• 回答数

    8

  • 浏览数

    359

一剪寒梅love
首页 > 英语培训 > 英语培训机构教师测评

8个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

冰峰之晶

已采纳
随着技术的发展,使得在线教育成为可能,在线少儿英语教育的市场规模也逐渐扩大,加之2020年初疫情影响,全国停课停学使得在线教育市场迎来发展的新机遇,在线教育市场渗透率迅速提升,但就总体少儿英语培训市场来说,2019年整体市场渗透率接近10%,远低于日本、韩国等发达国家,未来少儿英语培训的市场渗透率仍有较大的上升空间。2019年少儿英语培训市场规模突破400亿元少儿语言培训中,英语是重要的培训内容。据前瞻估算,目前中国少儿英语培训市场规模已达百亿元的量级,并且以每年15-30%的速度扩张。前瞻根据行业增长速度和发展趋势测算,2019年,中国少儿英语培训行业总体市场需求规模(包含线上线下)达到413.2亿元,同比增长20.1%。少儿英语用户规模达2344万人根据公开数据显示,2018年,中国少儿英语培训行业用户规模突破2000万人达2046.5万人,其中付费用户规模为614.4万人。近年用户规模的增长保持在10%以上的增长速度,前瞻根据少儿英语培训市场的行业增长速度和用户规模的增长速度测算,2019年用户市场规模约为2344万人,同比增长14.6%,其中付费用户规模达667万人。少儿英语培训市场渗透率接近10%,与日本、韩国相比有较大上升空间根据前瞻产业研究院测算,采用计算公式:渗透率=用户规模/全国0-15岁人口数量;付费渗透率=付费用户规模/全国0-15岁人口数量。2019年,用户规模为2344万人,全国0-15岁人口为24977万人,经过计算可知,2019年我国少儿英语培训市场渗透率为9.38%,付费渗透率为2.67%。前瞻分析认为,2019年虽市场渗透率有所提升,但少儿英语培训市场渗透率仍处于较低水平,中国少儿英语培训市场仍有较大空间。日本少儿英语培训市场渗透率超过35.2%,韩国少儿英语培训市场渗透率超过60.5%,与其他国家相比,我国的少儿英语培训市场渗透率虽然逐渐有所提升,但与日本、韩国相比依然有较大的差距,未来有较大的市场提升空间。少儿英语培训行业师资水平分析严格选拔机制,重重筛选优质教师。大多数少儿英语培训机构的教师筛选过程都包括资格审核、初试、复试、培训、考核等,每个筛选过程的通过率都较低,以保证老师质量。如瑞思英语的教师来自全球各地,初次面试的通过率为10%左右,而最终的录取率仅为8%;树童英语的录取率仅为5%左右,而具备雅思或托福证书是大多数英语培训机构选拔教师的必备条件。考评机制完善,淘汰教学质量不佳教师。在选择老师后,机构一般还会对老师进行定期培训、考核,设立完整的、规范的教师成长计划,并在这个过程中及时淘汰教学质量不佳的老师,保证教学效果和口碑。少儿英语培训市场课程体系现状目前许多头部少儿英语机构引进了欧美的先进教学体系和教学理念,在教学过程中采用国外幼儿园或小学,如美国的同步教材,通过让孩子接触教材中同龄外国儿童的语言,最大限度提升孩子对语言的适应能力。同时,也有一些机构具备自己的研发团队研发教材,如英孚教育;也有采用“国外教材+国内自主研发”结合的方式,如贝乐。—— 以上数据及分析均来自于前瞻产业研究院《中国少儿英语培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

英语培训机构教师测评

250 评论(14)

优尼makeup

华尔街、英孚都可以,但介格比较高 上课花车程时间又.好.多;我有去上过ABC天丅英语中心 他们要求我上课时要做到耳听、眼观、嘴动、脑想,而且这个学习起来很方便 不用你跑来跑去学习,可以通过一些新颖的学习模式来增加自己对英语学习的兴趣!你得看吧...一对一和大授课是完全不一样的,如果授课水平只能一对一的话,按小时算0-0.如果是大的话,会多一些,0-0再往上100,00都有。学习讥构还有打分,打分高会多一些。000块得是排课满,一开始肯定没有那么多

173 评论(14)

猜我猜不猜

学英语的话除了自己每日单词的积累外,有个合适的师傅还是很重要的,所谓师傅领进门,修行看个人。我以前在学校里就和英语老师不和,他上的课始终听不进去,也被强迫报过很多补习班,基本都没什么用,家里人也都放弃了。但神奇的是一次偶然的机会到宝信学院学习,在里面得到了很多课外的精神方面的东西,使我豁然开朗,或者说是开窍了,自此之后英语成绩开始突飞猛进,从原来次次考试不及格,到高考130分考119分。

244 评论(11)

john123kong

外教还得是法拉拉英语故事小镇,在抚顺市来说是比较权威的,无论是教育理念还是语言环境我都是比较认可的,毕竟每个家长都想给孩子最好的

257 评论(13)

美食大卡

少儿英语培训老师负责,态度和善,平易近人;和孩子交流互动无障碍,教学有方法,沟通有技巧,服务有水平,课上尽心尽责,课下不厌其烦;不单纯了培训而培训,孩子学习看的重,复习效果也会有跟进。培训老师的教学方式不仅要生活有趣,更要让孩子便于掌握英语的听说读写,比如使用神奇发音,自然拼读,五对一教学,游戏环节,角色扮演,舞台表演,互动交流,小朋友之间口语对话,中外教老师和孩子口语对话练习。同时也会存在中外教老师搭配问题,专业性和流动性等方面的问题,要及时的去发现。刚刚开始不懂很正常,当不懂的环境重复出现,老师会让语言和事物对应起来,反复练习;然后通过不同环境的模拟训练,加强记忆,并灵活掌握使用对象和交流方式,特别是口语的发音;负责的老师会仔细的去审听每个词汇的发音是否标准,是否合乎逻辑,使用不当的时候,如何去教孩子改正,通过什么方式去让孩子改正,改正之后如何去加强巩固,形成习惯呢?用心的老师会有因人而异的教学方法。课后如何复习呢?很多家长说没时间,也不知道如何去教孩子复习,怕自己的英语水平不够;那家长的担忧也是老师的担忧,负责的培训机构或者老师会将学习过程中可能出现的问题都考虑周全,而不是让家长去发现,为什么要重视课后复习呢?老师白天培训的很到位,孩子学的也很开心和认真;但是经不起时间的考验,学而时习之,就是在学了之后,按照计划去在合适的时间内完成复习,并将这种正确的学习过程,形成良好的习惯;只有形成了习惯的学习才是属于学到位了;学了不会用,学了没复习,学了不能形成习惯,那只是学。学而时习之,首先要学到位,如何学到位,那就是要培训老师能够教到,少儿英语能够涉及到的知识点都要能够传授给孩子,并不是说老师培训了,就结束了;而是让孩子能够了解,学会,理解,记住;那期间还要孩子去认真的去学,孩子不能认真的学,肯定是有原因,要么是孩子不感兴趣,要么是老师教的听不懂,要么是孩子很努力就是跟不上,这些细微的表现,老师都要看得出来,并及时的去寻找解决的办法。如何孩子慢热,爱哭闹,听课心不在焉。培训老师要学会“曲则全”,孩子对少儿英语学不好,要从多方面去考虑,而不是直接从少儿英语的学习方法上去纠正;可能是因为孩子没休息好,对英语不知所措,多教学环境不感兴趣,讨厌老师,或者和其他小朋友有矛盾,或者家庭因素导致没有复习好,跟不上节奏;等,多去关心,发现,才会了解孩子,才会知道如何才能从根本上解决孩子厌学的情绪和现象。上课之前的英语儿歌warm up的渲染力很强,每个孩子脸上看得出来欢快,使得孩子自然而然的带入到英语课堂教学环境中,让孩子有学习的兴趣,让学习不再是枯燥无味和古板式的听讲和背诵,教孩子学英语重点是看老师有没有用心,用心和没用心,培训效果不一样;孩子有没有认真去学,认真和不认真区别也很大;孩子喜欢就会用心,学起来也会认真;孩子不喜欢,学起来就会敷衍,自然也不会认真。老师的责任是让孩子感兴趣,让孩子喜欢;喜欢课堂教学方式,喜欢老师的互动交流,喜欢和其他小朋友或老师交朋友,喜欢说英语的感觉。

220 评论(14)

喝汽水的小蜗牛

只要有启动资金还是值得做的,毕竟现在的家长都很乐于投资孩子教育,尤其英语在孩子整个学生生涯中占据着很重要的位置。前景可观,但须注意师资质量。

235 评论(10)

胖达最高

法拉拉英语故事小镇呗,身边朋友都知道,

148 评论(8)

百年帝国

英语培训机构老师的工资根据当地的工资水平以及老师的业务水平都会有所不同,最重要的是要有专业的授课方式,良好的教学成果,薪资水平就会得到提高。一个合格的英语老师应该具备以下几方面能力:1、丰富的知识储备量,老师自身专业水平足够,才有能力传授给学生。2、因材施教,每个学生的接受能力和适合的教学风格不同,教师的教学方式也不能一成不变。3、流利的口语。英语的学习不能拘泥于书面上的内容,学生可以流利的运用是英语学习的最终目的。4、大胆热情的性格。 性格对于教学风格有一定的影响,热情洋溢的课堂氛围更容易被学生接受。5、形成自己的教育风格。好的教育风格是老师的名片。想要了解更多关于英语培训老师的相关信息,推荐咨询美联英语。美联英语创立于 2006年,直营培训中心近100家,覆盖 15 个省份 24 个城市,累积毕业学员20余万。美联英语所有主修课均采用1-4人小班授课,并且具有灵活的上课时间,校区全天开放(早晨10:00-晚上21:00)不分节假日。【免费领取英语试听课】

196 评论(9)

相关问答