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痴货小逗逗
朗文国际少儿英语始创于2004年,隶属于关键词国际教育集团,短短几年内,已经发展成国内知名的高端少儿英语培训机构,连续三年入围多家媒体评选的“全国十大教育品牌”,并荣获“2008年度教育品牌传播奖”,2004—2009连续五年荣获“培生集团最佳合作伙伴”称号。教学特色:Re-teaching教学法在教学的每个单元中、单元与单元之间,通过各种活动将知识巩固、加深、运用;级别与级别之间,也以Re-teaching的方式将同一个主题不断地扩大。延深,整个教材体系呈螺旋上升趋势。LIKE教学法L-Language语言、I-Information信息、K-Knowledge知识、m.niuyingyu.cn、E-English英语。朗文国际少儿英语本着传授语言,传播知识,传递信息,传承英语文化的原则,使学员通过一门课程的学习,获得各方面的知识,全方位提高综合能力,一举多得,体现了教材“小百科全书”的特色。LAD教学法Learning and Doing学与用相结合,使学员摆脱了被动学习的窘境,成为学习的主动参与者。同时根据少儿好动、好奇的天性,提供充足的动手机会,激发学习英语的热情与兴趣,让学员将所学的内容与实际相结合。3S教学法Skill技能、Strategy策略和Style风格。通过丰富多彩的活动培养学员的思考技能和学习策略,通过各种课堂表演充分发挥学员的想象力,调动学习的积极性,展示学习成果。朗文国际少儿英语教学整合了各种不同类型的教学活动,以适应学员不同学习风格的要求。
守望的原罪
朗文少儿英语教育培训中心在英国于2007成立,长年致力于英语培训、海外游学等多种国际教育项目。2010年进驻中国后,教育旗下青少儿英语培训中心更授权结合朗文美版教材、爱普思英语教材成立多个正规英语学校,持正规办学许可证,开始为中国青少儿提供专业权威的综合英语培训服务。朗文少儿英语的课程:朗文青少儿英语课程是诸多教育服务里的其中一项,主要针对适龄青少儿的英语教学服务产品,其课程授权采用朗文Backpack? 和Pockets? 教材进行授课。学校以“善教者——志”为教育理念,志在培养青少儿独立的思考和流利的英文表达,为以后的学习,工作,生活打下坚实基础。上课是以小班教学的形式,不定时开班。2.朗文少儿英语的特点:朗文少儿英语充分结合适龄孩子接受新鲜事物能力强和知识面广的特点,秉承“更注重挖掘孩子英语学习兴趣和潜能”的核心思想,开展了形式多样的课程,着重培养孩子们的英语应用能力、团队合作精神及性格兴趣爱好,让孩子们更早、更快、更好的融入国际化潮流。3.朗文少儿英语的学费:朗文少儿英语的教学费用跟英孚、华尔街等是一样的,一年的学费要四万左右,还是比较贵的。
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目前少儿英语培训教师大多具备外语知识,但没有儿童心理学、教育学方面的技巧,更不懂得少儿特色。我校少儿英语师资培训课程非常注重实践性教学内容的安排,少儿英语师资班培训周期前一部分为学习理论,后一部分以实践性课程为主,使学员在习得理论的基础上教学技巧也得到锻炼。在师资课程中,培训师会将每个理论知识点都与实际课堂教学应用联系起来,一方面方便学员更好地学习理论,另一方面也有利于其在将来实际授课中能够活学领用。
养鱼的老头
可以了解一下Roys乐亦思的青少学术力课程哦!Roys乐亦思青少项目开课至今,英语能力提升THiNK课程一直好评如潮。这门课程不同于普通的英语培训课堂,青少THiNK课程不仅可以帮助中小学生提升英语能力,还能在他们成长的关键时期培养批判思维和价值观等。乐亦思青少THiNK课程每个单元都包括六个部分:功能&口语、语法、词汇、发音、思考、能力。这六个部分都是非常全面且系统的全方位英语学习素材,在学习过程中小朋友锻炼思考能力,获得有价值的人生启发。乐亦思青少THiNK课程特色在于挑战思维,启发思考THiNK课程书本里面涉及阅读文章理清文章的逻辑结构知识点,老师会训练小朋友理清文章时间关系和事件的逻辑关系,完成片段排序,并说明理由,以此来提升逻辑能力。比如还会有价值观部分的知识,老师会带着小朋友阅读世界各地旅行的内容,讲述各地不同的文化差异,对于准备走国际教育路线的小朋友来说,在小学时期就能了解各国文化差异可以引发小朋友们对不同文化差异的思考,培养他们欣赏和尊重其他文化积极的社会价值观。乐亦思青少THiNK课程特色还在于培养批判思维,塑造价值观课程文章还涉及对自我认知的内容,通过人在野外的生存,激发孩子们冒险和勇敢的精神,这些都是国外大学非常看重学生的特质,让小朋友们在学习英语的同时能够正确地面对生活和学习中遇到的挫折,增强正面的自我认知。还有可以让小朋友学生会思考自己在家里能够承担的家务,并且思考在课堂、在生活中需要遵守的规则,从而明辨是否,可以培养学生对于生活和事物的批判性思维。乐亦思青少THiNK课程,提升小朋友英语能力的同时还能锻炼思维!在Roys乐亦思,所有的学生都会得到足够的重视。不仅会在每一个学生课程微信群中配备相应的授课教师和督导,还有相关的上级主管和高管人员,老师们会定期进行相应的调整。实现四方(学生、老师、家长、管理人员)沟通合作,实现学生学习效用最大化。
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