英语机构培训期怎么辞职

法律分析：培训期可以随时辞职。培训期一般就是还在试用期的阶段，劳动者可以与用人单位进行协商，协商一致或者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。办理好所有交接、离职手续之后劳动者就可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

需要看你们合同的约定。如果是试用期需要提前3天通知单位。专项培训期限内辞职的，若与用人单位有签订服务期协议，劳动者需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用；需赔偿用人单位所花费的专项培训费用。【法律依据】《劳动合同法》，在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。