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梦想成真罗
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打篮球的猫咪

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城市中学英语教研活动的开展相对与农村的英语来说还是比较顺利。但笔者认为还需加强。下面就这事发表几点浅见。   一、加强学习,提高全组教师的职业道德水平   美国教育心理学家古诺特博士曾深情地说:“在经历了若干年的教师工作之后,我得到了一个令人惶恐的结论:教育的成功和失败,‘我’是决定性因素。我个人采用的方法和每天的情绪是造成学习气氛和情景的主因。身为老师,我具有极大的力量,能够让孩子们活得愉快或悲惨,我可以是制造痛苦的工具也可以是启发灵感的媒介,我能热让人丢脸也能叫人开心,能伤人也能救人。”由此可见,教师只有将祖国的教育事业放在首位,具有较强的责任意识,热爱事业,热爱学生,才能真正教书育人,才能为学生创造良好的学习环境,才能使学生在轻松愉悦的氛围中健康成长。在开展教研活动的时候,告诫全组的老师要以正确的教育思想教书育人,要重视受教育者素质的提高,要坚持面向全体学生,不能只抓少数学生而放松或放弃多数学生,但是又要注重学生个性的发展。一切为了学生,为了学生的一切。英语老师要能够放得下“师道尊严”的架子,建立民主平等的师生关系,充分尊重学生,相信学生,挖掘学生潜能,促进学生全面发展。   二、转变观念,树立全新的教育理念   到目前为止,大部分中学的英语教研活动仍是一个薄弱环节,大多数的教研活动仅仅局限于相互听课这种形式,有些往往一听了之;集体备课时间少,没有认真学习大纲、钻研教材教法,各自为政;教研内容单一,没有能够发挥教师群体的优势,不能在“新”字上下功夫。如此种种现象的发生,都是因为教育观念陈旧,没有加强业务学习,教学还是停滞在“满堂灌”、“填鸭式”的模式里。因此,教研组要规定每两个星期(或三个星期)的某个时间为教研活动时间,定为业务学习,学习大纲内容,学习新的教学理念,讨论教材,研究教法。通过学习,老师们能亲身体会到自己的教育教学与新形势下素质教育的差距,从而增强教师的危机感、紧迫感,进而提高自觉参与教研教改的积极性,转变教育观念。   全面提高学生的素质并不需要教师的“时间加汗水”方式,而是需要教师向“能力加效率”的全能型教学能手转化。提高教学质量的途径并不是靠挤时间、搞题海战术就可以实现的,而必须是教师一定要端正思想、加强教学改革、开展必要的教研活动。让师生走出英语天地,开展必要的活动,制定出切实可行的教研计划。一方面激发学生的兴趣,创造出更多的机会让学生接触英语,开展丰富多彩的课外活动:如可以给初一的学生进行书法比赛,初二讲故事比赛,初三基础知识比赛,分年级对话表演赛,分年级单词竞赛等。另一方面,提高教师业务素质,丰富教研活动,可以根据学校的具体情况采取不同的形式。   建立科学全面的教研评估制度。要保证教研活动取得全面和稳定发展,学校主管人员以及教研组必须有明确的评估标准,建立评课制度,对每一位教师的教研教改活动作客观公正的评估,将教师参与教研活动的成果与年终考核、评优、晋级挂钩,实行奖励机制、竞争机制。   三、勇于创新,注重培养骨干教师   提高教研活动的质量,使之服务于课堂教学。鉴于目前中学英语的薄弱现象,可以立足这样的工作思路:(1)充分发挥骨干教师的带头作用。常言说得好:火车跑的快,全靠车头带。推行教育教学经验丰富的教师承担教研员和承担教研课题重任。(2)培养一支素质优良的教师骨干队伍,发挥教师的群体优势,在“新”字上下功夫。可以采取走出去或请进来等形式对骨干教师进行培训。也可以与兄弟学校“结对”,建立友好的合作关系,开展相互参观、学习、交流、教师优质课竞赛等活动形式,取他人之长,补己之短,为教研活动带来新的生机与活力。(3)认认真真地听好、评好每一节课。凡教研活动课,要求开课者根据课题及本次活动的主题认真书写教案,并规范说课,介绍实验目标、对教材的理解、处理和教学构思,以及教后自评等。听课者必须针对课题实施方案及教研活动主题作出客观公正的课堂教学评价,其中一人作评课中心发言,并及时整理记录好教学成功之处。   四、以教研为载体,提高教师业务素质和教学水平;充分利用身边的资源,为教学服务   素质教育的第一目标是使学生得到全面发展。课堂教学是实施素质教育的主渠道,其中蕴含着巨大的生命力。教研工作则应把提高课堂教学效率作为核心工作来抓,以科研为先导,以教研为载体。   英语教研活动的开展,是可以依托科研课题的。确定教研主题,在组织教师深入开展以提高课堂效率为核心的教研活动时,组织他们展开讨论,及时发现问题,以问题为突破口形成课题。然后在课题的指导下,确定教研活动的主题。在我们的周围有许多的教育资源,如各种备课资料、考题、经验总结、教学心得体会等。这些资源能够在教学中让我们学到许多,让我们增长见识,开拓视野。毕竟凭我们的时间和精力有限,不可能样样俱全,这就要求大家能够发挥“资源共享”的优势。即:我有好的资料与你分享,你有新的信息能告诉我。积极参加一些校外的讲座或演讲,这不但能扩大我们的知识面,而且还能够学到许多新鲜的东西。 教研组长则首先起带头作用,并组织好本组的教师积极地参与。   总之,英语教研活动是完全可以开展起来的,只要我们多开动脑筋,勤于思考,并结合本校的具体情况,是完全可以开展出一些具有自己特色的教研活动的。也完全可以打造出自己的品牌,创造出自己的风格,更好地服务于教育教学。

英语培训机构的教研

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菜菜爱榴莲

长春市少儿英语培训班哪个好?五花八门的英语培训班,让家长挑花了眼。万一挑到了不好的英语培训班,最后受害的就是孩子。那么如何选择一个合适的英语培训班,能让孩子长时间获益、真正学到既实用又能挑英语成绩的课程呢?今天就帮家长们详细分析一波:  一、从老师开始察  师资力量是少儿英语培训机构的核心竞争力。近年来,外教老师颇受青睐,那么如何选择一个既有保障又能有效提升孩子英语水平的外教呢?培训机构,线上少儿英语培训机构从审核的角度给了一个答案:每一个外教都要经过严苛录取机制,保证为每位学员提供优秀的师资。(试听链接:)  所有培训机构少儿英语培训的外教都必须达到以下要求:  基本标准:母语为英语,发音纯正,拥有丰富的教学经验  必备资格:要有TEFL/TEOSL证书之一,如果两者皆有更好  学历要求:学士以上学位(含学士学位)  定期考核:所有外教都必须通过培训机构统一的培训考核  二、从教材入手看  目前很多英语培训机构使用频率较高的教材是从美国当地小学引进来的journeys和wonders教材。但是这类教材对接的标准是美国的CCSS,不一定适用于中国学生。毕竟中外教育反差大,直接搬过来的教材很可能“水土不服”。  而培训机构的教研团队,不仅把英文原版教材引进来,还把它进行了二次改编,使之符合中国小孩的学习习惯,并不断地改进,以跟上时代的潮流。  国际标准:部分对接CCSS标准(Common Core States Standard)。这个标准建立于美国现行标准的优势及经验教训,结合了大量的教学实践和研究数据,提出了更清晰、更严谨的教学目标。  研发团队:培训机构少儿英语培训教材由教研团队根据不同年龄、英语能力、心理发展能力精心设计  激发兴趣:通过融入绘本故事、互动游戏、动画视频、英文儿歌,来激发孩子的学习兴趣  系统连贯:涵盖了孩子每个年龄、每个年级的英语学习,解决英语知识断层问题  所获殊荣:2018年底金帆奖中的“最具影响力的少儿英语品牌奖”  长春市少儿英语培训班哪个好?如果长春的家长在当地寻找机构,就会发现那些机构的外教师资是存在一定问题的,很多外教都没有在华英语教师资格证、且没有英语教学经验。所以在线上找是对的。

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