公司培训英语为了什么

你好！如果你是老板，想给企业员工英语培训制定方案的话，应从以下几个方面入手：1、培训时间，每周星期几，几点到几点；2、培训人数，多少人参加，多少人分一个班；3、目标培养制度，通过培训要达到什么样的目标，比如做到口语基本流利，或者阅读一定数量词汇都英语文刊无障碍，这个必须要量化；4、激励制度，对达到目标的员工予以的奖励，如何进行。按照以上几个方面来吧！以上都是纯手打，希望可以帮到你！

我觉得，不是中国人学英语没用，而是中国人学英语的方法从本质上来说根本就是错误的。 先不谈理由，你先想一想，我们从小学汉语，是怎么学的？有老师教词汇教语法吗？有录音机跟着听吗？没有，还不是自然而然就脱口而出了。这也不能完全怪教育，毕竟我们没有这个外语环境，所以也就无法真正学会能用得上的英语。现在的英语教学太看重语法、考试、词汇和句型了，真正的口语没有人去教。其实，口语才是最重要的东西。当你见到老外，肯定要开口说话才能交流啊，难不成每天带着纸笔上街，见到老外就写给他看？ 其实现在我们国内有一些全封闭的外教口语班，是相当不错的，里面学到的东西能够完全让你体会到天朝目前外语教学的弊病。我曾经在里面学过一段时间，感触很深。而对于英语的用处，虽说实际用处不如那些实践性科目强，但或多或少掌握一门外语，还是很有优势的。现在很多企业招人都要求英语六级（狠一点的甚至要求专八），主要是考虑到中国与国际交流越来越频繁，来中国的外国人越来越多，而英语作为“世界语”，自然在这方面是有着不可忽视的作用的。