瑞思英语教师培训

个人觉得，找工作，是付出自己的脑力劳动也好，体力劳动也罢，都是付出的一方，并且是需要得到薪资回报的一方。所以，只要是找工作，让我交钱，我是肯定不干的，情愿不要这份工作。

东营的瑞思相当差，交费前承诺的都没有做到，还随意更改上课时间，要求退费，所谓的投资人还和惹不起的大爷一样，各种为难。千万别上当。

看你在哪个城市。瑞思学科英语之前北京总部都要求加盟店派老师去培训，但因为花费大，后来的加盟店都欺上瞒下坑蒙拐骗。有的是加盟以后慢慢脱离总部，有的直接是挂羊头卖狗肉。瑞思学科英语的课程是不错的，适合4-12岁的中国孩子，但即使是真教材，如果老师质量差，也没用，而且接受中国教育毕业的人，是连瑞思二年级以上都搞不定的，单词和表达很美国，没有语言天赋和工作热情，是没法教好学生的。建议你去试听，多问问，到了那里多跟那里的家长交流。

很不错。在瑞思，教师通过课件演示教授孩子所学知识，孩子可以直接在互动白板上参与课堂活动，增加了学习的趣味性和操作性。与此同时，老师还将英文歌曲、游戏、手工穿插教学过程辅助教学，更大程度上激发了孩子的学习兴趣和动力，巩固多媒体所学知识。不得不说瑞思有今天的规模最大功臣就是瑞思的教材课件，瑞思所购进的课件来自于美国霍顿米福林出版集团，因为原版课件就已经把动态、互动做到了极致，所以瑞思的教材几乎没有本地化过程。瑞思的教师培训体系我敢说是中国国内最完善、最有效的教师培训体系。瑞思对教师自己本身的能力要求更高，但培训体系和内容更偏重学术、自行领悟，对教育理论和儿童心理的研究更为完善。瑞思基本是中教和外教相结合的教学方式，有外教，但不包在课程里，需要额外付费；瑞思对课件依赖太多，需要孩子对电子游戏有一定自控力；瑞思用英语讲数学，需要孩子年龄稍大，对数学理解较好。

有的 ,我之前应聘那里也说要交押金的,觉得蹊跷就没去了

让你的孩子开口说英语，最新方法E女士是家庭主妇，对她来说孩子是最大的问题，她很想让孩子从小学英语，但是每天接送孩子已经很累了，要挑选一个离家近、教学质量好、价格适中的学校真不是一件容易的事。 再说一群孩子在一起学英语，打闹的时间远远超过学习的时间。E女士在得知开口网的视频教学后觉得比较适合自己的孩子。一来孩子的注意力一般不能长时间集中，每天练15分钟的英语，孩子不会觉得厌倦，学习效果比较好；而且视频培训可以看到老师，一对一的真人交流远比教材来的生动深刻。二来省下了来回接送孩子的时间，避免周末和寒暑假来回奔波，方便自己料理家务；培训的时间完全按照自己的空闲时间来安排，平时周一到周五也可以参加培训。三来孩子视频培训时自己也能监督，孩子学得好不好一听就知道。另外还能和孩子一起参与培训，课前课后和孩子一起预习复习，大大提高了培训的效果。