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纳殇誰鯟
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大坏蛋make

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1、单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打12333咨询当地劳动监察大队联系方式并进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。同时员工可以以此要求解除劳动关系,并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。  2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。   第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

张家港英语培训倒闭

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斯蕾油画

这和非法集资有啥区别?

352 评论(11)

加密算法

如果你自己自制力强的话可以自学。但是如果自制力不行或者学习没有方向的话还是找个老师带带比较好。报班前多对比对比吧,留学中介点评有个留学快问,留学语言培训有个师图点评,你往那上边看看学生案例或者老师的口碑,应该对你有帮助

108 评论(13)

吃生鱼片的猫

目前家长们还在联合维权,已经向公安机关报案,而相关部门已经全面开展找寻工作。

322 评论(11)

多多吃好

“爱贝斯”英语培训机构总共有7个校区。一共有2000多名学生。但是总裁突然失联。现在维权还在进行当中,并没有得到妥善的解决。

253 评论(14)

者尼私人影院

只针对于基础好的人报,基础不怎么好的人,建议不要报,会后悔的,EF的费用算的蛮高的了。15天内觉得不好可以退钱,之后就不可以了,15天内他们很很照顾你,之后嘛~~~我就是很后悔的一个。我花了2万快,居然没有学到什么东西。亏我还是天天去听的呢~

178 评论(9)

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