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开心土豆王

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华尔街、英孚都可以 但介格比较高,上课花车程时间又.好.多!我有去上过ABC恬下英语,很喜欢这里的老师 客服都很热心,选择学习中心最主要的是否适合你!我姐夫在我所在的开了一个英语学习,规模不大,但基本上还不错,我在他那里帮过忙,可以给你提一些建议:1.资金。这要根据你要开的规模而定,要考虑房租、设备、教材、教师工资、等一系列花。.师资。要请一两个名师,这样不仅能保证质量,还可以为学习打出招牌。.宣传度。要通过各种途径提高学习的知名度。.做好“教后服务”。这样不仅能留住一批“长客”,还能很好地为学习做群众宣传。.多与相关学校及负责人联系,可以方便获取更多有利信息。以上是我的一些建议,不过还是要具体问题具体分析,你可以在你所在地区多了解一些信息,视具体情况而定。万事开头难,你可以在经营过程中逐渐扩大学习的规模,提高学习质量和知名度,只要有热情,有信心,相信你肯定会成功的!!

企业英语培训预算

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wxb2066472463

M广州黄明坚 主题讨论: 管理类、技术类、销售类等培训是我们在企业中常见的培训课程和形式,现在随着公司发展,经常有需要与外籍人士交流,但是大家英语水平都不咋地,交流有困难,老板提出想开展一些关于英语培训或者英语学习的活动。请问,各位M:您所在的企业有没有开展过英语学习的活动?是怎么开展的?效果如何?各位T:作为讲师,您对于企业开展英语培训或者学习有什么心得及建议?各位S:对于开展英语学习,您有什么想法?请1、2、3、4顺序发言,30字以上。谢谢!ST合肥陈培松 1、一般来说,英语和计算机都属于技能。多练练,并坚持就容易上路了。如果有条件,找几个老外举办一些沙龙,还是很不错的。我以前参加过,氛围很好。S郑州崔颖颖 2、可以安排定期的英语角,比如晚上8-10点,在某个地方,大家都用英语互相交流。M深圳刘国锋 3、有举办过,当时是一位意大利的设计师过来,当时是一种交流的方式,要求有一个场景对话,如果英语表达不对的话,要求学员教老师一句成语并解释意思,学习效率、实用性高,氛围很好!S广州毛斌红 4、现在有很多针对零基础的英语训练营,既然可以有新员工训练营,我觉得也可以考虑这样的英语训练营。M深圳芦娟娟 5、深圳广州一带有TOSMAST(头马)演讲英文俱乐部,有标准的科学的流程,每周一次聚会,旨在提高沟通力及领导力,英语能力。偶旁观过一次。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。上网就可以找到。 在上家单位时,有台湾籍同事每周给英语爱好者进行英语角学习,还有作业布置,英语演讲比赛等。近三年没有参加了。M深圳方思琪 6、补充娟娟的建议,Toastmasters(头马)演讲俱乐部,遍布世界各地,旨在提高演讲技巧及领导力,通用的是英语演讲及点评方式进行。有标准的科学的流程和竞争激励机制,在轻松的环境下学习英语。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。T广州侯熙儒 7、做英语培训和英语角并不难,关键是吸取经验,并且要有管理。我把自己之前在企业组织英语学习的经验用PDCA的理论简单总结如下:①、P环节: 有要精心的准备,比如提前要确定好主题、组织者、检查者、如何反馈、下雨了怎么转移等细节。用林书豪的话说,要有‘系统’。举3个例子。例1:主题策划。 如果做英语角,主题必须提前计划,否则学员及老师都无法进行精心准备。这个主题必须要能体现学员的需求,如果主题太远,对业务帮助不大,大家的兴趣也不大。 常见一个现象是,主题没有很好地规划,在前几次,大家因为对老外有新鲜感都来了,但等新鲜感过去就不来了,所以主题要提前明确、学员可以提前准备,后来规定本月初要做好下月讨论的主题。同时规定,组织者必须为大家准备和讨论主题相关的单词甚至道具。例2:谁负责。 有些公司搞英语角是业余活动,HR叫某位热心同事负责,结果呢,这位下属有时去,有时不去,结果自然而知。后来确定管理英语角是她的一项职责,要求她必须提前准备词汇、统计人数、之后收集反馈,效果自然不同。例3:参加者如何反馈。 参加者如何表达自己的需求及想法?是发邮件给HR老大,还是在公司内部网站上建立一个英语学习BBS?不管哪一种途经,只要有准备,效果都会不错。②、DO环节:要按计划执行,不要随意变更,这个就不多说了。③、C环节: 在进行过程中,一定要检查到位。因为讲英语不是一件容易的事情,尤其是对于基础不好的人。现场如果没有管理,通常会变成露天的中文聊天广场,甚至会出现完全不懂英语的男士到现场泡MM的现象。检查的要项有很多,比如如果有老外来,要看看新来的老外有没有人气,口音是否纯正等。④、A环节。活动出现问题怎么办?一定要按准备的方案及时纠正。如果是没有预料到的问题,一定要和大家共同讨论,决定下一步怎么做。另外,如果进行得不错,对于表现突出的要有奖励,也要让领导知道。毕竟,这是经过努力管理出来的业绩。总而言之,学英语是一项常见的行为,既可以是个体行为,也可以成为组织行为。 如果是公司行为,就不能表现为群众自发的一种行为,一定要体现出团队学习的特征,有系统、有组织、有管理,和其他项目管理的原理一样,重在内部管理,不能指望任何外来的公司或机构,因为他们不知道你要学习什么。只要坚持,就一定能取得所期望的绩效。

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DPWX遁遁

传统方式的英语培训:预算成本高,传统培训学费较高加重企业培训负担;出勤率较低,培训占用休息时间,员工的积极性不高;持续性很差,实体培训上课不便,员工学习持续性差;针对性不高,短期性一对多集训针对性不足效果差。杰森英语企业培训:测试员工英语水平,真人外教将进行员工英语水平的全面测试,了解员工的英语基础;量身定制培训计划,依据企业的发展目标,结合员工英语水平测试是结果,为员工量身定制培训计划,确定课程教材及学习周期;私人外教正式培训,数千外教任员工选择;追踪反馈学习效果,完备的学习系统,员工可以反复听课程录音,巩固课堂内容,查漏补缺,通过季度测评课追踪学习效果;使员工积极性提高,可以在杰森英语完善的培训体系下,建立员工学习奖励计划,和员工的工资、福利等进行适当的挂钩;同时开展英语公开赛等活动,设置奖项;在企业建立英语语言沟通环境,参加杰森英语每周的免费公开课,在外教的带动下,不断提升英语语言交流水平。

288 评论(13)

二x小b姐

一个套餐下来,2000多,到5000多,看基础有些基础好的两三千就够了基础不好的,大概要五千多

245 评论(15)

惊艳你的眼

在线英语学习的确很有.好.特色 很方便,我打了咨询了一下 觉得还挺好的,我推荐ABC先下英语中心 他们要求我上课时要做到耳听、眼观、嘴动、脑想,学习内容确实对英语帮助很大 可以自己去看看听听课~我现在在读,1年的介是100吧~不想说太多,以免有卖广告之嫌疑。个人给一点建议,考虑个问题:1.能不能负担.有没有充足的时间.能不能坚持

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小壮壮长大

一般做培训学校,成长起来至少需要三年左右的时间,还要有资金、师资。你是在内地还是在沿海城市呢?内地的话,可以先不加盟,有一定的生源后再说;沿海一般需要有一定的规模和名气,除非只是做作业辅导,就可以直接在小区进行。但是如果要做正规的英语培训中心的话,最好还是加盟。我之前就在一家英语培训学校做过。如果要加盟的话,要看你想要培训的对象年龄层次是怎么样的,幼少儿教育,还是成人教育,因为加盟的话有不同的品牌。如果是幼少儿的话,昂立教育集团,还有狮王等等。当然,最重要的是看,你想做成多大规模的?

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繁星若雨

大概是20-100不等,看你选择的是哪些老师教,如果是外教肯定会稍微贵点,但外教也是有高低的,低的外教一节xian上课20,高的大概是100多一节课

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