有饭无范儿
恋慕耐受不良
对于线上少儿英语培训哪家好？我来说说在选择上需要了解些什么？首先家长在找培训机构时，应该注意哪些方面呢?小编建议大家，要从少儿英语培训教学环境，师资力量，教学的规模，教学方式，使用教材，培训价格等方面综合考虑。建议你这样试试看： 考察教学环境线上少儿英语培训不用家长费时费力送孩子去培训班，足不出户在家就可以学英语，这一点几乎就不用操心了。这也是目前很多家长考虑在线英语的原因之一。很多线下的培训班，家长看不到孩子的上课情况，学习效果好不好也不得而知，线上机构家长则可以全程监控孩子上课，而且还有上课视频还可录制回放。考察教学师资力量老师是整个课程培训中是个决定性的作用。好的老师能给孩子带来好的影响，并传授好的学习习惯，形成良好的性格。家长到少儿英语培训机构，最直接的问题是：选择外教还是选择中教?小编建议，给幼少儿进行英语教育，最好还是选择外教，而且选择的外教要以英语为母语的国家。选择母语英语的外教有几点好处:第一，外教的发音最为标准，能保证语言环境的纯正，很多家长希望该孩子“全浸入”的语言环境，但是如果浸入的语言环境不标准，口音驳杂，又有什么意义?第二，外教通常能够直接带给孩子英美国家的文化，并在鼓励式教学方面有独特优势;第三，外教能开阔孩子的眼界，孩子从小就和外国人接触、交流、学习、探讨，有助于孩子放宽视野，为人生设立目标。教学规模根据美国权威语言学习研究机构研究报告表明，学习语言的最佳班级规模是1~4名学生，多于4名学生后，每增加一名学生，老师讲课的注意力要分散5%，同班学生的注意力也要随之分散5%。由此可见，最佳规模的小班教学应保证学生人数小于4名。知道了小班的概念，家长们在选择时就有标准了。不过小编建议年龄比较小的小朋友，还是选择一对一的教学，这样上课会更加专注。再一个就是线上机构课时比较短，通常是25-30分钟，小班制的话学生人数太多，孩开口时间就非常有限了。因此，家长在给小朋友选择机构的时候，有条件的尽量给孩子选择一对一。教学方式“学英语、背单词”是我们通常所知的学习英语的必要过程，那么小学生学习英语是否也必须要经过这一程序呢?小编的意见是：“并非如此。”幼少儿期是一个人智慧成型阶段，一个人的思维方式和表达习惯都是在这个时候形成。对于幼少儿来说，学习规范的语音语调、培养大胆开口说英语的习惯才是学习的真正目的。因此，优秀的英语教育应该是具有针对性的思维训练和智能开发，培养用英语交际的兴趣和能力。而家长用单词量或考试成绩来衡量孩子的英语水平，实际上是典型的“聋哑英语”教学标准。这样不利于幼少儿英语的学习。好的英语课程在教学方法上必然具有母语学习的特点：融入生活场景，有效重复，互动，在“玩”中学习，注重音乐、运动、节律和节奏的使用。同时，好的课程又很系统化，能够“量龄而教”，充分考虑到孩子的年龄特点、心理特点、行为特点(包括注意力集中时间)，和孩子的发展和学习水平相契合。注意教材权威性、系统性、科学性少儿英语培训机构所采用的教材是一个重要的衡量标准。培训这种无形服务不同于有形产品，每一个环节、元素都对培训质量起着决定性的作用，教材是教育机构教学的依据和基础，教材的权威性、系统性、科学性，直接影响孩子的学习质量。建议家长在选择教育机构时，严格考察教育机构使用的教材。价格现在的少儿英语培训市场，很多培训班的学费高低不等，建议家长不要盲目攀高选低。为孩子选择少儿英语培训机构并不是投入越多越好、钱花到了就行了，高价并非没有好班，但高价不能成为判断的培训班优劣的唯一标准。在比较幼少儿英语培训班价格的同时，家长们更应该注重机构的教学品质，看这个机构是否注意保护孩子学习英语的自信和热情，是否立足于长远考虑。那些拥有先进教学理念并且不断探索、精益求精的少儿英语教育机构才是真正值得家长信赖和托付的。 进行免费试听一般少儿英语培训机构都会安排免费的试听课，家长一般可上官网拨打免费咨询电话，询问课程顾问，选择周末带孩子进行试听，亲身体验教学，并观察孩子是否喜欢、适应这种教学方式，能否主动参与学习。切身的感受和体验比什么都重要。温馨提示：选择少儿英语培训班时，建议从上面这7进行综合考虑，这样才能够选到靠谱的少儿英语班。如果目前你还不知道如何哪家机构比较好，建议你看一下这篇文章【博士点评：十大英语培训机构排名汇总】，对机构分析很到位，优劣势一览无遗！希望以上内容对你有所帮助。
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盖伦英语培训学校存在偷税漏税、侵犯消费者和职工权益、违规经营、私自印刷学习资料强制学生购买等情况。 学生：私印资料被强制购买盖伦英语学校，看到学生正在上课。随即我们以家长身份向前台人员咨询了入学情况，该工作人员称：“学费780元上10次课，也就是5周，多交学费可以打折扣。”家长身份购买了盖伦英语私自印刷的学习资料“红宝书”，价格为12元，红包书上面印着“工本费12元”。按新闻出版部门规定，没有刊号的出版物，是不能进行销售的。 私自印刷销售的“红宝书”学校：不开发票情况很普遍 曾经在盖伦英语培训学校工作过的张先生向我们了一些不为人知的秘密。他说：“作为一名在盖伦工作过的员工，实在不愿意去揭露它，但是想到还会有那么多的员工和家长受骗，我还是决定站出来把这个黑幕揭开，还社会一个和谐与公道，让这个社会合理合法的运行。首先，学校有严重的偷税漏税行为。目前盖伦英语培训学校有近500名学生，每月学费收入近70万-100万。家长交纳学费的时候，盖伦英语培训学校是不给开具发票的，借口月底以班级为单位按照使用学费开。但事实上2010年3月到6月，所开具的发票数额连使用学费的50%都不到，而且发票没有交到消费者手里，只是由所谓的咨询收费员随机开具。因没有给家长开具合法的发票，消费者的权益也受到影响。根据盖伦规定，班级开课2周后，不管何种原因退学，都不会退费，所以有部分学生因此规定，虽然没有充分享受所购买的课程服务，还是不能退费。这种情况在全国各地都有。” “那家长没有索票发票的吗？”我们问道。“有个别的家长会要，但是绝大部分家长没有要，一是家长本身觉得要了票也没处报销，不过是一个收费凭证，收据也是一样的；另一方面家长也了解可能学校存在问题，但是既然想让孩子在这里上学，何必得罪人呢，所以大部分家长手里没有发票。” 学生家长李女士说：“我女儿小芳（化名）在牡丹园分校学新概念英语，在盖伦已经学了快3年了，学费一直在涨；开始时学校经营还算正规，也及时开具正式发票。但是后来，就把发票改成收据了，说是学费用完了再开，结果也没有人真正给过发票。2010年的时候说学费要涨价了，让老生交学费，我们一交交了2期，近1年的学费15988元，学校也没有开票。后来班里学生少了，要拆班，我们想退费，盖伦说是当时收取的是优惠价格不能退，还给我们推荐了一个新班，叫示范班，但是上示范班我们的学费就得按新费计算了。” 我们问：“收学费没给你开发票吗？” “没有。” “你也没要发票？” “要了也没人报销，就没要。” 随后我们采访了学生家长王先生，他说：“我们孩子是2010年到盖伦的，在盖伦学了2年多，交了好几次学费，一次票也没给过。” 职工：合法权益遭侵犯 另外，据员工周女士反映：“我们单位拖欠员工工资的情况很普遍，有关规定是工资按月发放，但是盖伦经常会后延工资发放日期。按合同要求，一般是8日-15日发放工资，但是也有15日以后发放的。而且发工资时间定的是一个时间段，本身就有违法嫌疑。再有变相辞退员工。在去年盖伦所谓的大转制（也就是变相裁员）时期，全国走了200人。一般就是由管理人员出面苦口婆心的劝说他们主动写辞职报告，造成员工自动辞职的假象，这样就无须支付任何赔偿金。而且据了解，盖伦与员工的合同有2份，一份是与员工签订的合同，另一份是伪造的合同，是在劳动局备案的。据说真合同因不符合规定劳动局没给备案，所以后来就伪造员工的签字备案的。” 我们问：“那职工没有向劳动部门投诉？” “唉，投诉过，但相关部门并没有积极立案查处啊。” 我们又采访了曾在该校工作过的周女士，她向我们介绍了学校拖欠工资等情况：“我在盖伦仅仅工作了6个月。是2009年4月到盖伦的，做学管辅导师。刚开始入盖伦可难了，又是录像又是找担保人；当时合同定的是10日开工资，但是没有一个月是及时发的；后来又说学校赔钱，要不辞职就降工资。没办法，10月份只好辞职了。我们有个怀孕的同事也被逼的主动辞职了。” 据了解： 盖伦连锁教育机构创建于1997年，盖伦连锁教育机构相继在北京、太原、唐山、大连、长春、沈阳、鞍山等九个城市建立了特许示范学校，并先后在河北、浙江、辽宁、天津、山西等省、市、自治区发展了数十所特许连锁学校。盖伦作为国内最大的民办教育机构之一，已经赢得了中国教育连锁最具影响力品牌、中国100最佳特许经营品牌、全国百姓首选20家民办招生、教育诚信示范学校等多项荣誉称号。 一个如此大的教育培训机构，头上笼罩着诸多光环的企业，为何会出现这些问题？你还敢把孩子放那里学习吗？
