黄二小要奋斗

enjoyduola
师资匮乏。老师少见到效果的老师就更少;课程僵化。有些培训机构,课程照搬照抄,没有自主开发的中心课程,缺乏针对性和系统性;品牌弱势。针对职工教育培训上的这些问题需要我们找准产生问题的原因制定可行措施从源头上治理在整改中检验。再就是在收费问题和上课时间的调整以及在售后的一些措施上,我觉得还是要具体去做一些改变。
晓云1123
感觉就是老师的质量吧,因为有些质量参差不齐,这样对孩子的辅导也起不到一个很好的作用,再就是在收费问题和上课时间的调整以及在售后的一些措施上,我觉得还是要具体去做一些改变。
dragonyanyan
要注意选择一家正规的结构。也应该选择一个老师比较负责的机构。也要选择一个生源力量比较好的机构。也要选择一个非常注重英语实力的机构。也要选择一个有职业规划和发展前景的培训机构。
不想吃成胖嘟嘟
一方面为那些盲目投资教育的家长提个醒,不要以为花钱就一定能享受到最优质的教育,优质教育没那么简单。第二,也为那些盲目投资教育的人提个醒,远程教育其实并不是教育发展的最佳状态,网络太发达,都不能取代教师,在孩子成长中的作用。