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我之前为了孩子学英语的事对比过南通很多少儿英语机构，感觉很多小机构课程体系都差不多，大点的品牌就英孚了。 我给孩子报的英孚，他们外教中教师资，还有自主研发的课程体系和教材应该是全南通最好的了，再加上地点在圆融，上课接送孩子也方便。
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苏州大未来儿童职业体验馆(Wee-World)暨英语村，座落于苏州新CBD中心，工业园区金鸡湖东圆融时代广场，紧邻久光百货与玩具反斗城，场馆投资3000万元人民币，占地面积4700平米，拥有亚洲、欧洲、美洲、大洋洲、非洲5个区，36个行业场馆。苏州大未来儿童职业体验馆以五大洲为情境打造出一个仿真微型城市，有36个体验馆、72种职业，让3~15岁儿童可以体验各种职业，进行角色模拟，并让儿童提早了解各种职业的特性及操作，有助未来职业的生涯规划。同时，让儿童体验身处欧美国度的情境中轻松学英语，与世界接轨，是让孩子尽情释放梦想的“未来之城”。在苏州大未来儿童职业体验馆，模拟机场入境处填写入境单、与海关中英文对话。在烹饪教室，孩子烹调前，得先学会中英文食谱相关的中英文词汇及对话；甚至在西餐厅，老师让孩子体验如何用中英文点餐、如何使用餐具，并解说示范西方用餐礼仪及学习如何给小费??等。每当完成一项职业体验或学习一个主题英文游戏，老师会给英语村货币wee币作为奖励，学生可以存在银行，或购买自己喜欢的礼物。大未来”开创体验真实与实境体验英文的学习模式，创造出三个价值：1)体验大未来，同时学英文：寓教于乐，藉由真实职业的体验，帮助孩子找到自己的未来方向，并且在轻松自然的环境中学习英文，与世界接轨。2)培养孩子团队合作的能力：让孩子在实务中学会正确处理人际关系，并体会分工合作的重要性。3)体会劳动价值及建立正确的价值观：提早让孩子知道“要收获必须先付出”，也让孩子学习如何处理自己的工作所得。更多关于苏州大未来儿童职业体验馆怎么样?，进入：查看更多内容
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1、把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据；回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证；2、讲清原委，避免抽象：用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答，应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度；3、确认提问内容，切忌答非所问；面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容；4、有个人见解，有个人特色；用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍，只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
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面试是一种广泛使用的测评手段，面试的构思效度历来是研究者讨论的热点。以下为你整理的人事面试提问技巧全攻略，希望能帮到你。 人事经理会提出的面试问题及答案 1. 请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍。 透过这个面试问题 ，招聘主管可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。 应答技巧:直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如热诚、值得信赖等，不需要强力推销。此外，也可带出与应征工作的相关经验。 2. 为什么选择我们这家公司? 曾经在报章杂志看过关于贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育培训 、升迁等也都很有制度。 应答技巧:去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。 3. 为什么选择这个岗位? 这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个岗位的。 应答技巧:适时举出过去的丰功伟业，表现出你对这份岗位的熟稔度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀。 4. 对这个岗位的期许? 希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造双赢的局面。 应答技巧:回答前不妨先询问该公司对这项岗位的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。 5. 为什么我们要在众多的面试者中选择你? 根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作 上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。 应答技巧:别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。 6. 如何安排自己的时间?会不会排斥加班? 基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。 应答技巧:虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。
