远离的兔子
阿里上市前
在如今的投资加盟市场上,教育行业的前景最为被看好,尤其是教育加盟模式兴起后,英语培训项目的创业势头也直线上升。想要在这股创业热潮中成就一番事业,选择正确的英语机构加盟就成为重中之重。面对种类繁多的英语机构,创业者如何选择靠谱的品牌?过硬的品牌实力背景品牌的品质和发展前景是培训机构能够稳定发展的长期保证,也是需要雄厚的实力支撑才可以做到的。在英语培训这个行业中,国际化的大品牌竞争优势较为突出。完善的教学服务体系学语言是为了应用,而不是为了死记硬背,在考场上拿高分。英语学习也是如此,只有遵循语言学习的规律的教学,才能让学生真正掌握英语并灵活运用。优秀的英语培训品牌会有完善的教学体系和课程设置。关注该机构是否有丰富的办学经验、特色及定位,家长和学员的评价和口碑,这往往代表着该机构的竞争力和生命力。不要盲目相信广告,要更相信自己的双眼,通过亲眼所见去感受该培训机构是否值得信赖。创业者可以从办学条件、教师团队、教材特点、教学环境、试听质量、后续服务等六方面,初步决定是否报名或加盟。实用、系统、先进的教材英语教材的内容是否生动、有趣,编排是否合理、科学,呈现方式是不是先进、优质,是否有很强的实用性,能否有效提升孩子语言水平……都是创业者应该考察的问题。现在的英语教材致力于让孩子在英语学习过程脱离枯燥的环境,加入了更多能引起儿童兴趣的娱乐元素。师资力量、课程体系,都是决定了一个教育品牌发展前景的重要因素,所以在选择教育品牌的时候需要非常的谨慎。在未来的很长一段时间内,少儿英语培训加盟市场还具有广阔的开拓空间,随着教育产品的各种更新换代,只有先进的教学理念和国际化的教育思维才能保障品牌和加盟伙伴的利益长存。
头发长很慢
机构业务有望成为新引擎根据艾瑞咨询的数据,2019年成人英语市场规模在953亿元左右,同比增速10.5%。COVID-19疫情对应试类英语培训及线下实用英语培训都造成一定冲击,预计2020年市场规模将缩水37.6%左右降至595亿元。市场结构上,实用英语培训2019年占比为62.7%,随着线上课程品类增多及服务和教学效果改善,更多的实用英语学习需求将被挖掘,预计2021-2025的CAGR在11%左右;另外,随着企业出海需求的增加,企业培训需求增速有望提升,机构业务未来几年或将有较快增长,预计2021-2025的CAGR达20%。应试英语培训预计2021-2025的CAGR在9%左右,考研英语培训将成为应试英语培训规模上升的重要驱动力之一。综上来看,前瞻预计到2025年成人英语培训市场将超过1300亿元。——以上数据来源于前瞻产业研究院《中国成人英语培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
樱桃鹿儿
坚持学就行了 快的话需要人引导和语言环境撒 那才找英语辅导中心~ 上网方便的话 建议去ABC天卞英语看下.好.咯,那里有针对不同的人开设的课,有多种选择。一.×××大学毕业后的十年规划 (011年-01年,0岁至0岁) 美好愿望:事业有成,家庭幸福 方 向:企业高级管理人员 总体目标:完成硕士、博士的学习,进入××著名外资企业,成为高层管理者 已进行情况:读完硕士,进入一家外资企业,想继续攻读博士学位 二.社会环境规划和职业分析(十年规划) 1、社会一般环境: 中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门 、管理职业特殊社会环境: 由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统学习的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔 要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会 三.行业环境分析和企业分析 1、行业分析: 本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO,商务运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展 、企业分析: ××公司是全球四大会计事务所,属股份制企业,企业领导层风稳健,公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心介值观,十年来稳步在全球推广业务,目前在全球10余个国家、地区设有分支讥构 公司000年进入中国,同年在上海设立分支讥构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念,力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略,但公司事务性工作太过繁忙,无暇进行个人自我学习,而且提升空间有限。但总体而言,作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的,本人可能在本企业实现部分职业生涯目标 四.个人分析与角色建议 1.个人分析: (1)自身现状: 英语水平出众,能流利沟通;法律专业扎实,精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任学生干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力 ()测评结果(略) .角色建议: 父亲:“要不断学习,能力要强”;“工作要努力,有发展,要在大,方便我们退休后搬来一起居住生活。” 母亲:工作要上进 ,婚姻不要误 老师:“聪明、有上进心、单纯、乖巧”,缺乏社会经验” 同学:“有较强的工作能力”,“适合做白领” …… 五.职业目标分解与组合 职业目标:著名外资企业高级管理人员 1.00-00年: 成果目标;通过实践学习,总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标:硕士研究生毕业,取得硕士学位;取得律师从业资、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标:外企企业商务助理 能力目标:具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础,通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资认证;有一定的科研能力,发表篇以上论文 经济目标:在校期间兼职,年收入1万元;商务助理年薪万 .00年-010年: 学历目标:通过注册会计师考试 职务目标:外资企业部门经理 能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通 经济目标:年薪10万 .00年-010年: 学历目标:攻读并取得博士学位 职务目标:著名外资企业高级管理人员,大学的外聘讲师 能力目标:科研能力突出,在国外权威刊物发表论文; 形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度 经济目标:年薪万 六.成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展 只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情 为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在岁之前一定要有自己的家庭 七.职业生涯规划实施方案 差距:1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;、快速适应能力欠缺;、身体适应能力有差距。、社交圈太窄 八、缩小差距的方法: 1.教育学习方法 (1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、考技能资证书等。时间:00年月以前 ()充分利用公司给员工提供的学习机会,争取更多的学习机会。时间:长期 ()攻读管理学博士学位。时间:五年以内 .讨论交流方法 (1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流 ()在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流 .实践锻炼方法 (1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练 ()养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠-小时,每周锻炼三次以上 ()充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度 ××本人对于职业生涯规划的看法: 1、职业规划肯定要有,但是我觉得职业规划不可能现在就定下来,周围的环境随时在变,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,也会变。我以前想当官,后来想当外企白领,现在想,所以我觉得这个很难就定下来,更何况是在校大学生,没有任何社会阅历,谈这个就似乎有点纸上谈兵 、但是,虽然可能没有成型的职业规划,但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有,比如这段时间我要练好英语听力到什么水平,我要朝着什么方向努力,没有努力的方向和短期的目标,那容易虚度光阴 、如果我是学生,我可能想听一些别人成功的案例,和为什么别人能取得成功,虽然每个人走的路不同,但是我想有些成功的共同点是相同的,那我作为一个学生,就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。
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