培训机构英语助教口语

你好! 申请英语培训机构的助教的面试除了英语口语水平和阅读能力的对话考试之外,就是和其他应聘相同的面试内容了...... 面试是每一个人找工作时都必须迈过的一道坎。 如今，有不少人去求职的时候又苦于不清楚面试时应该注意哪些问题，而不敢成行。遗下是面试应该注意的基本问题: 一,忌迟到失约 迟到和失约是面试中的大忌。 这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。因此，应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。另外，匆匆忙忙到公司，心情还未平静便要进行面试，自然表现也会大失水准。 二,忌数落别人 切勿在面试时当着面试官数落现任或前任雇主和同事的不是。 这样做，不但得不到同情，只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处，反而更会招来面试官的反感。 三,忌说谎邀功 面试时说谎，伪造“历史”，或将不属于自己的功劳“据为己有”，后果可大可小。即使现在能瞒天过海，也难保谎言将来有被揭穿的一日。因此，面试时应实话实说，虽可扬长避短，却也不能以谎话代替事实。 四,忌准备不足 无论学历如何高，资历如何好，工作经验如何丰富，当面试官发现求职者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好，印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得求职者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。面试前应做好充分的准备工作。 五,忌长篇大论 虽说面试是推销自己的时间，不过，切勿滔滔不绝、喋喋不休，面试官最怕求职者长篇大论，说个没完没了。其实，回答问题，只须针对问题重点回答。相反，有些求职者十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。如果性格胆小害羞，则应多加练习，以做到谈吐自如。 六,忌语气词过多 使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅会把面试官弄得心烦意乱。语气词或口头禅太多会让面试官误以为求职者自信心和准备不足。 七,忌欠缺目标 面试时，千万不要给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但具有事业目标和热忱的求职者！

不知你参加的是那种助教，新东方的助教貌似有很多种我参加的是今年的暑期助教，听力口语部的。现在貌似北美部也在招助教...我们一面就是用英文做了一下自我介绍。二面是做个ppt，内容自定，要让同学们在轻松的氛围下学到知识，面试的时候上去讲，面试官会根据你讲的提一些意见，主要就是提高一下大家的讲课水平。据我所知，我们一面筛的人比较多，二面筛的比例比较小。希望以上回答可以帮到你~~

1.喜欢和3-12岁幼儿或少儿沟通（如果是幼儿英语培训学校的话）；2.热爱英语事业、能吃苦耐劳； 3.有团队合作精神、能长期工作； 4.擅长学习、有创新能力，有很好的亲和力； 5.英语发音清晰、口语能力较强。

据说Spiiker做得蛮有特色的消费不高，又拥有专业外教，效果显著外教、双语助教相结合，即不用担心语境，也解决课后辅导部题

不行的话，网上找下撒。看看乐知在线英语咯。先去他们家听听课。都是口语正式课的。晚上的课很多哈，听是免费的。要发言才要付费的不过不多，上课的次数其实蛮多的。。其他的我想不外乎新东方之类了，应该有体验课，同样可以去申请下看看撒。根据自己的需求选啊~~只要自己发狠的话，培训都是有效果的，要是发言的课时数一多，口语更没有问题了。