大力宇哥
如果没有和培训机构签订合同，可以要求按照你未上课的部分适当退赔。可以持收据找消协投诉。在什么情况下，用人单位都不能收取劳动者培训费；1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期；2、专项培训，也叫专业技能培训，企业应垫付培训费，但是可以和劳动者约定服务期和违约金，如果劳动者在服务期内离职的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求该劳动者按照双方的约定支付相应违约金；3、法律依据：《劳动合同法》：第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的（本人注：不包括一般的入职培训），可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。《劳动合同法实施条例》：第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证（本人注：单位必须要有第三方培训机构向单位开具的培训发票）的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
阿tin逐梦游
你说的没错，我亲身经历，英孚口碑不好，坑人，涉及培训贷，销售骗局等，如果当初网上查下的话肯定不会交钱我是一个IT从事者，四月份的时候接到一个电话，说是英孚英语培训机构，之前这家机构也有打电话过，这次说让试听下看看。打电话的那个老师安排了一次简短的试听课，听完之后，之前安排打电话的那个老师立马又打过来电话，问我试听的如何，能不能听懂（注：讲的都是最简单的英语，营销策略不错），当时反馈的是还可以，然后老师说拿就付款吧，现在有优惠可以分期付款。本身有点想学英语的想法，但是疫情期间资金也比较紧张，想过段时间再说，跟老师说过段时间再说，想挂电话，但是老师说不行，必须现在打款，否则以后就没有优惠。就这样订了12个月的课程（老师一直想让我想两年的课程，交两年的钱），先交3000元人民币，交完之后又发给我一个支付宝的二维码当时都不知道是干啥的，老师也没有详细解释，扫完之后从 花呗把一年3000元人民币之外其它的钱也支付了，然后按月还花呗【这就是所谓的分期付款】现在疫情期间之前投资的项目也赔钱了，工作也没了，一直在找工作，也没心情学习，每个月还要还五千多的贷款。感觉自己承受不了了，所以向英孚总部申请了退款，跟他们说明了具体情况之后，他们反馈的意思是现在已经过了退款的期限，说当时合同里都写了，说是发到我的邮箱了。因为当时没去店里 在线上交的钱，也没注意合同什么的，现在突然跟我说合同的事，突然感觉自己掉坑里了。而且他们总部反馈的意思是，就算现在不学了不但不退钱，而且花呗的钱还得按月支付。【从头到尾一共上了3节课，而且当时说的是免费的课程】这样的机构，请求有关部门进行一定的约束，让其改善服务。在这里奉劝各位小白，人在社会一定要擦亮眼睛，避免被一层层套路。
