少儿英语培训怎么转型

首先你要考虑清楚你心累工资低的原因，如果只是公司的个别现象，我介意你优先选择换一家培训机构。因为25岁，也工作有好几年了，这段时间得工作经验已经成为了你的核心竞争力，不要轻易放弃。如果是行业普遍现象，我建议你根据你自身的优劣势特点理性的选择是否要转行。如果你确定，我也是建议你先转岗，可以试着做一做培训机构的销售岗位，这样你以往的经验不至于一无是处。如果你能适应销售这个岗位，如果有好的机会，再考虑是否转行。个人建议，祝您工作一切顺利！ 来自职Q用户：匿名用户考虑做一下少儿招生老师，帮忙招聘学生，还就是要考虑考虑自己的性格是不是适合做销售，天天出去晒的嘿嘿的，喜欢说话呀，性格是不是活泼呀，销售不是那么好做的 来自职Q用户：知智者之少

双减了好多都不做英语老师了，因为有些地方小学已经不让考英语了，具体还是看自己喜不喜欢做“双减”政策落地后，各家少儿英语培训机构的转型之路悄然开启。据北京商报记者不完全统计，截至8月9日，已有包括贝达英语、VIPKID、鲸鱼小班等在内的多家少儿英语培训机构停售了面向K12学员的境外外教课程。取而代之的新业务是各种境内外教课、成人外教课和其他素质教育品类课程。在迈向合规的路上，少儿英语培训机构的业务结构单一，若无准备和积累，转型或将面临“生死考验”。此外，上海市教委还在最新发布的文件中要求，1-5年级的小学生期末考试不考英语。