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一17777777
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怀念橡皮筋

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英语培训机构老师的工资根据当地的工资水平以及老师的业务水平都会有所不同,最重要的是要有专业的授课方式,良好的教学成果,薪资水平就会得到提高。一个合格的英语老师应该具备以下几方面能力:1、丰富的知识储备量,老师自身专业水平足够,才有能力传授给学生。2、因材施教,每个学生的接受能力和适合的教学风格不同,教师的教学方式也不能一成不变。3、流利的口语。英语的学习不能拘泥于书面上的内容,学生可以流利的运用是英语学习的最终目的。4、大胆热情的性格。 性格对于教学风格有一定的影响,热情洋溢的课堂氛围更容易被学生接受。5、形成自己的教育风格。好的教育风格是老师的名片。想要了解更多关于英语培训老师的相关信息,推荐咨询美联英语。美联英语创立于 2006年,直营培训中心近100家,覆盖 15 个省份 24 个城市,累积毕业学员20余万。美联英语所有主修课均采用1-4人小班授课,并且具有灵活的上课时间,校区全天开放(早晨10:00-晚上21:00)不分节假日。【免费领取英语试听课】

开英语培训班收入

167 评论(15)

奇奇怪怪的lemon

看你开班的规模,老师水平及培训班名气。名气大的一年100万都不止。

300 评论(12)

铭钔釺唫

机构的费用分配大概是如下的比例(都是基于耗课收入的占比):1、人力成本占总成本的25-33%2、场租等固定投入、日常损耗占总成本的18-22%;3、营销费用一般是上一年度流水的8-12%;4、税、五险一金占总成本的7%一般利润率低于10%的,机构运营基本上是不健康的;利润率在10-20%的,不太健康;20-25%的,基本正常;25-30%的,运营健康。关于财务核算方面,有两个关键信息需要注意:关于教育机构的赢利问题,没大家想的那么容易,行话叫做“外看赏心,内看伤心”!PS:1.流水、耗课、结转、成本、利润,这是几个关键项;2.里面又细分,耗课率、课单价、耗课周期,一般周期越长,风险越大;3.结转不是简单的课程结转和当下的耗课结转,需要考虑整体的周期,才能够布局好手上的现金流;4.很多人会认为现金流重要,但更重要的是结转金额,也就是要保证教学质量和耗课率;5.理想机构的状态是:支出等于结转,就持平;支出大于结转,有亏损的风险;支出小于结转,有利润空间。6.仔细去领悟一下吧,详细的公式比这个复杂多了,教育机构是线性运营。第二个是,要避免一种思维误区:学生学费收上来就可以用,本身是没有问题,但在教育行业来讲,切莫这样操作!教育机构的财务结算大致分为:流水、结转、成本、利润;学费即流水,结转即耗课收入,成本用于日常各项开销,利润为结转减去成本后的实际收入!注意:是结转减去成本,不是流水减成本。如果支出的是流水,那么试问:学生不耗课,你是不是要退钱?如果要退,拿什么退?(刘一一,“深学邦”创始人,专注提升教育机构的综合盈利能力。)

293 评论(15)

白色犬犬

就要看你找什么样的培训机构,像英孚,韦博这类待遇会高点,少儿英语也还行,就要选对机构。但是好一点的培训机构要求高,压力肯定是有的。 来自职Q用户:宋先生挺可观的,最近面试了几家,都承诺带班之后能达到5k到一万。但是相对来说,很累,比在任何学校都累。 来自职Q用户:匿名用户

288 评论(14)

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