英语培训师招聘

面试问题 　　1、人力资源六大模块有哪些? 　　2、你认为做人力工作最需要具备的品质是什么? 　　3、你认为做人力资源工作最重要的是什么? 　　4、你学的是xx专业，为什么从事人力工作呢? 　　5、你在公司从事人力资源助理工作，你们部门几个工作人员，你的汇报上级是谁? 　　6、公司为了提高员工的工作积极性，准备举办一个活动你应该怎么筹备? 　　7、如果有个员工突然提出辞职，并且要求马上走，怎么办? 　　8、请拟定一份国庆节放假通知，口述即可? 　　9. 你认为作为人是专员应该具备哪些素质? 　　10. 说说你做人事的感想? 　　11. 你怎么看待现在企业的人力资源管理状况? 　　12. 你认为做人力资源工作最重要的是什么? 　　13. 你对做好人事助理工作有什么认识? 　　14. 招聘的表单有那些? 　　15. 怀孕期妇女可不可以解聘，法律中的相关规定是什么? 　　16. 人力资源管理各模块了解多少? 　　17. 说说招聘流程? 　　18. 如何开拓招聘渠道? 　　19. 如何提高招聘效率? 　　20. 怎么进行简历甄别及招聘测试? 　　21. 人事专员要具备些什么条件? 　　22. 如何做好人事专员，谈谈自己的想法? 　　23. 人事专员工作流程? 　　24. 人事服务专员需要具备什么样的素质? 　　25. 怎么看人力资源? 　　26. 人力中最擅长哪个模块，为什么? 　　27. 你的职业生涯规划是如何的? 　　28. 如何评价自己的性格? 　　29. 对公司有何了解? 　　30. 工资与出勤挂钩的情况下，如何保持员工高的出勤率? 　　 面试攻略 　　自信是敲门砖 　　问：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个类吗?您比较欣赏哪一种? 　　答：我将面试者大体分为四类，狂妄自大型、过分谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月，我们人力资源部要招聘一位英语培训师，最终两个女孩子进入面试。其中一个是学人力资源的，英语不错，专业背景又比较吻合;另一个是英语专业出身，但不知能否适应人力资源工作。面试时，那个英语专业的女孩似乎看出了我的犹豫，主动上前自我介绍：“我是英语专业毕业的，相信我绝对更专业。"就在那一瞬间，我心中的.天平开始倾斜。事实证明，这位女孩子的确很优秀，不到一年时间就晋升为部门主管。 　　 面试时不宜谈薪水 　　问：现在很多求职者，面试时都会直截了当地问薪水，您怎么看这个问题? 　　答：我们一般不看好面试时特别关注薪水的求职者。零售业工作比较辛苦，我们公司不少管理人员都是从基层做起的。家乐福的员工只要有热情的工作态度、良好的沟通组织能力都有机会获得提升。待遇其实是与个人能力紧密挂钩的，面试时过多谈薪水会让人对你的工作能力产生怀疑。 　 　先了解企业文化 　　问：面试前应该做哪些准备，才能顺利过关呢? 　　答：应聘不同的公司会有不同的要求，最重要的是能迅速理解并认同用人单位的企业文化和行业特点。在面试中，我们更看好穿西服、打领带、指甲整齐、面带微笑的求职者。作为零售企业的员工，自己都不会装扮，如何使商品达到最佳的视觉效果呢?

新东方英语老师的基本要求1、教授初中高中需要本科及以上学历，英语相关专业优先；教授大学英语则需要硕士及以上学历；2、教授初中高中需要英语专业四级良好或六级550分以上； 教授大学英语则需要英语四级或六级600分以上或通过专八； 3、熟悉教材，了解杭州市中高考试题及考试情况； 4、英语发音标准，普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心。5、 定期参加部门的教研、培训，集中备课； 6、及时做好续班、续费工作； 7、完成领导交办的其他工作。扩展资料新东方创办于1993年,25年专注教育培训,累积培训学员超过2000万,从早教到成人,业务涵盖早教、学前、 小学 、中学、四六级、 考研 、出国考试、 留学咨询 、英语能力提升、 国际游学 、国际教育、图书、 网络课堂等。新东方一直都有招聘需求，有针对不同内容的专门的教师招聘，比如优能一对一初中英语教师、 英语四六级教师、优能一对一高中英语教师、少儿教师-语文、德语教师等等，针对不同年级，不同年龄，也有不同的语种，具体的招聘信息都能在它们官网找到，并且大学生也可以关注它们校招的信息，直接校招。参考资料：新东方官网-社会招聘

我刚从英孚辞职，之前就是课程顾问的，地王大厦做的，那是旗舰中心！ 虽然课程顾问的英语能力要求不是最高的，但是对于销售能力和意志品质要求真的很高，一周七天每天10小时以上的工作时间，而且每天的销售PK list，以及处理电话数据回报绝对是高强度的，在英孚做课程顾问基本没有休息的时间，吃饭都是挤时间完成的！进去之后还会有完善的培训，所以不在乎你英语多好就一定可以，要看你的语言表达、变通能力，还有最看重的就是你的态度，英孚的课程顾问真的很锻炼人，也能学到很多东西！下次再招人的话你试试吧，英孚是接受有耐心和坚持力的人。不过你这样的态度，我觉得你也很难被promote到senior。 从你的话里，什么自己口语贼好，降低标准选择课程顾问，你就大错特错，课程顾问绝对是英孚的核心部门，包括cso系统，光看你的表达，我觉得Irene也不会要你！ 课程顾问实际上就是销售，要有很强的销售技巧成分的！下次在面的话，这方面多做点准备，如果你真想上的话，态度诚恳点，表现的很有成功的欲望，要踏实刻苦，当然适时的要展现你比较灵活的一面！第二轮会是压力面试，如果碰上vivian liu就是有点可怕，她会狠狠suffer你还有课程顾问年龄都不大，我是83的，一般都是81-84的，个别有一些78 ，但是是极少数！因为英孚所有入职的课程顾问都从junior开始，要求每天处理有效电话150个，是有效的，很多工作经验较长的人放不下那架子，而且英孚一般也不会招年龄偏大的！我不知道你多大，只是提醒下！

讲师只有大学里才这么称呼吧？这是一种职称，刚开始工作都是讲师，再往上就是副教授，教授。工作一般以讲课为主，如果所在实验室有个牛B的老大，能接到项目的话，平时也做些课题。公司里招聘英语讲师的话，应该是做英语培训的。对外提供英语培训或者专门针对自己公司的员工提供英语培训，以提高他们的英语水平。这工作可比在大学里当讲师累多了。

英语属于语言文学类专业。英语本科专业介绍很多考生和家长认为英语专业主要学习好英语就好了。其实，英语专业在教学上力求拓宽学生的知识面，学生不但学习英语，还有很多需要学习。英语本科就业前景英语专业学生毕业后可毕业生适合于外经贸各部委、贸易公司、涉外机构、外商投资企业、跨国公司、金融国贸等单位的文秘、翻译、业务人员或行政管理人员等工作，同时也适合于各级政府涉外部门、各类外向型企业或公司以及银行、保险、海关、边防、高等院校及科研部门工作。英语本科学习课程基础英语、高级英语、报刊选读、视听、口语、英语写作、翻译理论与实践、语言理论、语言学概论、主要英语国家文学史及文学作品选读、主要英语国家国情等。英语本科培养目标与要求本专业培养具有扎实的英语语言基础和比较广泛的科学文化知识，能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作的英语高级专门人才。本专业学生主要学习英语语言、文学、历史、政治、经济、外交、社会文化等方面基本理论和基本知识，受到英语听、说、读、写、译等方面的良好的技巧训练，掌握一定的科研方法，具有从事翻译、研究、教学、管理工作的业务水平及较好的素质和较强能力。英语本科必备能力1.了解我国有关的方针、政策、法规；2.掌握语言学、文学及相关人文和科技方面的基础知识；3.具有扎实的英语语言基础和较熟练的听、说、读、写、译的能力；4.了解我国国情和英语国家的社会和文化；5.具有第二外国语的一定的实际应用能力；6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步科学研究和实际工作能力。

骗子公司，专门别人骗钱，还累得死！你做销售的还去搞那个？？