小傻求好运
在签订的时候要注意的就是里面的一些条款,还有就是规定的期限,以及对员工所履行的责任,都是属于自己的个人权益,所以必须要注意到,还需要去看一下在培训的时候是公司承担费用还是自己承担费用。
yuki198611
你要和他达成协议,提出辞职,一般都会同意的。按流程走。不会赔钱的。如果调解不了,可以找你们学校的法律顾问,出个面就没什么问题了。我当初也遇到过这种事,要我们参加培训,也签了协议,说不付钱就赔款,还扣了我们的学生证,我们法律顾问一个电话就啥事也没了。
啦啦啦啦7
你的情况讲的不是很清楚,我给你几个思路,自己决定怎么办吧1、学费的交纳情况。要看是学费一次性已经交清了,还是分期交,这涉及到解决争议的主动地位问题。如果是前者,那么可以考虑通过各种方式要求返还学费的全部或是一部分;如果是后者,你不妨坦然一些,让培训机构主动找你解决问题。2、学费的数额。如果数额比较大,建议你通过法律途径解决,日常的协商中注意多保留有利的证据;如果数额较小,采用诉讼的方式成本和收益对比就失衡了,还是以协商解决为主比较好。3、你对这件事情的态度。是争一口气还是关键把钱要回来。尽管不希望你是前一种情况,但生活中确实不乏此种性情的人,这是个人自由,不便多言;如果是后者,解决问题过程中可适当做出让步,早点解决问题,也好早点回归正常生活。希望对你有帮助