太强的人不会幸福，在上海一个人生活，学习也很苦逼。大学的时候学校的课我很少去上，感觉没啥用，毕业补考挂了十几门（捂脸），基本自己学，当时知乎上很推荐的一本书，深入理解计算机系统，结合b站的视频就硬啃，不懂就抄书，还自学了汇编语言，现在都忘得差不多了，笔记都做了好几本（现在想想还挺努力的），还自学了一些杂七杂八的东西，工作的时候，又自学数据结构和算法，虚拟化，linux，网络，每天学一点点，一直到现在。以前看的书，就看了前几章以前的笔记，真的很蠢，不懂的就抄下来现在的每天看的，自己在服务器上面搭建环境，排错当然了，还有电子书深入理解计算机系统， ，看到第九章看不下去了，现在就记得一些概念了python数据结构与算法分析目前看到第五章，习题都认真做了，已掌握基本数据结构与算法我

专科毕业和本科毕业，有什么不一样？对此，可能很多本科生并没有特别的感受。但是，作为专科生，在找工作的时候，很多人都能够充分体会到，学历差距带来的深刻感受。有很多专科生说，上大学时觉得，本科和专科差距，就是一年时间。但是，找工作时，才能够深深地感受到，这一年之差，带来的学历歧视。在职场上，专科学历和本科学历，受欢迎程度是不一样的。在HR看来，本科学历，就是要比专科学历更有内涵，含金量更高。同样一个工作机会，如果有一个本科生和一个专科生前来应聘，多数情况下，HR都会将选择向本科生倾斜。尽管，也许这个职位，专科生来做都会能力过剩。但是，对于HR而言，能够为公司招聘一个高学历的人才，就绝不为公司招聘一个低学历的人才。因此，尽管专科生就足以胜任工作，甚至专科生可能还有其他的优势，但是，就因为你学历低一格，很多时候，一些好机会就与你擦肩而过。有的专科生说，社会上对专科文凭有偏见。对专科文凭不屑一顾，其实这对于那些努力的专科生而言，是不公平的。如果我仅仅考上了专科，但是我在读专科期间勤奋努力，不断提升自己的能力，让自己的能力不亚于本科生，这一纸文凭，并不是我比本科生差的证明。从道理上讲，这是没有错的，但是，HR面试的时候，他们没有办法完全验证考生的能力，哪怕他能够听你详细的介绍完自己读大学期间发奋努力的经历，也没有机会去和你验证。在这样的情况下，他们只能从大学生的学历出发，把学历层次作为评判一个人能力的标准。在HR看来，一个人只能读专科，意味着高考成绩通常很差。因为如你高考成绩好，一般能够上本科。他们认为，如果一个人连本科都没有上，这就意味着，至少在学习这方面，是有差距的。在HR面前，我们每个人很多时候只有几分钟或半个小时不到的成熟机会，HR没有办法全面认识我们自己。而且，有时候一个工作机会，HR同时会收到几百份简历，也没有办法一个一个去询问和了解，他们只能先入为主，从文凭出发，快刀斩乱麻。

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