青岛酒店英语培训如何进行

建议如下：1，在网上下载相关教材资料，如：最佳东方有配套教材，但是需要积分。 2，建议其他部门配合，如人事部，培训员工是人事部的职能，有培训专员或培训经理负责的。 3，自己做：A，做培训计划，时间，地点和人员 B，把要用的字和句列出后找人翻译 C，自己或让同事对员工进行培训 4，建议老板请专业老师培训，可以请外语专业的大学生或街上的培训中心带课，如广州市可以考虑英孚，华尔街等等

英孚有专门的行业英语，也有旅游英语课程的，比较实用，可以尝试

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第一、针对新入职人员的英语培训资助内容主要偏向于公司职场常用到的英语专业词汇的专题培训和员工职场英语进阶的英语培训计划。 公司常用到的英语专业词汇的专题培训，如行业常用词和专化用语等；而员工职场英语进阶培训的其他资助内容，根据员工不同的托业考试（toeic）分值来进行统筹安排。一般来说，根据托业考试成绩，将参加英语培训资助人群分为初、中、高级班，初、中级班协调第三方英语培训机构的师资来公司进行专题讲座，并采取强制进阶培训的手段来推进，并要求所有人员一律全程参与，出席情况记入人事考评。另外，初、中级班的进阶培训还可享受到培训课程和再次报考托业考试的公司资助，资助额度常常为课程及考试费用的百分之五十。 对于高级班的学员则采取更灵活的英语培训计划方式来进行推进，根据高级班学员的培训需求到美国总部、高校或第三方培训机构邀请相关领域的专家为学员开设高级专题讲座，同时高级班学员还可以享受到其他方面的优惠措施。 第二、针对工作繁忙和经常出差岗位的员工培训，设立内部在线英语学习系统，为这些员工随时随地学英语创造良好的条件。 第三、将优秀员工年假激励制度与培训机构的英语夏令营活动相结合，将英语培训计划福利化与优秀员工激励计划相结合的一种全新尝试”。