培训机构英语教师时薪

“新东方”的所有老师都是采取聘用制，学生是他们在职长短的决定者。原则上新东方教师的待遇高出周边高校至少1/3。管理层最高层次收入为一年二三十万元人民币 中级教师一般在基本上是5位数字的月薪 刚进的一般是从2000到8000不等的月薪。

一般来说，两千左右。运气好的话能上三千。

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

年薪10万以上, 而且现在新东方招聘IT教师，年薪15万起老俞鼓励同学们按准自己的目标好好努力，即使将来社会上没有你的一席之地，如果你有能力，有才华“来新东方！来新东方当老师呀！”说到这里，我看到很多同学们眼睛里流露出渴望当然在新东方工作，年薪10万以上，让人羡慕只看在美国上市的股票市场占有率就可以说明一切

如果你是应届毕业生或者少儿英语教师现在有意向跳槽到新东方泡泡少儿英语请务必三思后行新东方是一个没有信誉的无良企业他们在培训时跟你说培训结束后签合同；培训结束后跟你说分校区跟你签合同；分校区后跟你说带两个班跟你签合同；带两个班后跟你说两个班必须满20人才跟你签合同；带满20人又跟你说校区不盈利，带满30人签合同此时，你只能拿课时费，没有底薪，课时费25元1小时如果你熬到了现在，你签的只是非全日制试用期合同；转正遥遥无期2012年4月后入职的老师都没有签正式合同的，一个都没有没有正式合同，就不给你交保险和公积金每次去问，回答的都是校区不盈利；公司人力资源部在调整而且，新东方的底薪非常少，转正之后只有800课时费也不像大家想象的那么多还需要从早到晚坐班 打卡 周四教研 没有加班费还得为校区免费做公开课 去学校做免费的宣传 到遥远的农村无偿支教 路费自付校区为了节省资金，需要老师去外面发传单宣传学校学校不给提供教具，彩纸，彩笔，蜡笔，塑封膜一律自行购买A4打印纸限量供应学校要求有激励措施，必须给学生买礼物，礼物校区不是统一供应，买礼物的钱还要老师自己拿新东方没有自己的课件，也不给老师提供教科书，98元一套教材需要老师自己买上课用的课件都需要自己一点一点做出来除此之外，新东方组织的各项活动需要老师去帮忙就得无偿去帮忙，不管你家住的多远以上都是陈述客观事实，无丝毫夸张虚构写出这些只是希望别人不要在上当受骗，不要浪费了自己的宝贵时间在不值得的企业上面现在应聘教师岗位的人非常多，新东方做的比较大，它根本不愁教师的来源花很少的钱甚至不花钱利用你，很多人挺不住走掉，它根本不损失什么新东方还会与此同时不断储备新的老师，这样他就不怕老师异动比较大反正它不断利用没有正式合同的老师，花费很少就能用很久，吃亏的还是自己