Blackstar01234
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About Enclosure 随函附寄物(附件)
1. You will find enclosed an outline of my education and business training and copies of two letters of recommendation. 有关本人的学历，工作经验等项的概要，谨同函呈上两件推荐函，请察核。
2. Enclosed please find a resume and a photo. 随函寄上简历表及相片各一份。
3. I attach schedule of my qualification and experience. 随信附上我的履历表。
4. I am enclosing my curriculum vitae together with my photograph. 随函附上履历表及近照。
5. A copy of my transcript is enclosed. 附寄成绩单一份。
6. Enclosed you will find a letter of recommendation from my former teacher of English. 随函附上我英文老师的推荐函。
7. You can see from the data sheet that is enclosed that. 你可以从附上的资料表上看出……
8. I enclose a resume and one of my publications. 随函寄上简历表及作品。 About Salary 关于薪金待遇
1. The salary I should require would be HK$6,500 per month as a start. 待遇方面，本人希望月薪六千五百元起薪。
2. I should require a salary of 4,500 a month to begin with. 本人希望，月薪由四千五百元起薪。
3. The salary I should require would be 60,000 a year, plus 1% commission on all sales. 关于薪金，要求年薪六万元，同时希望获得售价1%的分红。
4. The salary at which I should desire to commence is 10,000 dollars. 本人希望起薪10,000元。
5. The salary required is 12,000 per month, living in the house. 希望待遇月薪一万二千元，另供应宿舍。
6. I should require a commencing salary of 9,600 dollars a month. 本人希望，月薪九千六百元起薪。
7. I am quite willing to start with a small salary. 起薪多少，本人并不计较。
8. As regards salary, I leave it to you to decide after experience of my capacity. 关于薪金，请考验本人的能力再作定夺。
9. However, the matter of remuneration will take care of itself, as it always does, if other things are all right. 不过，如其他条件具备，待遇问题，自会解决。
10. I am willing to serve on trial for some months at a small salary. 开始试用，本人愿以低微的薪金工作数月。
Reasons for leaving 说明离职原因
1. My reason for leaving my present employment is that I am desirous of getting broader experience in trading. 本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。
2. my reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business. 本人去职原因，是希望在广告业方面发展。
3. I am leaving our office to be with my mother and care for my aged mother in a distant city. 我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。
4. My reason for leaving my present emplyment is simple because I see no chance of advancement. 本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。
5. I am desirous of leaving the office in order to gain more experience in an exporter's office. 本人希望在出口公司能获得更多的经验，故愿转职。
6. I am desirous of leaving the employment in order to improve my position and have more responsiblility. 由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。
7. I left them a fortnight ago, owing to a disagreement with the president Mr. Lau. 由于本人与董事长刘先生意见不合，两星期前去职。
8. I left the position with the sesire of improving my position. 我为了找更高之职位，而请求去职。
9. I left the office on acount of the discontinuance of the business. 由于所服务的公司解散，只好去职。
10. I left the company because I found a full-time job after graduation. 毕业后因找到工作辞去兼职。
11. The only reason why I am leaving the present position is I want an object to better myself. 本人所准备离开目前的工作岗位，唯一理由是为谋求更高的职位。
Ending: Request for Interview 结尾：请求面谈及客套语
1. I should be glad to have a personal interview and can furnish references if desired. 如获面试，则感幸甚，如需保证人，本人也可提出。
2. I solicit the favor of an interview, and assure you that if appointed, I will do my best to give you satisfaction. 恳请惠予面试之荣。如蒙录用，本人必竭尽所能，为贵公司服务，以符厚望。
3. If you desire and interview, I shall be most happy to call in person, on any day and at any time you may appoint. 如贵公司有意面试，本人一定遵照所指定的时日、前往拜访。
4. Should you think favorably of my application, kindly grant me an interview. 如对本人之应征优先考虑，恳请准予面试。
5. Should you think favorably of my application, I would like to have an interview. 如对本人之应征优先考虑，恳请惠予面试之机会。
6. I hope that you will be kind enough to consider my application favorably. 恳请惠予考虑本人之申请为盼。
7. I trust that you will give this appliation your favorable consideration. 本人相信，贵公司会将本人的申请给予考虑。
8. Should you give me a trial, I will do my utmost to afford you every satisfaction. 如有试用的机会，本人必尽力而为，以满足贵公司的要求。
9. Should this application meet with your favorable consideration, I will do my utmost to justify the confidence you may repose in me 对此申请，贵公司如惠予考虑，本人将尽最大的忠诚与努力。
10. I assure you that if my application be successful, I will do my very best to please you. 假如应征成功，而能在贵公司服务，本人保证将尽所能为贵服务。
11. Should you entertain my application favorably, I would spare no trouble to acquit myself to your satisfaction. 假如应征获得青睐而进入贵公司服务，本人必以排除万难之决心，为贵公司工作，以符厚望。
12. I wish to assure you that, if successful, I would endeavor to give you every satisfaction. 如蒙不弃，惠予录用，本人将尽力服务，使诸事满意。
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ResumeJob Seeker Resumes 求职简历 求职简历目录一、含义二、写作结构三、写作注意事项四、求职简历的作用，目的？一、含义求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。二、写作结构求职简历最基本的结构内容至少应当包括三大项：其一是求职者的个人自然信息，如姓名、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这项内容放在简历第一页的上部，以方便招聘者与自己联系。其二是求职者的接受教育情况，如何时何校获何学历或者学位，把最高的学历或者学位放在最前面，然后依次往前推导。其三是求职者的工作资历经验，应该是与此申请职位相关的内容，可采取由近及远的顺序安排，也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排。上述三大项内容是必须具备的，其他内容如求职意向、知识储备、具体技能、获得荣誉等均可酌情写入简历。三、写作注意事项写作求职简历要做到：(1)针对职位。可能求职者的资历非常丰富，但不要因此模糊个性和长处，如有必要可分别写作针对不同职位的求职简历；(2)突出优势。要通过突出自己的优势来推销自己，最好把最能展示自己优势的内容放在首页，以求醒目；(3)客观真实。求职简历所列内容务必实事求是，不能注水，任何虚假的内容都不要怀着侥幸心理写入求职简历；(4)简洁表述。避免使用第一人称，要采用简洁的无主句式表达，尽量使用行为动词，少用形容词等修饰性语言；(5)注重格式。不要把求职简历写成繁琐保守的自传书信体或者封闭表格式，宜按内容采用清晰有序的板块列项式，另外也不要装订成有封面、目录、封底等项目的书册式。四、求职简历的作用，目的？求职简历唯一目的是得到一次面试的机会，面试目的才是得到想要的工作，所以简历只要引起HR的兴趣，联系你就够了。简历一般情况是一页，不要太深入细节了，把细节问题留到面试时去展示。为什么需要简历？为什么用人单位不直接给你面试机会？为什么要把简历做得尽量精美？首先，一定要真正理解简历的作用。假如：你应聘某个用人单位的时候，已经有人帮你给那个单位的领导打了招呼了，那么至少你肯定能得到面试机会，这种情况下，简历不过是走过场的东西了。假如：是用人单位主动找你，那么你也不需要简历这个东西。很多人将简历投递视为一种机会游戏。他们将骰子掷出，至于结果如何只能听天由命了！这是很不好的策略。如果现在是你在找一份合适的工作，并且没有“关系”能帮到你，那么你需要一份合适的简历，你需要认真对待简历。简历的真正作用是求职的敲门砖。找工作，是竞争什么？最开始竞争的是简历！因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。所以说：简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”，或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列一下。只要你的简历没有引起招聘单位的注意，那么你的这次应聘就是失败的。注意简历撰写的出发点：尽可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点，并能提供出用人单位最关注的相关信息，那么就能引起招聘者的充分注意。这个目的达到了，你的简历就发挥了敲门砖的作用，为你的求职打通第一关。五、简历十大错误如何有效规避 在简历上犯错误很容易，但挽回损失却很难，特别是在简历被招聘经理看到以后。所以预防这些错误很重要，尤其对于初次写简历的人来说。以下是最常见的却又是最致命的简历错误，以及相应的纠正良策，供你参考。一、打字或者语法错误 你简历的文字需要完全合乎文法，避免出现任何可能引起歧义的地方。如果不是这样，招聘经理很可能会误解，给你出歧义的地方划条杠杠，或者干脆丢在一边，给你盖棺论定：你做事不认真；或者，你连简单的简历都写不好，那还能干什么？ 二、缺乏细节 招聘经理需要详细知道你以前都做了些什么，你在这个行业有多熟练，例如： 曾在一家餐厅工作； 曾在一家餐厅工作，雇用并培训、督导超过20名员工，取得了两百万美元的年销售额。 两者都表述了同样的经历，但是充满重要细节的B却能更吸引招聘经理的眼球。三、万能简历 任何时候只要你试图泡制一份万能简历，投递给所有的雇主，你的简历将会遭遇到的大部分结果将是，被招聘经理扔进废纸框。每一个老板都希望你专门为他们准备一份简历。他们期望你明确无误的展现，为什么你适合他们招聘的职位，以及你将如何去适应这个职位，在他们的这个特殊的团体里。 四、关注责任而不是成绩 你的简历很容易滑进简单罗列工作职责的模式，比如： 参加小组会议，并作实录； 在日间托儿所照看小孩； 更新部门文件。 然而我们的招聘经理大都不关心你到底做了什么，或者完成了什么。他们在简历里期望看到这样的陈述： 用掌上电脑记述每周会议记录，用办公软件编辑好，以备将来查用； 为学龄前适龄儿童制定了三项日常活动，并让他们准备十分钟的度假设计； 整理十年来累计的有价值的文件，以便于每个部门的人员查询。 五、拖得过长或者减省得太短 不管你听到或读到过什么，简历的长短没有一定之规。为什么？因为对每个人而言，他们都有不同的偏好和期望。 当然，这并不意味着你要去做5页的简历。一般来讲，最好能把篇幅限定在两页纸以内。但也不能说，你做简历必须要用两页纸。相反，也不要把细节过多地删掉，以让它适合一页纸的标准。 六、求职目标设定粗糙 老板当然会看你简历里面的求职目标说明，这也是显功夫的地方。但太多的简历上摆着这样笼统的语言：希望找一份具有挑战性并能提供职业训练的职位。最好能给雇主们一些具体的、更重要的，比如把焦点聚集在你和他们的需求上面，像这样的表述：一份具有挑战性的市场职位，能让我在为非营利性组织的筹款方面贡献我的经验和技能。 七、缺乏吸引人的动词 避免用这样的形容词短语：负责（responsible for），用这种有动态效果的词：作为IT帮助平台的一部分，解决用户问题，服务超过4000学生和员工。记住，动词更能抓人眼球。 八、落掉重要的信息 你可能会不愿提起，比如说，曾经在学校里挣到外快的工作。有时候很可能一笔带过这样的经历，但你可能不知道，招聘经理对你从这些小事中学到的技能（比如，工作伦理、时间管理等）非常感兴趣，超过你的想象。九、视觉上太花哨或拥挤 如果你的简历挤得太满，并且用了五种以上的字体，招聘经理一看就会头疼，结局可想而知。所以在你发出简历之前，最好能找几个人看看。问问他们，你的简历是不是在视觉上够吸引人？如果他们看起来比较困难，那么，重新做吧。 十、联系方式错误 我曾经遇到一个求职者，他的简历看起来不错，基本上没有大问题，但他就是没有收到任何回复。一天我半开玩笑似的问他是不是电话写错了，我一检查，果不其然。他改正后，立即收到了他所期望去的公司的面试电话。从这个故事中我们得到一点教训：哪怕只剩最后一秒钟，也要检查你的联系方式两遍。这是理所当然应该做到的细节，早做比晚做好。
