• 回答数

    3

  • 浏览数

    205

佳音音乐
首页 > 英语培训 > 华米英语培训

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

蔻蔻妖妖柒

已采纳
今年秋招华为针对本科生的16k月薪+8k房补让无数人震惊,不禁令人深思,手机企业真的这么赚钱吗?曾经在北京邮电大学校园论坛看到这样一个帖子,两个学长嫌百度给的少(17万)拒了百度的offer,选择了小米(21万)... 现在手机开发职位都这么值钱吗?据悉,小米科技(全称北京小米科技有限责任公司)由前Google、微软、金山等公司的顶尖高手组建,是一家专注于iphone、android等新一代智能手机软件开发与热点移动互联网业务运营的公司。小米采取“7个核心创始人—部门leader—员工”的人员架构,并且员工不设KPI,唯一的激励是涨薪,而涨薪的标准也很简单——上级领导评价决定。而其扁平化的管理,7个核心创始人直接对部门leader负责,避免了出现无能leader导致整个部门氛围变差,优秀员工无法获得奖励的情况。另一方面小米能够维持创业团队的激情是因为有足够大的目标,并且有足够清晰的方向,使大家可以往这个方向使力,而且公司发展得还很快,这一切激励着员工,让大家感受到这是一个有希望的公司。所以即使员工们拿的工资不高,但是股份的诱惑还是非常的大。但另一个问题又来了,6*12小时的工作强度,单单靠遥远的目标激励还是很疲劳的,所以小米配套有“用户参与赋予员工荣誉”的理念。通过小米论坛让所有员工都直接接触用户,获得用户反馈的建议,而员工根据建议哪怕只是修改了一个小小的程序,都能够有感知到的用户来夸奖、肯定他们,这种类似于游戏的即时反馈机制很好的解决了遥远目标带来的疲劳感。雷军是小米最大的产品经理。他带领小米的风格就是:在一线紧盯产品。如果确定一个需求点是用户痛点,就死磕下去,不断的进行微创新。 在内部,雷军的产品方法论就一句话——要把用户当朋友,不要当上帝。雷军创立小米时,对过去的金山模式有过深入骨髓的反思。一个最重要的反思就是产品思维。中国很长时间是产品稀缺,粗放经营。做很多,却很累。一周工作7天,一天恨不得12个小时,结果还是干不好,就认为雇佣的员工不够好,就得搞培训、搞运动、洗脑。但从来没有考虑把事情做少。互联网时代讲求单点切入,逐点放大。一开始,雷军就说要做互联网手机。但什么是互联网手机,谁也不知道。雷军找到了一个很直接的单点切入口:把手机当电脑做。“我们做了30年的PC,PC最后胜出的招只有两条,高性能、高性价比。”

华米英语培训

165 评论(8)

复方氨酚

翻译中文:华米amazfit运动手表英文:China amazfit Sports Watch

328 评论(10)

朶蕾咪灬

深圳华米网络科技有限公司是2016-05-31在广东省注册成立的有限责任公司(自然人独资),注册地址位于深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室(入驻深圳市前海商务秘书有限公司)。深圳华米网络科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300MA5DDNPW2B,企业法人刘德领,目前企业处于开业状态。深圳华米网络科技有限公司的经营范围是:计算机软硬件的技术开发及销售;计算机信息技术的开发;网站建设 ;市场营销策划;企业管理咨询、信息咨询(不含限制项目);企业形象设计 ;电子产品、数码产品、电子元器件、家用电器、通讯设备、日用百货的技术开发及销售;网上贸易;国内贸易(不含专营、专控、专卖商品);经营进出口业务(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营)。^企业培训。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看深圳华米网络科技有限公司更多信息和资讯。

234 评论(13)

相关问答