大施兄帅呆了
adamjackjason
逍客GRE可以,老肖算顶尖的讲师。Plan B无忧计划(托福、 SAT 、 ACT 、 AP 、 GRE)招生对象为托福目前总分 50-80之间的学生,周期为 1-12 个月。Plan C雏鹰计划(托福、雅思、 SAT 、 ACT )招生对象托福首考或模考分数低于 50分,雅思首考或模考低于 5 分的学员,项目周期为3-12 个月。师资匮乏:富有本土特色尤其是充分了解企业培训需求的教师非常缺少,这一点已成为制约高层次培训发展的“瓶颈”。一些存在研发能力的培训机构,开发出一个好的培训项目后,一旦推向市场,未几就会有跟随者。但有心人会发现,这些追随者所请的老师,与先行者所请的老师简直没有多大区别。有些高端培训项目,也许全国也只有几名老师能讲。这种情况,往往增长了培训机构的师资成本,制约了培训机构的进一步发展。
修普诺斯0907
由北京最优秀的HR培训机构的培训和世界500强中在职的HR部门主管共同打造一套严谨的系统,主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训,目的是为了改变一部分大学生由于只拥有技能没有忠诚意识、责任意识、团队意识、服从意识、沟通意识等诸多社会准意识,所导致的不被各大公司认可录用的社会现状。使一部分大学生对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解,实现自身角色的转变,使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态,提前获得各项基本职业技能,为新员工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件,以便尽早进入世界500强公司的招聘视野,提前与目标公司进行对接,在大学时代完成自身与目标公司企业文化修正与融合。感受来自不同行业的167家著名企业发展历程;拥有与其在职各部门主管多方面的交流与探讨的机会;与其他高校学员组建具有绝对执行力的企业团队,规划自己的人生!雏鹰计划首席讲师刘晓彤先生离开校园,放弃喜爱的专业,毅然决定走上创业之路,一路的辛劳使他从中国最安全的户外领队到中国十大拓展讲师之一。被德国电信、泛亚传媒集团、联想集团、中国用友集团、步长集团、重庆电力集团等30家以上国企、民企、外企以及清华EMBA、蒙代尔总裁学院等12家以上教育培训机构聘为高级拓展讲师。短短8年中使资产上升了200倍!2007年底创办了雏鹰计划,致力为中国的教育事业作出自己的贡献,截止2013年10月已成功培养和向名企输送雏鹰计划学员达400人以上。
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