幼儿英语培训机构转型方案

其实对于学科类培训机构而言要想在当下的市场中有好的发展。加盟晋级这样的品牌托管，开办校外托管品牌还是不错的选择，毕竟还是有一定的生源基础，师资力量也不用愁。

学科类培训机构转型慎重 以下可供参考一、1对1家教1对1机构转型1对1家教可能会更顺利些，对于班课类的机构来说，则需要重新制定规则，是做一个家教平台中介，还是做一个家教类的机构，则需要好好考虑。二、转型做高中类培训机构按现有政策来说，高中阶段是允许进行学科类培训的。但是高中阶段的学科类培训，第一个是对教师的综合能力要求高，第二是高中阶段培训不容易出口碑，培训三年就上大学了，不具有连续性。三、转型课后托管或者与公立学校合作的托管托管，与学科类培训有一定的相似之处，尤其是作业托管，可以发挥学科类机构的优势。随着公办学校托管的兴起，与公立学校合作托管业务，也是未来学科类机构转型的方向。四、早教兴趣班、托育和幼儿园早教兴趣班、托育和幼儿园，在此不做深入解读了五、学科+素质目前相关政策放出的信息，是可能寒暑假和周末不能进行学科培训，那么周一至周五仍然可以进行。所以培训机构可以尝试规划学科加素质的联合方式，周一至周五仍然进行学科类的补课辅导，周六周日寒暑假，则可以针对相关学科，进行素质教育的拓展，比如英语学科，则可以开展英语书法等。六、转型教育硬件和软件教育机构相关的硬件和软件需求在此个人比较推荐第五和第六点，仅供参考交流。老牌培训机构不愿意丢弃学生资源，可私我。定制教育机构专属名称线上学习app，线上服务模式。

回答一波。k12遭遇双减，两三个月前的事了，目前的市场上，教培机构仍然在缩减自己的人员数量，每天还是有不少人从教培机构里出来，大家都觉得很迷茫，离开了这个圈子，到底能去做什么，到底要做什么？霸哥在之前的回答里有简单提到过，教培人员的路线，大致有三条：1.考教师编制；2.考其他事业编制&公务员；3.转行做其他岗位。但是不管是那条路线，都是需要有这么一个学习和转换的过程。考试呢，就是看书，不断去刷题，要是觉得自己看不行，就换种方式，总归都是方法，只不过现在考试难度可能变得比之前更大了，因为有很多教培人员的想法都是一样的，趁着现在还熟悉教材，考个老师去吧；事业编和公务员则相同，难度都会变大，毕竟一下子挤进去这么多人。转行呢，肯定不是随随便便就能转的，肯定也都会有相应的难度，如果是涉及到转行，那也同样会有一个学习提升的过程。不过这个方向也比较多，像是什么销售啦，运营啦，开发啦，测试啦，都是可以转行来做的，但是不管你是转运营，还是转技术岗，都要进行相关学习和经验积累，才有可能是转成功的。加油吧，教培人！

转型做托管，或者转型做艺术类的培训，开自习室也可以

对于在线教育大幅度裁员，培训机构的老师可以去找新的培训机构或者可以参加中小学教师的招聘都是可以的。或者转行从事其他一些职业，都是可以的。