英语培训机构可行性案例

进入外企的敲门砖新东方之求职英语攻略 　　进入外企的敲门砖新东方之求职英语攻略，因为用人单位也越来越注重考察求知的整体素质，而英语就成了外企面试的敲门砖。来看进入外企的敲门砖新东方之求职英语攻略。 　　进入外企的敲门砖新东方之求职英语攻略1 　　 英语在面试中究竟有多大作用？ 　　随着中国日益融入世界经济的整体，英语在工作中的重要性这一点已经勿庸置疑，但是对于其究竟有多么重要，大家似乎还没有清晰的认识。 　　应聘者的专业知识和个人气质是两个重要的考查点，而英语往往可以起到弥补甚至掩盖以上两点不足的作用。 　　笔者大学毕业后曾去多家500强企业应聘，由于大学专业是法语，在商务知识上可谓一窍不通，在多次对于诸如“what is marketing?”之类的问题上的回答往往不能是考官满意，但是由于语言交流没有问题，还是顺利拿到了多家公司的offer。 　　对于这一点，笔者在工作后曾和当时自己的面试官有过沟通，他的一席话使笔者颇有感触： Even though you don’t know much about business, your English proficiency proves that you are qualified to reach the business requirement in short time, for example in marketing. 　　(即便你的商务知识寥寥无几，但是你的英语能力证明了你具有短时间内掌握这些知识的能力。可见英语的重要性非同一般。 　　 如何才能掌握求职英语？ 　　对于英语学习，广大大学生可是费尽苦功，无论4、6级考试，还是托福、雅思GRE，君不见大学校园中捧着单词书甚至字典背诵的人比比皆是。 　　但是问题就出在这里！笔者有一位多年好友，GRE2300，托福657，至少在其学校已称得上惊世骇俗，无奈外企面试中却落得一个“拒”无霸（什么招聘会都去听被称为听霸，什么面试都去面被称为面霸，以此类推，此公被拒得可以）！ 　　究其原因，最重要的是他没有学会如何用英语去表达自己，或者是用外企认可的方式去表达自己，英语口语水平还停留在baby talk（儿童英语）。 　　其实求职面试英语不是缥缈无形的，它有它自己规律和掌握它的方法。对于一个用英语进行的面试，首要的要求就是用英语连贯而自如的表达自己，这里头不在于你掌握多难的单词，而是你的语言是否有逻辑，是否能够顺利的进行沟通； 　　 其次就是一定量的英文商务术语，这能够很大程度上提高你的专业性； 　　再次就是要懂得很多面试的特别是外企面试中所体现的英美文化，比如说正确的身体语言，这些细节往往能够起到相当关键的作用； 　　最后，就是你的自信，即使没有听懂问题也不能慌乱，完全可以在问一边“would you please repeat your answer again, I am sorry I did not catch you…”(抱歉，您能在重复一边您的问题吗？) 　　 求职英语可以训练出来吗？ 　　通过短时间的强化训练，对于英语求职中的很多问题还是可以做到未雨绸缪，有备无患的，语言的学习要找到正确的方法，比如互动、场景的演练可以让你短时间内把面试状态调整到最佳，也能根据不同的公司和职位进行有的放矢的训练。 　　目前市场上这类的培训还不多，新东方作为全国领先的'英语培训机构目前在北京市场开发的这个新项目应该是做了一个先行者，它把新东方特有的教育理念融进目前英语求职面试的实际，以互动、案例为手段并辅以先进的录像课（videotaped class）为广大面临求职考验者助一臂之力。 　　当然归根到底，语言的学习在于坚持和长期的练习，相信一口流利的英语一定可以为你赢得一个满意的工作！ 　　进入外企的敲门砖新东方之求职英语攻略2 　　外企面试，不仅考验英语水平，更多的是考验专业性与逻辑性。 　　 一、分析判断能力 　　 分析能力： 　　1.请给出一个事例，表明你在面对情况非常复杂的局面的时候是如何分析和评估的。 　　Tell me about a complex situation which you have had to analyze and assess. 　　2.当你面对一个有矛盾冲突的问题时，你会怎么做? 　　When you have been faced with conflicting information about a problem, what have you done? 　　3.请列举一个你在工作中面对一种微妙而又困难的局面时，能够成功地保持客观的分析能力的例子。 　　Tell me about an occasion where you successfully maintained your objectivity in addressing a sensitive and difficult situation at work. 　　 市场敏感度： 　　1.请给出一个你满足消费者或客户需求变化的例子。 　　Tell me about a time when you have addressed a change in consumers or customers needs. 　　2.你最近的一次创新活动是什么? 　　What is the most recent initiative you have involved? 　　3.是否曾经将一些想法或实践方法从外部世界中带入到你的工作或学习中去? 　　What ideas or practices have you brought into your work/ study from the external world? 　　 创造力： 　　1.请给出一个你用创造性的方案解决企业问题的例子。 　　Tell me about creative solutions to business problems that you have come up with. 　　2.请描述一下你最近创新或新开发的事物。 　　Describe a recent innovation or new development that you have introduced. 　　3.是否可以给出一个你提供给其他同事的不同的方式方法或看待问题的角度的例子? 　　Can you give me an example of when you had a different approach or business perspective to your colleagues? 　　 清晰的目的性： 　　1.请给出一个你成功地解决一件非常复杂的工作的事例，并说明你是如何确定哪些工作需要完成的。 　　Tell me about a time when you successfully tacked complex work issue and how you worked out what needed to be done. 　　2.什么时候你处理过一个在最终期限前你无法完成的项目? 　　When have you worked on a project where the deadline couldnt be met? 　　3.请给出一个你必须在同一时间完成很多项任务的事例。 　　Tell me about a time when you have had to manage a large number of activities at the same time. 　　 学习能力： 　　1.请给出一个最近你从别人的错误中有所学习的例子。 　　Tell me about the last time you learned from someone elses mistake. 　　2.请给出一个最近你从事的项目或任务的例子，在该项目或任务中，（最起码刚开始）的表现不尽人意。 　　Please describe a recent task or project in which, at least initially, your performance was less than satisfactory. 　　3.你认为你最需要的专业发展的方面是什么? 　　What do you believe are the areas in which you require the most professional development? 　　 结构化的思维能力： 　　1.某快速消费品公司最近遇到了利润下降的问题，请你分析一下可能的原因。 　　The profit of a FMCG company decreases recently. Please analyze possible reasons of the profit decrease. 　　2.某美国地铁公司希望投资中国地铁，希望五年可收回投资，请你做一个可行性分析。 　　A certain US based Subway Company planed to invest on Subway of China, and they hope the investment can be returned in five years. Please conduct a feasibility analysis. 　　 二、人际交往能力 　　 领导能力 　　1.请给出一个你必须展示你的领导能力的例子。 　　Tell me of an occasion where you had to demonstrate business leadership. 　　2.什么情况下，你会不得不出面对职责进行进一步的界定或解决团队的问题，以保持绩效水平? 　　When have you had to intervene to clarify roles or resolve team issues to obtain performance ? 　　3.你怎样运用目标和目的来驱动团队达到卓越的绩效? 　　How have you used targets or goals to drive outstanding performance? 　　 沟通影响力 　　1.请给出一个最近你培训和指导他人的例子。 　　Tell me of a recent occasion when you contributed to the training or education of another person. 　　2.你具备哪些辅导或给予他人反馈的经验? 　　What experience in coaching and giving feedback have you had ? 　　3.你为下属创造过什么样的学习或发展机会? 　　What development or learning opportunities have you created ? 　　 团队合作能力 　　1.在与你最为亲密的同事相处时，为了确保团队目标能够完成，你在其中扮演什么角色? 　　Amongst your immediate colleagues , what part do you play in ensuring that the team meets its objectives ? 　　2.请给出一个你在非常有效的团队内工作的例子。 　　Tell me about a time when you worked in a really effective team. 　　3.什么时候你的目标和你的团队的目标不是很吻合? 　　When have your objectives been at odds with those of the team? 　　 客户服务能力 　　1.请给出一个你主动了解客户需求，从而提供服务并获得认可的例子。 　　Give me a case that you proactively worked out customers needs and your service finally gained customers recognition. 　　2.请给出一个你虽然遇到困难但仍然有效为客户解决问题的事例。 　　Tell me about a case that you effectively solved customers problem although you met difficulties when solving the problem.

根据准确消息北京多慧达管理顾问有限公司现在已经濒临倒闭边缘，现公司地址根本不是牛街，而是房山长阳加州水郡某出租住房，现公司员工已经全部辞职，具体原因主要以该企业拖欠员工工资、企业没有正式项目，没有流动资金来源为主，只有该公司首席顾问岳总一人还在拼搏。办事处在上海、广州等地纯属虚构，如有雷同，谨防上当受骗。

一．×××大学毕业后的十年规划 （2011年－2021年，20岁至30岁） 美好愿望：事业有成，家庭幸福 方 向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。 已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。 二．社会环境规划和职业分析（十年规划） 1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。 2、管理职业特殊社会环境： 由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。 要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。 三．行业环境分析和企业分析 1、行业分析： 本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。 2、企业分析： ××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。 公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。 四．个人分析与角色建议 1．个人分析： （1）自身现状： 英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。 （2）测评结果（略） 2．角色建议： 父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。” 母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。 老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验” 同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。 …… 五．职业目标分解与组合 职业目标：著名外资企业高级管理人员。 1．2005－2008年： 成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标：外企企业商务助理 能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。 经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万 2．2005年－2010年： 学历目标：通过注册会计师考试 职务目标：外资企业部门经理 能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标：年薪10万 3．2005年－2010年： 学历目标：攻读并取得博士学位 职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师 能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。 经济目标：年薪25万 六．成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。 七．职业生涯规划实施方案 差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。 八、缩小差距的方法： 1．教育培训方法 （1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。 （2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期 （3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内 2．讨论交流方法 （1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。 （2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。 3．实践锻炼方法 （1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。 （2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。 （3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 ××本人对于职业生涯规划的看法： 1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。 2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。 3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

up in front, and