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jessicabeck
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猪宝0517

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4000-8000不等。一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴,一般都有五险,没有一金。底薪是根据教学实力评估的,机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元,分校长另有校区20%管理分红。差别最大的是业绩提成,机构规定每人所教学生标准人数,超过标准就有提成,按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为1.2万,40人为1.5万,教的学生越多,工资越高。培训机构老师的工资通常并无可靠保证。1、受生源多少制约。如果机构运营情况不佳,就没有足够生源,老师自然拿不到或少拿业绩提成,只能领取保底工资。2、学科老师之间收入不平衡。譬如家长和学生大多青睐补习数学、英语等学科,补习语文学科的学生较少,所以在机构数学英语老师收入较高,经验丰富的老师都在1.5万以上。而语文老师由于学生较少,很难达到1.5万。3、非常时期收入无保证。这次疫情期间,机构无法正常运营,老师只能拿个底薪。还有一些实力不强的机构甚至连底薪都没有。另外,如果机构经营不善倒闭,可能会被欠薪。近来,网上报道一家有名教育培训机构濒临倒闭,已经拖欠名下老师工资半年之久。

成都职工英语培训老师工资

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放牧死亡

一般新东方老师刚入职是2000-3000元,随着工作经验的增加,将会提薪,不过主要还是根据所带学生的数量。同时,新东方的老师比一般高校的老师的薪资高出三分之一左右,主要控制在8000-10000月薪。

122 评论(9)

努力坚持

要看是不是光是科任。。。如果再混个班主任或者是教务处的。。。普通老师就工资加奖金提成一年3W----5W(虚指)。听说是一节课25至40不定。

126 评论(13)

RedWeiPrincess

华尔街、英孚都可以,但介格比较高 上课花车程时间又.好.多;我有去上过ABC天丅英语中心 他们要求我上课时要做到耳听、眼观、嘴动、脑想,而且这个学习起来很方便 不用你跑来跑去学习,可以通过一些新颖的学习模式来增加自己对英语学习的兴趣!你得看吧...一对一和大授课是完全不一样的,如果授课水平只能一对一的话,按小时算0-0.如果是大的话,会多一些,0-0再往上100,00都有。学习讥构还有打分,打分高会多一些。000块得是排课满,一开始肯定没有那么多

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45度向上傾斜

普通教师的工资只有三千多,只有高级教师才有四千多,每年7、8月份,2月份只有基本工资1300,一年的绩效有3千,没有其他的了!哦,班主任每月1100(班上要达到45人,不够的要扣钱),学生流失到百分之十的开除班主任,科任教师罚钱。

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