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撒旦情人518
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我来打包带走

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给英语课学生的反馈语是什么呢?摘要:在课堂教学过程中,教师正确的语音、语调、亲切自然的教态、准确生动的表达、灵活敏捷的反应,均对学生学习有着十分重要的影响。针对目前英语课堂教学反馈语的现状,本文提出了如何更加有效的优化课堂反馈语,提高课堂教学效率。关键词:英语课堂教学,反馈语,巧用,多元,针对,多维,启发。 教师的语言是课堂教学的重要组成部分。苏霍姆林斯基指出:“教育的艺术首先包括谈话的艺术。”在教学语言中,教师的反馈语是在课堂教学过程中对学生表现进行评价,与学生进行情感交流、互动的有效方式。在课堂教学过程中,教师正确的语音、语调、亲切自然的教态、准确生动的表达、灵活敏捷的反应,均对学生学习有着十分重要的影响。目前在英语课堂教学中反馈语的使用还存在着一些常见的问题:一.反馈语单调很多教师面对学生的回答,常用的反馈语太单一,机械,如:“Good.” “Sorry.You are wrong.” “Ok,sit down,please. Who else?”如此,久而久之,学生会对回答老师的问题产生厌倦情绪,失去课堂参与的积极性。二.教师反馈语缺少目的性。教师的反馈语若缺少针对行,学生就无法从反馈语中得知他们的回答好在哪里不好在哪里三.教师反馈方法单一。大部分教师采用较多的是口头反馈,缺少其他形式的反馈。以至于反馈呆板,学生出现倦怠感。四.教师反馈内容狭隘。很多教师之关注学生回答问题正确与否,反馈的只是学生的知识和能力目标,却忽略了学生的情感态度,学习方法,及学习过程的反馈。再者,在课堂中,一些教师对于学生的回答不进行积极引导,而是把学生的答案拉到教师预设的答案上来,扼杀了学生的创造思维。因此,如何科学合理的使用教师反馈语成为课堂教学中我们亟待解决的问题。针对以上问题,我认为:一. 教师要巧用反馈语,使得反馈语简单,生动。1.教师对于课堂中出现的各种情况能及时的巧妙的使用反馈语,并能对于本堂课的内容进行有效利用。如:在上课时,有位教师发现学生在玩折纸,便可以很自然地用到刚学习到的“should (not) do…” 这个句型。可以展开以下对话:T: Oh, boy, what are you doing?S: I am sorry, sir. T: Ok, but should you go on doing so?S: No,sir.T: Of course you shouldn’t. You should’t play with papers in this English class.2.教师要适时的使用合适的反馈语对学生进行人生观的引导。3.教师生动,幽默的反馈语使得课堂充满生机。教师的反馈语在不同的情境中要说出不同的语调。生动的语调会更好的与学生互动交流,调动学生的学习积极性,如教师能把一些课堂中的尴尬化为幽默的话,那学生会更加轻松的投入到课堂中,对这样的英语课堂产生极大的兴趣。二. 教师反馈语要有针对性。教师在课堂教学中要针对学生的特点与个性作出反馈对差的学生要多提供语言实践的机会,提问内容要难易适度。对于好学生课上表现的表扬要适度,而对于学困生的表扬却决不能吝啬,多表扬,以增加其自信,让其更加积极的参与到课堂活动中去。三. 教师要采用多元化的反馈语。1.教师在课堂中的身势语言也是非常重要的,这会让学生更加感受到教师的反馈是发自内心的,是教师的真实的关怀。如:教师在对学生回答满意的情况下,要对学生投以赏识,赞扬的目光;微笑着点头,竖起大拇指,说:“You did a good job! /Well done! /Excellent! /Wonderful! You are the best! /I am proud of you! /Clever boy! /You are unique!”等等反馈语。在学生不能正确的回答出问题时,教师可以拍拍学生的头,说:“It doesn’t matter. /I think you can see your progress./ You’ll make it./ You can do it./ you’re making progress./ You tried hard.”等肢体动作和反馈语相结合的方式都能营造轻松愉悦的课堂气氛,学生得到认可也会产生积极的学习心态,更积极的参加到课堂活动中去。2.教师还可以尝试使用卡片奖励的方式对于学生的课堂表现进行反馈。卡片的图案和反馈语根据不同课堂内容来确定。例如:笔者在讲第四册第四单元Using Language: Showing our feels这一课时,我采用了自己制作的小笑脸作为对于学生的反馈,笑脸的图案并不相同,有成功的笑容,有自信的笑容,有鼓励的笑容,有开心的笑容……每一张笑脸后面都有相应的反馈语,有赞扬的,有鼓励的,有肯定的。学生根据自己得到的笑脸,很容易可以对自己这堂课的表现进行总结思考,并以此作为激励,对英语课堂更加充满自信。四. 教师的反馈内容要多维立体,重视学生的需求。教师在一堂课中,不能只是在关注学生回答问题的正确率,更多还要关注学生的情感,学生的学习行为。如:有些同学回答问题非常积极,但每次回答的都不是经过自己的深思熟虑后的正确答案,对于这种情况,教师可以对这位同学说:“I am very glad that you can take part in my class so actively. Just think twice before you answer next time.” 再如:某教师在讲到: “What’s you favorite animal?”时,一位同学回答道: “Wolf.”教师马上反问道: “Why?”此学生答道: “Because when wolves’ enemies are coming, they usually work together and fight those enimies. Wolves set us a good example. Teamwork is great.”该教师在回答中发现了不太符合常理的信息,通过追问激活学生的思维,并使他获得了一次自我发挥的机会。五. 教师反馈语要有启发性。当学生在课堂实践中遇到难题或尚不能对已学知识举一反三时,教师要作启发性的诱导。要由浅入深,由表及里,巧妙点拨,使学生积极思维,促进学生更广泛地获取英语知识,培养他们的英语兴趣和创新意识。在课堂教学中,教师对于学生表现的即时适时恰当的反馈语起着重要作用。因此,教师要不断提高个人素质,提高个人的口语表达能力,把形式多样的反馈语巧妙的运用到课堂中,有效提高课堂效率,提高学生学习的积极性。

英语反馈语

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闪耀的尾戒

老师能合理组织学生自主学习、合作探究,对学生的即时评价具有发展性和激励性。学生能够自学的内容,教师让学生自学;学生能够自己表达的,教师鼓励学生去表达在课堂上教师不仅解放学生的耳,还解放学生的脑、口、手。老师很负责,每次上课都能看到她拿着一沓厚厚的备课方案,能够利用制作的很好的PPT,并通过一些图片来营造一种很和谐的氛围,让我们对课文更好的了解。印象最深的就是一篇是一位士兵与一位woman写信的文章,老师让我们根据一系列的图复述课文,因此我们普遍对那篇课文的印象很深,并理解的更好。她每一篇课文都会从头到脚的给我们讲一遍,划重点,讲句型,解语法,分析复杂句子,一篇课文讲完了,也给我们翻译完了。陆老师讲课生动形象,富有一种女性的柔美。她能够平等的对待我们每一个人,授课主线清晰,逻辑性强,课上经常以提问的形势与我们互动,而不是自己一味地讲自己的。陆老师的口语发音很好,课上大多用英语,我们听不懂的他会给我们在用汉语复述一遍,对我们来说有很大的好处----锻炼英语听力。我们是学机械的,大家的英语底子不是很好,对英语的兴趣也不是很高,因此每次提问总会出现那么几个问题,儿我们的英语老师总是耐心的给我们指正。我们老师经常告诫我们本来基础就薄弱,更应该好好地下功夫。们的英语老师治学严谨,要求严格,能深入了解我们的学习和生活状况,循循善诱,平易近人;他尤其注意启发和调动我们的积极性,在课堂上他喜欢通过提问抢答来调节课堂气氛,因此每堂课的气氛都较为活跃;他上课例题丰富,不厌其烦,细心讲解,使我们有所收获;他教学认真,善于用凝练的语言将复杂难于理解的句子或者语法清晰、明确的表达出来;最重要的是,他能虚心并广泛听取我们的意见和反馈信息,做到及时修正和调整自己的教学。另外,老师还给我们创造了许多自由空间来发挥自己的想象,使得我们的英语学习兼顾了个性化自主学习与课堂教学、语言基础与语言综合应用能力。老师上课时,通过多媒体课件的演示以及辅助影视资料,加深了我们对西方文化的理解,使我们不但学到了语言知识,而且还提高了我们的综合素质。通过这门课程的学习,有助于我们对其他国家的了解。总之,他是一个公认的不可多得的好教师。老师能有效改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背和机械训练的现状,倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手的学习方式。能够有效地组织和引导学生开展以探究为特征的研究性学习,使接受与探究相辅相成,学生的学习境界更高。 首先,感谢老师一学期以来对我们的教导。无论在知识还是在做人上老师都给我们了积极的指导。老师,您辛苦了!其次,学生对老师提一点建议:英语是一项语言的工夫。希望老师加强授课时知识的拓展与检查,谢谢老师。老师课上得很成功,给人耳目一新,无论比指导思想、课的设计都充分体现了新的理念,体现了军事学科的本质。做到重组教材,力求让学生经历探究学习的全过程。幽默而陈恳,给学生真正学习知识的机会。评价语言是课堂教学中,师对生在课 堂对话中生成的瞬时的、即兴的、即时的、即地的一种语言。教师课堂评价语言往往是对学生课堂学习活动作出的瞬时反应,从而帮助他们调整、控制后继学习行为,它是教师对教学行为所作出的一种情感和行为的反应。评价语言的适用对象是师生之间。

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