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出格范儿
花花洒洒洒
签不签劳动合同，劳动关系是客观存在的。培训协议是独立存在的，不违犯强制性规定就是有效的
丸子粉丝
他们可以满足你的要求呀。 对于孩子听说读写能力的培养都制定了不同的方案，每个课程针对的训练都是不一样的.
哆咯哆咯咯
试用期是包含在劳动合同期限内的，双方签订的劳动合同期限为一年故试用期应该为一个月，当事人有权向用人方追讨从入职到离职期间的社会保险费。
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