晋江新维剑桥英语培训学校

学历（敲门砖）是前提 在我国当前的招聘启事中，大多数招聘书上面都会明确的注明招聘人的学历限制。比方说最低学历本科或者是最低学历研究生。如果没有拿到本科学历或者是仅仅获得了专科学历，想要进入这个工作岗位是没有任何机会的，因为上面明确写明了招聘岗位的学历限制，也就是说任凭你有更加优秀的才能，只要你的学历没有达到你还是无法与其他人进行竞争的，也就是说，如果你没有达到相应的学历，你连和他人比试的资格都没有获得。如果有机会应当尽最大的努力，让孩子获得更高的学历，从而给孩子的就业提供更多的机会，拓宽他们的就业范围使孩子可以更有选择，可以通过自己的比较去相应的选择一门自己更加中意的工作，毕竟如果可以干一辈子自己喜欢的工作也是一件非常有意义的事情，相反，如果由于学历等因素的限制，只能选择一门自己不是非常中意的工作，那么工作起来也不会是非常开心的能力可以培养现在有很多人认为只要有了能力就一定可以在工作岗位上出人头地，其实小编对于这种看法是持否定的态度。如果想在一个工作岗位上，大放异彩，发光发亮，首要前提是你需要能够进入这个工作岗位。这个在前面小编已经说过这里不再做过多的赘述。如果我们进入了一个工作岗位能力不够怎么办？其实这也不是值得担忧的问题，因为只要肯于去努力去钻研去学习，很多能力都是可以后天培养起来的。 如果想要获得一门合适的心仪的工作岗位，一定要不断地去求学努力的使自己的学历更高，这样才能成为你取得自己喜欢工作的金钥匙

进企业之前，学历更加重要一些，毕竟现在学历算是一个敲门砖，何况现在有些HR还只考虑你的第一学历。学历并不决定你的能力，它只是证明了，在学习期间，他们的学习能力更强一些。毕竟，高考还算是公平的。阿里腾讯肯定不会跑到专科学院去招人吧，（吴翰清只是个例），毕竟我们大多还是普通人嘛。进入企业之后呢，肯定是能力更加重要啊，公司肯定不会让你拿学历来顶业绩的吧，毕竟能力俞强，责任愈大嘛（其实是工资愈高）嘿嘿嘿，一想起工资就忍不住偷笑。要是非要一教高下呢，肯定是能力啊，学历没有无可代替的地步，但是能力可以啊，就好比吴翰清，虽然我们没有要到他的那种地步，但是有一项技能，让我们在哪里都有饭吃就够了。不过，一个人的关系网也很重要，它能让你少吃很多苦，少奋斗很多年。其实呢，不用太纠结这些了，找工作的时候已经这些是定数了，总不能再去读个高中，考个大学吧。学历就是这样，本科就是本科，专科就是专科，找一份喜欢自己的工作，在工作之余不断学习，不断成长。以上都是个人观点，如果你是在找工作，祝你顺利。