杭州英语培训机构老师薪资

英语培训机构老师的工资根据当地的工资水平以及老师的业务水平都会有所不同，最重要的是要有专业的授课方式，良好的教学成果，薪资水平就会得到提高。一个合格的英语老师应该具备以下几方面能力：1、丰富的知识储备量，老师自身专业水平足够，才有能力传授给学生。2、因材施教，每个学生的接受能力和适合的教学风格不同，教师的教学方式也不能一成不变。3、流利的口语。英语的学习不能拘泥于书面上的内容，学生可以流利的运用是英语学习的最终目的。4、大胆热情的性格。 性格对于教学风格有一定的影响，热情洋溢的课堂氛围更容易被学生接受。5、形成自己的教育风格。好的教育风格是老师的名片。想要了解更多关于英语培训老师的相关信息，推荐咨询美联英语。美联英语创立于 2006年，直营培训中心近100家，覆盖 15 个省份 24 个城市，累积毕业学员20余万。美联英语所有主修课均采用1-4人小班授课，并且具有灵活的上课时间，校区全天开放（早晨10：00-晚上21:00）不分节假日。【免费领取英语试听课】

4000-8000不等。一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为1.2万，40人为1.5万，教的学生越多，工资越高。培训机构老师的工资通常并无可靠保证。1、受生源多少制约。如果机构运营情况不佳，就没有足够生源，老师自然拿不到或少拿业绩提成，只能领取保底工资。2、学科老师之间收入不平衡。譬如家长和学生大多青睐补习数学、英语等学科，补习语文学科的学生较少，所以在机构数学英语老师收入较高，经验丰富的老师都在1.5万以上。而语文老师由于学生较少，很难达到1.5万。3、非常时期收入无保证。这次疫情期间，机构无法正常运营，老师只能拿个底薪。还有一些实力不强的机构甚至连底薪都没有。另外，如果机构经营不善倒闭，可能会被欠薪。近来，网上报道一家有名教育培训机构濒临倒闭，已经拖欠名下老师工资半年之久。

杭州港焙西点蛋糕培训学校是一个垃圾学校，里面杂七乱八的又是什么吃的垃圾食品熟食生的轻食胡乱拌在一起，气味特别大难闻又特别难吃，还有调酒咖啡饮料奶茶培训总共一个老师，一台机器几个人围着一台机在旁边看着老师做，学习什么课程也没有，地方很少没两个老师而且还不怎么会做，都是学员围着老师转一天啥也学不到，做出来的东西人不人鬼不鬼的特别难吃，还要18900元全套包装学B套餐，就是一个骗子学校。港焙餐饮有限公司一个很小的培训机构，就是信息夸张到处发布骗人的信息，还什么国际西点学院总共投资才五十万，现在还有这么小的正规学校吗？

优能中学的老师待遇是很低的，除非你有小班课，而且课比较多，要是助教课，就是1对6只有1个或者2个学生的话，你的课酬很低很低的，30元一个小时，其他情况课酬是65元一个小时，小班课，10人以上的，110元一个小时，这边恶心的是续班，续班要是做的不好，扣钱很多很多，有一个老师因为续班，扣了4000多，你可以想象了，我到手工资，一个月大概1530

各个地方不一样，北上广深要高，其他地方低。我只说济南，中学部一对一学生交三四百一小时老师能拿60-80，当然也分职级，职级高的估计拿到150--200左右，具体没问过。如果是考研托福雅思什么的学生交的钱更多，老师需包课，每个月上课前多少课时统一是多少钱左右，具体也不明，但合50左右一个课时，超过这个保底标准估计普通教师也就80-100吧，只可能比这低不会高。不知现在行情如何。如有误，请折叠。

一个教托福的新老师，第一年工资若是在6位数以下，绝对是个稀罕事。 ————引自前北美项目部主管，我的GRE类反老师陈琦的原话最好提前6个月申请当老师，工资按上课的节数计算，助教的话提前3个月就行，助教工资不低于2k5。 ————引自现任北美项目主管，我的GRE填空老师扬子江的原话另外，以前上托福的时候和老师聊 他们大概第一年15w左右 到第3年30w了 当然 都是税前...税后少20%吧， 女生可能比较辛苦， 上课一节大概2个半小时 一个校区2结课5小时 一天最多赶3个校区，晚上还要回总部2个小时VIP不过辛苦多，收获多其他课程老师就不太清楚了，托福利润最大。如果你教pop少儿英语...估计也不会很差 绝对比在公立学校当老师强。祝你早日跨入百w富翁行列~