独家记忆159
英语培训机构老师的工资根据当地的工资水平以及老师的业务水平都会有所不同，最重要的是要有专业的授课方式，良好的教学成果，薪资水平就会得到提高。一个合格的英语老师应该具备以下几方面能力：1、丰富的知识储备量，老师自身专业水平足够，才有能力传授给学生。2、因材施教，每个学生的接受能力和适合的教学风格不同，教师的教学方式也不能一成不变。3、流利的口语。英语的学习不能拘泥于书面上的内容，学生可以流利的运用是英语学习的最终目的。4、大胆热情的性格。 性格对于教学风格有一定的影响，热情洋溢的课堂氛围更容易被学生接受。5、形成自己的教育风格。好的教育风格是老师的名片。想要了解更多关于英语培训老师的相关信息，推荐咨询美联英语。美联英语创立于 2006年，直营培训中心近100家，覆盖 15 个省份 24 个城市，累积毕业学员20余万。美联英语所有主修课均采用1-4人小班授课，并且具有灵活的上课时间，校区全天开放（早晨10：00-晚上21:00）不分节假日。【免费领取英语试听课】
听雨蘑菇
每个学校情况不一样，越大的学校，要求越严格，越难面试上，比如新东方、亨德森，但是工资也相对较多。小的培训机构一般刚去底工资大概只有800到1000，也就是大概3个月左右的试用期，转正之后底工资都是1000多一点，根据你代课情况，带三四个班大概就是3000左右，具体每节课多少钱，情况都不一样。 除了你代课情况，还有就是学生的续约情况，要是你带的班学生流失严重，那肯定会扣工资的。 大一点的学校，还有助教，也就是帮助代课老师的 助理老师， 工资不高，也就是1000多不到2000的样子。 现在培训学校老师流动性很强，很多都很缺老师，如果你过了专四，是很好找的。
