• 回答数

    3

  • 浏览数

    123

小马楠仔
首页 > 英语培训 > 刘庆大连英语培训

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

浩予妈妈

已采纳
小学教务处教学工作总结范文(精选3篇)   时间流逝得如此之快,就算追也追不到,回顾这段时间的教学,收获的不仅岁月,还有成长,不妨把这些记录下来,写一份教学总结吧。那么什么样的教学总结才是好的教学总结呢?下面是我整理的小学教务处教学工作总结范文(精选3篇),欢迎阅读与收藏。   小学教务处教学工作总结1   本学期,教务处在上级各部门的正确领导下,按照研训中心教育、教学工作部署,以重实际,抓实事,求实效为教学工作的基本原则,以培养学生创新精神和实践能力为重点,以新课程改革为契机,全面推行精细化管理,加强教学常规管理,深化课堂教学改革,落实教学改革措施,抓好教学监控,大面积提高了教育、教学质量。具体做法如下:    一、抓计划——追求工作条理性   一抓教务处工作计划。开学初,教务处根据学校工作要点,制定学期教学工作目标与计划,为抓实教学过程管理,细化教学工作安排,教务处依据时间顺序和轻重缓急编制教学工作月度计划,确保各项教学工作有条不紊的顺利开展。二抓教研组教研计划,新学期教师上班的第一周教研活动时间,教务处组织各教研组长会,统一对教学研究活动的认识,商谈全学期教研活动的安排。本学期教研活动力求突出“内容鲜活、主题突出、参与率高、效果显著”,各教研组在此基础上,制订出教研活动计划,较好的指导全学期教研活动的开展。    二、抓常规——确保正常教学秩序   管理出效益,本学期开学初的第一次教学工作例会,教务处组织全体教师学习教学常规管理制度,并传达本学期教务处工作计划,使教师及时了解本学期工作安排。特别是开学初与学期中、学期末加大常规检查力度,确保正常常规教学秩序。学校教师本学期外出参加教研、培训、进修教学基本功竞赛等活动频繁,为防止出现教学空堂事故,教务处严把审批关,坚持校领导审批,教务处下发代课票的原则,有效的防止了空堂现象的发生。教学常规检查教务处常抓不懈。每月采用定时和不定时,抽查和全面检查的方式,了解教师常规教学执行情况。针对检查中存在的不足,教务处通过全体教师会和教研活动反馈至学科教师,要求教师及时整改,努力规范教学常规管理工作。    三、抓教研——提高教师教学素养   各教研组根据学期初制订的教研计划,严格组织实施教研活动。活动内容丰富详实,有理论学习,注重提高教师理论素养;有教学实践,努力提高教师课堂能力;有课改专项研究,关注教改热点,更新教师教学理论。本学期语、数、英、科学、音体美教研组各开展13次教研活动,校内研究课29节。活动开展讲究高效,学期初拟定教研活动行事历下发给各办公室,使教师们早做到心中有数,以便充分作好准备。例如开展“说、讲、评”课活动时,提前发出通知,要求全体教师全员参与,但又分工明确,每个教师充分作好本次活动准备工作。我校在抓教研的同时还抓课题的研究工作。本学期我校各教研组针对教师们平时教学中出现的困惑,开展小话题教学研究,做到不复杂,有实效。四、抓质量——扩大学校办学影响。   质量是立校之本,本学期坚持按时召开教研组工作例会,反馈交流各年级组的教情与学情,分析现阶段的教学质量状况,寻求解决问题的策略。学期中,召开教学总结会。一是总结学校前段时间教学工作现状,引导教师树立正确的教学质量观;二是从微观角度分析学科质量,指出教学中的得与失,提出具体的教学建议与改进措施,为下阶段的教学指明方向。教务处印发全县成绩统计供教师思考,利用问卷的形式,组织教师为进一步提高学校的办学质量献计献策。    五、抓“校本”——彰显办学特色   抓“校本”,本学期主要抓了教师的校本培训。校本培训工作,教务处围绕学期初制订的校本培训计划,组织教师分别开展了教师业务培训,青年教师汇报课等一系列的活动。这些活动的开展,为教师的发展搭建了平台,促进了教师业务水平的提高。   存在问题及不足:   1、我校教师的教学水平很不均匀,有些教师课堂教学水平不高,缺乏教科研、教改意识,不能很好的领会新课改的'精神,在教学上只一味的追求书面考试分数,而忽视了对学生综合素质的培养,这是制约学校发展的重要因素之一。   2、有少数教师在落实教学常规方面有问题,有个别教师作业数量及形式不能达到要求。没有创新,作业批改不及时不认真。   3、教务处规章制度有待于进一步完善。   4、生源素质、学习水平及习惯千差万别,怎样促进全体学生的全面发展,也是教学工作亟待解决的大问题。   下学期工作打算:   1、继续制定和完善各项规章制度,以制度管理人、约束人,全面推行精细化管理。全面实施素质教育,全面提高教学质量,办让家长满意、放心的学校。   2、进一步加大新课改的步伐,积极参加市、区组织的各项培训,并认真做好校本培训,继续进行校本课程研究和开发。进一步修改教职工考评细则,把广大教师吸引到进行新课程改革上来,吸引到全面培养学生的综合素质上来。   3、继续加大教学常规的落实,并进一步加大违返教学常规的处罚力度。   4、认真做好对教师的培养和培训工作,除继续进行大练通用基本功外,还要组织开展大练教学基本功活动。   小学教务处教学工作总结2    一、强化教学工作管理,工作效率显著。   1、在校长的正确领导下,教务处工作人员认真履行了各自职责,严格检查考核,继续狠抓了细节和过程管理,确保了教学工作规范、有序、有效地进展。同时不断更新管理理念,思考具体问题,探索规范、科学的管理方法,提高了工作效率,充分发挥了教务处的职能作用。   2、各教研组在严格遵守学校各项管理制度的前提下,根据本组实际,以“分组教学”、“项目教学”为教研主题,开展了富有特色的教研活动,从而夯实了教学过程,教学质量有了明显提高。   3、根据学校的教学管理思路和要求,对教育教学过程进行全方位督查,深入调查、仔细统计、科学分析、为学校教育工作的决策提供了有力依据。    二、利用创国家示范校之机,继续加强教学常规管理。   1、本学期继续加强了教师教学常规性、制度化管理,扎实开展了教风整顿,确保教学质量的提高。在教师之间建立团结协作,以诚相待,互相尊重,构建和谐、融洽、舒心的人际关系。教学中开展相互听课,赛教、说课,扬长避短的互帮互进活动。本学期通过对我县职业教育形势分析认识,增强了每位教师的个人危机感和忧患意识,使大多数教师强化了责任心,深化了质量意识,把提高教育教学质量作为教育教学工作的重心,用高质量去赢得社会、企业、家长的信任,用高质量去提高学校的核心竞争力和知名度。   2、狠抓了教学的过程管理,向过程要质量。一是进一步实行了对教师上课、辅导学生评价考核制度,学生通过教学日志对教师上课、辅导进行过程记录、过程反馈。学校定期对教师教学“满意率”和学生“收获率”进行问卷测评。二是通过教学日志、教学检查,经常性了解教情、学情,及时反馈教学信息,及时解决教学中存在的问题。三是对教师教育教学实施有效监控,定期检查教案即对实施性计划执行情况,确保学校制定的实施性教学计划落到实处,确保了学生课有所得。对于学情调查中学生意见大或学生联名要求调换的教师,按照《量化考核》从严处理。对连续两月以上学情调查中“满意率”或“收获率”低的予以通报,限期整改,并在教学质量奖惩考核中予以兑现。四是教务处加大了教学检查力度,坚持全面检查与重点抽查相结合,做到节节有人查,时时有人管,不留管理空档。五是对旷课、旷辅,上课、辅导迟到、早退、课内接打手机、衣着不整、举止失当、不按要求上课、不严格执行实施性计划、上课随意、组织管理松散等现象,一经发现立即公示,通报批评。   3、教务处加强了专业化系统管理,组织各专业组对学生进行专业知识讲座,进行专业教育,使广大学生比较清楚地了解了各自专业的特点、特长及目前就业情况、专业发展前景,极大地稳定了学生的学习情绪和调动了各专业学生的学习积极性。   4、狠抓课堂教学管理,下功夫让“课有所得”落到实处。本学期学校领导,中层领导,教研组长,专业骨干教师组成九个实施性计划编写组,统一制定实施性教学计划,确保了实施性教学计划贴近学校实际,学生实际,人才市场需求和专业特点。通过适当增减“计划”内容,降低难度,加强实用、实际、实在内容的教学,真正让学生愿意学、学得懂,用得上。真正让课堂活跃起来,生动起来,把学生注   意力粘贴在课堂上,彻底杜绝学生上课玩手机和睡觉现象。尽力做到不放弃任何一个学生,使学生课有所得,日有所获。   5、加大了教研力度,成功开展了校级赛教活动。有力地促进了教研氛围,各教研组经常开展听课、评课相互学习,一学期每位教师听课20节以上。同时采用了相关的措施激励教师钻研教材,探究教法,使中老年教师不断更新教学理念、青年教师增长教学艺术、教师整体能力得到锻炼。   6、改变考试方法,激励学生上进。一是教学检测严肃、正规化,体现了出题、制卷保密;监考、阅卷严密;统计分数细致周密。使学生真正认识到学习的重要性。二是体育课检测实行了考核制,达不到要求者进行补考,一切从严要求,体现出求真务实的工作作风。    三、成果举办各种技能大赛,充分调动师生教与学的积极性。   1、在上学期基础上继续加强了学生的实习、见习、实验操作课和活动课教学,培养学生的实践能力方面再下重锤,各专业按照学校部署、实训处的具体安排,根据专业和实训室实际,制定了切实可行的学期实训操作训练方案,有效地进行教学,力求使每个学生都能掌握一门操作技能。通过扎实训练在各种技能大赛中,取得优异的成绩。   十二月份我校各个专业师生参加安康市技能大赛均获得空前优异成绩,稳居安康职校老大之位。   (1)我校参加安康市20xx年中等职业学校技能大赛成绩团体总分名列第一名:其中教学设计、电子产品装配、导游模拟、才艺展示、焊接、汽车二级维护和四轮定位作业、汽车维修基本技能等项目均获团体一等奖;计算机辅助设计(AUTOCAD)、数控车工、钳工三项荣获团体二等奖;电力拖动线路设计与安装、动画制作两项荣获团体三等奖。   (2)我校参加安康市20xx年中等职业学校技能大赛教师教学设计:王贤芳老师荣获语文、德育组一等奖,肖斌、屈朝花老师荣获语文、德育组二等奖,张峰、吴慧荣获语文、德育组三等奖;陆艳琼、李妮侠荣获数学、英语组一等奖,王芬、鲁婷、王燕荣获数学、英语组二等奖,王培丽老师荣获数学、英语组三等奖;曹家珍老师荣获音、体、美组一等奖,刘庆莉老师荣获音、体、美组二等奖,张义利老师荣获音、体、美组三等奖。   (3)动画片制作肖莉老师荣获教师组三等奖,计算机辅助设计(AUTOCAD)王友志老师荣获教师组三等奖,电子产品装配与调试安刚老师荣获教师组一等奖,电力拖动线路设计与安装张汉林老师荣获教师组二等奖,焊接周庆力老师荣获教师组二等奖,汽车维修基本技能李和文老师荣获教师组一等奖,汽车空调张柯步旻老师荣获教师组三等奖,汽车故障诊断刘虎老师荣获教师组三等奖。   (4)学生组有9人荣获个人一等奖,19名学生荣获个人二等奖,有17名学生荣获个人三等奖。   (5)安康市20xx年中等专业学校技能大赛我校荣获个人一等奖共计15人,荣获个人二等奖共计27人,荣获个人三等奖共计25人。   这次大赛赛出了我校的风采,名声溢满全市。得到省市领导的高度评价,引起了全社会的关注。   2、成功承办了安康市中等职业学校第二届篮球大赛,我校代表队以空前最好的优异成绩夺冠,赢得了市县领导和社会各界人士的高度好评,也充分展示了我校的体育道德风范。   3、本学期在学校领导的高度重视和领导下,全体教师团结协作,苦练扎实的教育教学基本功。从备课到讲课,从说课到赛课,精研苦练,培养了一大批教学能手,充实了学校教学骨干力量。   4、成功举办学生“我爱我专业”演讲赛、“唱响十月,歌唱祖国”歌咏比赛以及我校第十三届学生才艺技能大赛,这些有意义的活动加强了对学生爱国、爱校的人生教育。    四、总结成败,谋求发展。   在取得可喜的成绩面前,我们也发现工作中存在着有待今后继续努力改进的一面:一是教学过程的管理仍比较粗放,细节断链时有发生;二是仍有部分教师对职业教育理念缺乏深刻认识,不良教风时有出现;三是学生不学习的问题还没彻底得到解决;四是实施性教学计划缺乏细化、具体化,实用性欠强;五是面对职业学校招生难和中职学生不学习、难管理等客观现实,我们少数教师教育教学方法简单,留不住学生现象仍然存在。   因此,今后我们必须保持清醒的头脑,不断改进工作方法,克难奋进,求实创新,强化凝聚力。在校长的领导下,团结协作,深入学习实践科学发展观,振奋精神,全身心投入工作。牢记校训,坚持“以就业为导向,以服务为宗旨,以能力为本位”的办学宗旨,继续“走内涵发展”之路,努力实现创建国家职业教育名校的大目标。   小学教务处教学工作总结3   本学期,科学安排,扎实工作,大胆创新,充分发挥教务处指导监督、整合推进的功能,进一步增强服务意识,深化教学改革,加强师资队伍建设,加强教学检查、规范教师的教学行为,出色地完成了学期初制定的各项工作计划,逐步健全了各种教学档案,及时全面准确地为学校领导提供教学信息。    一、教学检查常规化,切实促进教学质量提高   1、狠抓教学“五环节”。本学期教务处严格执行中心校要求,对全校教师的备课、听课和作业批改、辅导、上课进行了四次集中检查以及二次不定期的抽查,并进行了及时的总结和反馈。对于存在问题,有的进行个别交流指导,有的限期改正,有效地促进了青年教师教学业务的成长。我们始终把教学“五认真”作为平时教学工作的目标和规范,从高处要求、细处入手,力求每个环节都能出效益,为教学质量的提高夯实基础。   2、为了使教学常规得以更好地贯彻落实,本学期我处严格安排新课程实施方案要求,加大了课堂教学检查的力度,对课前三分钟小预备、教师拖堂、不按时进课堂、随意调课、早读课等各项常规性检查。教学常规的规范实施促使广大教师更加重视研究课堂教学技艺,实施教学改革,提高课堂教学效益。课堂教学素质化、教学过程优质化已成为我校教师共同的追求目标。   3、多方收集信息,及时进行教学总结。教务处本学期召开了多次教师座谈会和一次全体学生的评教活动,全面听取学生对教学的反馈意见,对学生反映的问题及时查证落实,我们不仅在乎每一个学生的每一条意见和建议,而且也很重视家长的每一条意见和建议,定期进行家访,并不遗余力地作好答复与落实,以更好的改进和完善我们的教学工作。   4、加强督导力度   本学期,我们专门对各备课组电子备课的教学案及各人的个性化教案进行了检查,对各班级的学生作业进行了抽查。对检查情况逐一登记备案,对发现的问题及时找相关人员沟通了解,促其整改,受到了明显的效果。对做得较好的备课组及个人我们及时通报,公开表扬。    二、深化教学改革,加强师资队伍建设   教学改革是一个学校发展的源动力,师资队伍建设事关学校的未来和发展。我们在加强常规管理的同时,采取多种措施,为提高教师的业务水平和教改能力搭建学习、展示、提高的平台。   1、校本培训与外出轮训相结合。学期初在学校统一安排下进行了教学人员新课标培训学习,组织教师参加教学反思、案例、论文、课件等的评选活动,合理安排教师外出学习、进修,这些活动促进了教师的教学水平的提高,极大的推进了我校的教育教学质量。   2、开学初对各教研组的工作规范作了要求,强化了教务处对教研工作的意见,对各教研组、各位教师本学期必须参加的教研活动作出了明确规定。通过定期教研及时掌握最新的最权威的教学信息,同时校内也加强集体备课,大家相互交流、相互学习,促进教师改进教学方法,优化教学结构,提高教学效益。目前积极参加校内外教研活动已由学校要求逐步转变为教师自觉行为。   3、学期中,我们专门安排时间对老师进行计算机基本技能的培训,并于学习结束后进行了严格的考试,对考试结果张榜公布,并记入教师业务档案。促使老师学业务钻业务,掌握最基本的现代技能,紧跟时代步伐。    三、重视文体工作,确保“两课、两操”安全高效   本学期我们加强对文体组的领导和管理,规范音乐、美术、体育、劳技老师的课堂教学行为,保证了活动课的活动时间;加大对课间操、眼保健操以及课外活动的管理力度。    四、狠抓师德建设,提高教师师德修养   教师能力,师德为先。教师作为人类灵魂的工程师,不仅要教好书,还要育好人,各个方面都要为人师表。教师是学生增长知识和思想进步的导师,教师一定要在政治思想上、道德品质上、学识学风上,全面以身作则,自觉率先垂范。在教学工作中,它体现在每一位教师的一言一行中,体现在具体的教育教学工作中。本学期,教务处依托班主任例会、校本培训等形式积极开展师德教育,引导全体教师注重加强自身修养,树立教育民主思想,提高全体教师法制意识,提倡建立师生交往、积极互动、共同发展的新型师生关系。    五、存在问题和不足   1、“老带新”工作还有待于进一步加强实效性。   2、备课组活动的效率还需进一步提高,个别教师的合作意识、教学行为还需要进一步加以引导和规范。   3、组内研讨课在原有的基础上尚需不断挖掘潜力,提升组内研讨课的功效。本学期即将过去,我们总结经验弥补不足。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,在新的学期中我们将更加努力工作,力争使教务处的各项工作更上层次,以更加饱满的热情为把我校打造成名校作出更大的贡献! ;

刘庆大连英语培训

289 评论(9)

大V呀大V

导语:在跟岗学习的交流讨论中,给我们以后的课堂教学和教研指明了一条新的阳光道,以下是我为大家整理的跟岗研修日志,欢迎大家阅读与借鉴! 跟岗研修日志(1) 3月7日,我有幸以湖北省“国培计划”第三批跟岗学员的身份,来到xx市xx区xx小学开始为期一个月的跟岗研修。一个月来,我和其他五个来自湖北不同县市的跟岗学员一起,自觉遵守培训纪律,吃住在学校,跟着指导老师听课,上课,课例研讨,读书,开展反思,参与集体活动,与水小师生朝夕相处,和谐共进。临近结业,还意犹未尽!这里有太多值得我们学习,借鉴和留恋的地方。在这里我们真切地感受到了教师职业的崇高与幸福感!真希望能像她们一样工作着,辛苦着,幸福着! 初识水小,印象并不那么好。大xx热闹街道边不起眼的校门,已显陈旧尚不如农村学校气派的教学楼,拥挤的校园,紧凑的空间,让我这个来自农村的老师有一种压抑感——论办学环境和办学条件还真不敢恭维。报到后学校领导的热情介绍和周详安排,那些不熟识的老师的真诚的笑脸,还有同学们的礼貌问候,让我初步打消了种种顾虑。随着校园环境的熟悉,活动的渗透,这种印象很快改变了。这里环境整洁,师生和谐上进,校园文化凸现,处处透漏出一种浓厚的育人氛围。一块块奖牌,昭示着水小光辉的办学历程和不菲的业绩,让我顿生一种膜拜之感。水小,我来了,一个来自农村基层的“骨干”教师向你学习取经来了! 感受一:先进的办学理念和独特的校园文化 xx小学位于“九省通衢”的xxxx区,是汉江之滨的一所名校,因临近xx最大的水厂---宗关水厂,与“水文化”有着不解之缘而得名。学校有着六十多年的办学历史,文化底蕴深厚,和谐相生的环境,令这里人才辈出,被誉为“教研员,名师,干部的摇篮”,学校教育教学质量一直以来名列区前茅,培养的学生深受家长和社会的称赞。 水小于XX年率先提出了“水育文化”的概念,实施用“水育文化”治校的方略。其意在师生中弘扬“水”为生命之源,文化之源,谋福万物,滋补万物,却不与万物争上下的精神,推崇一切关于水的优秀品质,用优秀的中华水文化精髓来诠释现代社会的核心价值观,发挥传统文化育人的独特功能,探索基础教育与水育文化的关系,承担水育文化育人的重任,摸索一条基础教育利用水文化育人的新路。学校首先创建了“水育文化”的氛围,校门上设计了活泼的七彩河流,进门设计了水幕墙,墙上“上善若水”四个强劲有力的大字赫然在目。让所有从这里走过的人都能对学校特色文化一目了然。教学楼形成了走廊文化,楼道文化,办公室文化等。校园里四层走廊分别以名水篇、水利篇、环保篇、励志篇为版块,以卡通水宝宝为主持人,带领师生逐一了解国内外名水、著名水利工程、水环保知识、以水明志的成语故事、名言警句。四层楼道分别挂有本校学生、老师的书法作品,所有作品均为与水有关的名人名篇。学校的每一处水龙头旁,都有水宝宝的节水温馨提示。学校班牌、部门标识均以七彩河流图案和水宝宝卡通人物为背景,老师办公室、各班教室也以水育文化为特色布置。行政办公室更是依据部门特点挂有水育文化名句。生动有趣的校园环境,营造出浓浓的“水育”文化氛围,深深地吸引着师生们,潜移默化地影响着师生,让他们情不自禁地爱水、惜水、亲水、品水,从而进一步上升为爱岗,爱校,爱家,爱社会,和谐相处,愉快工作,快乐学习。 在此基础上,学校确立了“寻精神生命之源,奠终生发展之基”的办学理念,确立了“水育文化”为价值导向的学校主流文化。 “水育”文化建设的思路:以水论事、以水喻理,以水明志、以水导行。 “水育”文化核心价值:上善若水(挖掘一切关于水的优秀品质)。 “水育”文化具体目标:像水一样奉献、和谐;(滋养万物;随物赋形) 像水一样公正、包容;(水满即平;恶浊不让) 像水一样柔韧、勇敢;(刚柔并济;赴渊无惧) 像水一样灵动、至善;(顺势而变;澄清净化) 学校探索总结出了“水育”文化教育模式:即构建了“环境文化熏陶、学科课程渗透、校本课程深化、常规管理落实、综合实践拓展”五位一体的水育德育实施体系和“和谐。灵动”的课堂教学体系。系统的特色文化构建丰富了学校的内涵,提升了学校的品味,让每一个走近的人都能溴到“水文化”的气息。 感受二:“和谐·灵动”的课堂 水小“和谐灵动”课堂教学评价的基本理念是“以学定教,整体优化”,这里所指的“和谐”,一是指生命论的和谐,即在课堂中生生、师生和谐相处,合作交流,教学相长;二是指系统论的和谐,即课堂教、学结构优化,课堂教学扎实高效。“灵动”是指教师对教材的准确把握和教学目标了然于心的基础上,最终达到“先学后教,以学定教,当堂训练"的目的。在水小,我前后听了十多节课,无论是导师谢涛老师的数学课,还是黄原老师的品读课,还是其他老师不同科目的课,无论是教研活动示范课,还是常态课,都处处流露出“和谐·灵动”的身影!即使没有多媒体的渲染,没有时髦手段的支撑,老师同样构建出一堂堂精彩激昂,高效的课堂,让人不得不打心底佩服。反思我们的课堂,松散,说教,耗时低效,平乏,的确到了非改革提升不可了! 感受三:丰富多样的教研活动 在水小,感受很深的还有那里丰富多样,卓有成效的教研活动。课余时间,同组的老师经常就某节或某个课题开展研讨,一起研读教材,研讨教法,交流班主任工作心得等。在办公室,你能每天自觉融入她们的角色,无形中提高自己。区校两级教研协作体经常开展教研活动,跟岗的四个星期,我分别参加了在水小举行的数学高效课堂研讨和语文低段同课异构展示活动,还有区教研室组织在东方红小学举办的四年级《三角形》说课研讨。会上先由一个老师就《三角形》这一章作教材解读,然后另一个老师就其中某一节内容说课,之后是所有与会老师广泛讨论交流,最后教研室专家点评解疑。两周之后再就这一课集体听课,研讨,形成课例。这种教研形式我是第一次见到,真令我耳目一新——原来教研活动还可以这么组织!之后我还参加了xx区中片在体育馆小学组织的思品教学研讨活动,第三个双休又自费去黄石八中观摩了全国“讲学稿”课堂研讨活动。活动是丰富的,感受是深刻的,收获是实在的,真的觉得不虚此行。 感受四:别开生面的大课间,兴趣小组 水小的大课间也很有特色。大课间30分钟,所有学生整队集合后,先由一个英语老师组织学生一起进行口语训练,每天复习前面的口语会话,教给新的口语,并且每周的口语会话用黑板公布,有了视觉和读音两方面的感知,学生基本能及时掌握,提高了学生口语水平。接下来是广播体操,韵律操,两操完成后分年级活动,有的跳短绳,有的跳长绳,有的接力,有的跨栏,有的跳竹竿舞。活动形式多样,让校园充满了生机,锻炼了学生身体,孩子们在这里愉快的成长。 学校的劳技也很有特色,“静·绣坊”远近闻名。食堂,走道,会议室,一副副美轮美奂的苏绣作品,真让你领略到艺术的魅力,不仅培养了孩子们的兴趣,训练了学生技能,还吸引了好多社会上的苏绣爱好者来观摩学习。 课余时间学校还成立了各种兴趣小组,篮球,葫芦丝,二胡,电子琴等,还聘请社会上的老师来校上课,培养学生特长,促学生全面发展,效果十分明显。 感受很多,没能一一列举。唯有变思想为实际行动,用所思所感所悟去改变自己,带动周围,才算不虚此行! 跟岗研修日志(2) 年超不惑,愈益困惑;反思自我,渴望超越。十分幸运,我成为了了XX年广东省新一轮“百千万人才工程”初中名教师培训对象,并在XX年10月8日至15日,参加了在广东第二师范学院的第一阶段的集中研修后,在12月3至7日,我们又走进了广州市番禺区沙湾镇象达中学进行跟岗学习,在12月20至22日,我又到了清远连山壮族瑶族自治县民族中学参加物理组的研修活动。 在番禺跟岗学习的日子里,我严守纪律,从不掉队半天,虽然很累,但也快乐:能零距离接触名校,体现名校的教学、教研和管理。 其间,我们应南海桂城平洲二中陈进文校长的邀请,一起到了他的学校——南海平洲二中参观学习。 我们参观了南海桂城平洲二中的校园和学生晚修情况,深深感触:设施设备完善,校园管理非常到位;他们的学生自我管理和自主学习意识非常强。在晚修期间,每层楼只有一位老师值班,千多人的校园却显得特别安静,没有一点儿的噪声。 对孩子的学习和成长,我们要注重他们的良好习惯的培养,良好的行为习惯,会影响学生的一生一世。 在12月4日,刘庆和沈志亮先后上了《功》的公开课,两人的公开课还算上得成功。刘庆同学的课前准备做得非常充足,连自己孩子小时候的玩具也从肇庆带到番禺,作为上课用的教具。在公开课后,我们对刘庆、沈志亮两位老师的课进行了交流与点评。 在他们的公开课后,为了后面几天我们的公开课,我们仍然进行了集体备课,交流体会,发挥集体的智慧,争取最后的胜利。 在学习交流中,我们认识到:如何开发和利用教具学具,以低成本,随手可得的物品作为教具学具,对于资源缺乏的学校是一个有效实用的办法;在教学中,我们要怎么教,才能教得有效,才能让学生更容易接受。。 在XX年12月6日上午,我们听了广东物理名师班导师,番禺沙湾象达中学物理高级教师吴玉萍老师的展示课——《杠杆》。 这节课的内容虽然比较多,吴玉萍老师从生活实例及古代金字塔建筑抬大石条引出“杠杆”课题,通过让学生拔钉子,撬图丁,尝试让学生找出它们的共同点,引出“杠杆”的五个要素,并让学生自己尝试画力臂。 在课堂中,吴老师还通过翘翘板——让学生放上大小不同的苹果来引出“杠杆平衡条件”,然后她通过一个自制的教具来进一步让学生明白“力f与力臂l”的关系,形象直观,最后让学生通过实验验证“杠杆平衡条件”。整节课老师与学生互动好,气氛活跃,令我们大开眼界。 在跟岗学习的几天里,我们被吴玉萍老师的敬业乐业的精神所感动:在准备实验时,吴老师从多方面,多角度考虑问题,既考虑了学生的接受程度,也考虑学生在实验中会出现的种种问题等等。实验中每一个细节,吴老师都要亲自动手尝试,不断改进,直到满意为止。有一次,她为了在第二天让学生更好地开展实验探究,一直在实验室准备到晚上的十点多。 在XX年12月7日上午,我听了广东物理名师班陈进文的展示课——《杠杆》。他从生活实例引出“杠杆”课题,同样尝试让学生通过拔钉子,撬图丁,找出共同点,以引出“杠杆”的五个要素:支点、动力、阻力、动力臂、阻力臂,并还让学生尝试画力臂…… 陈进文同学的课也让我们眼前一新,正直认识了,发挥教师主导作用的意义。他的课刚开始,课堂气氛便非常热烈。 在陈进文的展示课之后,接着是我上的第二课时——《杠杆的应用》。我同样也是采用情景引入教学,方便激发学生的学习兴趣。这一节课还要结合陈进文同学的'第一课时上课的情况及学生的知识起点,要重新及时调整课堂结构,但由于时间的关系以及杠杆在日常生活中的应用较多,自己选取的例子全部是紧靠生活,自己一时难以取舍,因此造成让学生动力手练习的机会变少,不利于突出本节课的教学重点的突破。虽然这次上课不成功,但通过这次的锻炼,让自己也学会了反思,学会了应变,也懂得了取舍的道理。 通过观摩了吴玉萍老师和陈进文同学的展示课,我真正领会到采用情景引入教学的有效性和实用性。采用情景引入教学,既符合学生的认知规律,更容易激发学生的学习兴趣和热情。在课堂上,我们要积极发挥教师的主导作用,牵引和启发学生的思维,有利于培养学生的探究思维能力,使课堂教学收到更大的效益。 领略名师风范,碰撞智慧火花。这次番禺跟岗学习,让我充分领略到专家与名师那份独特的魅力——广博的知识积累和深厚的文化底蕴及严谨治学的态度。最幸运是遇到导师符东生老师,她学识渊博,熟悉各种的教材,她人品谦逊,她平易近人,能与学生“打成一片”。她每天都从广州赶到番禺的学校,风雨不改。在她带领下,我们七个来自不同地区的学员成为一个亲密和谐的学习大家庭。在跟岗学习的日子中,大家认真听课,坦诚评课,互相切磋教学技艺,认真准备公开课,互相交流听课心得、书写教学反思,碰撞智慧火花。在紧张忙碌的学习生活中,建立了一种坦诚互助、共同提高的良好氛围。 走出职业倦怠,更新教育理念。本人从教22年,早已经失去了初为人师的激情。通过这次番禺跟岗学习,特别是在12月5日上午,我们物理名教师班的同学到了华师附中番禺学校学习和进行了研讨交流,拜访了华师附中番禺学校校长张贵和和莫祖军副校长。在与华师附中番禺学校校长张贵和和莫祖军副校长的交谈,让我从中了解了先进的教育教学理念、现代教育观、教师观、学生观。“只有读书,才有进步和发展,才能成为名副其实的名教师”。这是张贵和校长语重心长对我们说的一句话,不但为我们指明了成长的前进方向,还让我走出了职业的倦怠和迷茫。 张贵和校长是广东省语文特级教师,他师德高尚,学识丰富,亲切健谈。从他的个人成长经历和治校理念,我们无不佩服与崇敬。有幸参加了省名教师培养对象学习,我们要珍惜这难得的机会,要如张贵和校长一样,多读书,多交流,希望三年后也成为一名特级教师。两位校长是我们的榜样,我们一定要克服种种困难,要积极思考,善于总结,善于积累。 在跟岗学习的交流讨论中,符东生和吴玉萍老师也给我以后的课堂教学和教研指明了一条新的阳光道,让我认识到:在课堂教学中,我们要走近学生,走进学生当中。要与学生一起学习,才能真正了解学生的所思所想,才能更有效地发挥教师的主导作用,启发学生的思维,更好地实施有效教学,培养学生的兴趣和能力;在教研中,我们要敢于打破常规,通过集体“摩课”,找出更符合学生认知的规律;还要多读书、多钻研各版本的教材,多思考、多反思,寻找出更为合理的知识结构和体系。只有这样,才能真正提高我们自己教学教研能力和水平,做一个智慧型、研究型的老师。 跟岗学习时间是有限的,但我所得到的是无限的,相信今天的收获,会在不久的明天编织一幅“喜看稻菽千重浪,倾听幼竹拔节声”的丰收图。

304 评论(9)

美丽苗条龙龙

央美国画初试比例约为23%。关于国画专业报录情况,去年年共录取29人。具体情况可参考历年招生简章,上一年年招生方向分为:水墨人物画研究、水墨人物画研究、水墨人物画研究、水墨人物画研究、水墨人物画。研究招生导师:李洋教授、刘庆和教授、毕建勋教授、王晓辉教授、林彬副教授。初试科目:思想政治理论、日语或英语二、素描、创作、专业写生、书法。中国画学院硕士研究生拟录取原则统招考生录取原则,各研究方向专业前两名,政治、外语和国家总分达到国家分数线;专业课大于等于90分。中央美术学院建于1918年,是由蔡元培先生倡导成立的国立北京美术学院;1927年改名为北平大学艺术学院,1934年,恢复为国立北平艺术专科学校,1938年,改名为“国立艺术专科学校”,1949年11月,国立北平艺术专科学校和华北大学三部美术系合并,华北大学三部美术系的前身是成立于1938年的延安鲁迅艺术学院美术系。经中央人民政府批准,成立国立美术学院,毛主席题写院名。1950年1月,经中央人民政府政务院批准,正式定名为中央美术学院。

358 评论(9)

相关问答